Direct pojišťovna, a.s.

Zpětná vazba

„Pohovor byl velmi milý, proběhla i zpětná vazba. Pohovoru se účastnila paní personalistka a dále paní, se kterou bych byla v týmu a přímo bych spolupracovala. Paní personalistka mi dala dostatečně informací ohledně pozice, firmy a i ohledně benefitů."

Hodnocení pohovoru

Zpětná vazba

Pohovor byl velmi milý, proběhla i zpětná vazba. Pohovoru se účastnila paní personalistka a dále paní, se kterou bych byla v týmu a přímo bych spolupracovala. Obě paní byly velmi milé, otázky se týkaly pozice, ale i mě. Došlo i na otázky koníčků, což potěšilo. Paní personalistka mi dala dostatečně informací ohledně pozice, firmy a i ohledně benefitů.

Hodnocení pohovoru

Zpětná vazba

První kolo perfektní. Krásné prostředí, velmi milá atmosféra, žádné hloupé záludnosti, ale prostě velmi otevřený rozhovor. Končíme s tím, že po Novém roce (bylo 20. prosince) pošlou k úlohu k vypracování před 2. kolem. O 3. kole nepadla zmínka. 7. ledna se připomínám, jestli mám s výběrovým řízením ještě počítat, když úloha stále nedorazila. Ano - a zanedlouho jsem ji obdržel. Úkoly nepříliš složité, vypracoval jsem je a odprezentoval, dojmy se zdály být velmi pozitivní. Skoro po dalším týdnu telefonát od HR, že jsem se ze všech uchazečů líbil nejvíc, jestli bych mohl přijít na 3. kolo. Prý neformální rozhovor nad implementovaným systémem, abych věděl, do čeho bych šel. Přijdu na 3. setkání - jeden ze zaměstnanců hned hlásí, že má vybitý laptop, takže systém neuvidíme. Ode mě se zřejmě čeká, že se budu tvářit, že něco, na co byste kolegovi řekli "hele, tak si dojdi pro nabíječku, nebo to dáme jindy, až budeš ready", je roztomilé, a ne naprosto neprofesionální. Následně letí do koše i zbytek avizovaného průběhu setkání - místo přátelského rozhovoru nad systémem grilování nad zoufale vágními otázkami, které si dvojice viditelně vymýšlí na místě z úlomků dřívějších vzájemných rozhovorů a kterými by člověk v roce 2025 netrávil čas, když je (a lépe) zodpoví ChatGPT. Nejvěcnější otázka je, jak bych nastavil communication policy společnosti. Něco, nad čím takto velké společnosti tráví dlouhé hodiny a hodiny, mám nastínit v řádu minut. Na vlastní otázky dostanu 5 minut na konci. Tehdy už všichni v místnosti vědí, že pro mě výběrové řízení končí, ale tváříme se, že ne. Dají vědět do konce následujícího týdne. Později si neodpustím si kritickou reakci na rozpor mezi nastíněným průběhem a realitou adresovanou mailem HR. Tentýž den volá hiring manažerka a vše vysvětluje, nicméně převažuje dojem, že je to jen diplomacie, aby si mě udrželi v záloze, zatímco hledají někoho lepšího. To se za dalších 8 dní potvrzuje - prý na poslední chvíli úúplně perfektní uchazeč, do té doby že jsem vedl. Tak určitě, ve svém věku tuhle pohádku slyším poprvé. :) Zvláštní způsob, jak jednat s viditelně velmi motivovaným uchazečem. Nicméně sami zaměstnanci působili velmi uvolněně a spokojeně, takže když se tímhle vším prokoušete, zřejmě litovat nebudete.

Hodnocení pohovoru

Zpětná vazba

Profesionalni pristup hiring manazera, HR lidi i potencialnich kolegu. Ackoliv jsem roli neziskal, tak v jejich pripade si u me firma velmi ziskala respekt a doporuceni dale. Nejvic pozitivne hodnotim HR BP, ktera mi dala uchopitelny a ferovy feedback, ktery mi ve finale pomohl ziskat job jinde.

Hodnocení pohovoru