Jaký byl pohovor?

OPTIMIA holding s.r.o.

IČ 09657002 Holýšovská 2923/4, Stodůlky, 15500 Praha 5 Společnost s ručením omezeným
1,0 / 5
5★
4★
3★
2★
1★
1
recenzí
0 %
přijato

Návštěvnost profilu

0
za poslední den
0
za poslední týden
0
za poslední měsíc
62
za celou dobu · ⌀ 1m 2s

Pohovory ve firmě OPTIMIA holding s.r.o.

Přečtěte si 1 ověřených recenzí z pracovních pohovorů ve firmě OPTIMIA holding s.r.o.. Uchazeči popisují, jak probíhal pohovor, přístup personalistů, atmosféru, připravenost firmy i výsledek výběrového řízení.

Recenze pohovorů z roku 2025

1,0 / 5

Celková zkušenost

odmítl/a jsem

Zpětná vazba

Dlouho jsem přemýšlel, zda se o tuto zkušenost podělit, abych nikomu neukřivdil. Začátek komunikace naprosto v pořádku a korektní - první kolo pohovoru s personalistkou v pořádku, příjemné a snad i konstruktivní. Výstupem dohoda, že bude následovat pohovor s jednatelem. Druhé kolo se uskutečnilo o pár týdnů později - z logist. důvodů opět online. V rámci 30 minut povrchně projity základní věci, klasické opakování již poskytnutých informací. Nebyl moc prostor jít do hlubší roviny. Výstupem dohoda, že se setkáme osobně v následujícím týdnu, kde se pověnujeme všem potřebným detailům a budu moci nastínit své vidění některých témat, které měly být na tomto setkání řešeny. Termín a podklady k jednání jsem měl obdržet od personalistky. Po odmlce a po uplynutí 5 dní jsem volal sám, jaký je stav. Sděleno, že jednatel zatím termín nespecifikoval a že jakmile budou nové informace, spojí se se mnou. A od této chvíle nastává moment, který mě přiměl k této zpětné vazbě. Poprvé jsem se setkal s tzv. ghostingem. Na této úrovni velmi unikátní. Lidé, se kterými jsem dosud komunikoval, nebyli schopni jakkoliv reagovat na mé dotazy ke stavu VŘ. Neberou telefon, nevolají zpět. SMS je personalistkou přečtena, ale opět bez reakce. Po více než 3 týdnech ignorace lze vyloučit nedorozumění či příp. nepřítomnost. Jedná se o vědomé a naprosto neprofesionální chování, které mě naprosto znechutilo, ale na druhou stranu jsem rád, že se firemní kultura projevila včas. Neschopnost se jasně vyjádřit? Jako vážně? Jak v takovém prostředí chcete fungovat?

Doporučení pro firmu

Nestrkat hlavu do písku a neschovávat se, když by stačilo napsat něco ve smyslu "díky, ale ve VŘ nepokračujete"? Pochopil bych, že si někdo rozmyslí a popře původní dohodu, ale neschopnost se jasně vyjádřit a informovat o tom druhou stranu je známkou nekompetentnosti zúčastněných.

Jak pohovor proměnil můj pohled

Naprosto. A to jak z pohledu kandidáta, tak příp. B2B kooperace.

Hodnocení pohovoru

Celková zkušenost 1
Přístup a profesionalita personalisty 2
Připravenost personalisty 3
Hodnocení prostředí pohovoru 2
Atmosféra během pohovoru 3
Pochopitelnost výsledku pohovoru (vím, co bude následovat atp.) 1

Pozice

provozní ředitel

Forma

online

Počet kol

2

Místo

Online

více než 10 let praxe vysokoškolské
13. října 2025
Bylo to užitečné?