Celková zkušenost
Zpětná vazba
První kolo probíhalo přímo s ředitelem, který nebyl na pohovor připraven. Vypadalo to, že nemá s pohovory žádné zkušenosti - neuměl představit pozici vlastní asistentky - neznal její náplň práce, nevěděl co dělá. Náplň práce mi prý řekne sama asistentka na druhé schůzce, on sám uvedl, cituji "Já prostě musím být spokojený". Celý pohovor byl veden velmi zvláštně, bez konkrétních otázek či uvedení podstatných věci. Druhé kolo bylo s asistentkou, která mi náplň práce sdělila. Následovat mělo zaslání nabídky na můj email. Skončilo to vyghostováním, kdy až po mojí žádosti mi bylo sděleno, že byl vybrán jiný kandidát.
Doporučení pro firmu
Profesionální chování na pohovoru nutno zlepšit, doporučuji vyhledat profesionálního HR managera.
Jak pohovor proměnil můj pohled
Zásadně.
Hodnocení pohovoru
Pozice
asistentka generálního ředitele
Forma
osobně
Počet kol
2
Místo
Na adrese společnosti