Celková zkušenost
Zpětná vazba
Po zaslání CV jsem byla kontaktována externí HR, se kterou jsme se v domluvený termín spojili on-line na předkolo, kde vše vlastně vedlo pouze k tomu, abych sdělila své platové očekávání. Tuto informaci společně s dalšími, u kterých si psala poznámky ale zřejmě nepředala účastníkům živého pohovoru. Živý pohovor vedla paní tajemnice, dále se účastnil vedoucí divize a jeho dva přímí podřízení. V průběhu pohovoru mluvila především tajemnice, kdy představovala společnost, pozici a obšírně popisovala benefity. Zeptala se zda-li já mám otázky, na které mi spěšně odpověděla. Když už chtěla pohovor ukončit, musel se sám vedoucí zeptat na představu o mzdě. Zde paní tajemnice sdělila, že nabízejí 33k + 30 % nenárokově s tím, že se to může zvyšovat. Po pohovoru člověk opravdu odchází s pocitem, že je kus zabaleného masa a opravdu zákazníka-zaměstnavatele nezajímá Váš background, zkušenosti a potenciál. Ač životopis na stole ležel, nepadla žádná otázka - stejně tak k čemukoli uvedenému na LinkedIn profilu. V slíbené lhůtě došlo k zaslání výsledku přijímacího řízení od externí HR - ačkoli jsme se viděli online 15 min, tak stejně popletla mužský a ženský rod v odpovědi.
Doporučení pro firmu
Podívala bych se na proces přijímacího řízení a možná si najala někoho v tomto opravdu zkušeného in-house. Udělat si research nebo se alespoň při pohovorech ptát na něco jiného než finanční kompenzaci. Za sebe bych třeba ocenila i test kompetencí, který by jejich otázku mohl značně objektivizovat - minimálně v případě, kdy o nich pochybujete, např. u "čerstvých" absolventů.
Jak pohovor proměnil můj pohled
Průběh celého přijímacího řízení můj pohled na společnost značně pokazil. Společnost mi byla vždy prezentována jako kapacita v oboru. Ale pokud tak standardní proces jako je přijímací řízení může být takto zbutcherováno, tak se mi těžko věří, že by další procesy byli bez obtíží. Pohovor ve mě navíc zasel myšlenku, že zřejmě vše je ve výsledku mickromanagerováno generálním ředitelem, resp. že se jeho zaměstnanci necítí být kompetentní bez jeho svolení konat či se vyjadřovat.
Hodnocení pohovoru
Pozice
referent
Forma
osobně
Počet kol
2