Celková zkušenost
Zpětná vazba
Tohle byl nejkratší pohovor, který jsem kdy absolvoval, nicméně kvituji, že jsme byli schopni setkání velice rychle ukončit bez nějakého zbytečného přehrávání. Z mého pohledu to byla bizarní a nová zkušenost. Tři pohovorující, čtvrtý primární kontakt měl ještě jiné paralelní jednání. Velká zasedačka a chladná, odtažitá atmosféra. Small talk moc nepomohl, klasický rozjezd - výzva k představení. Rychlé naťuknutí toho, co o mně druhá strana ví, abych přizpůsobil míru detailu. Okamžitá námitka, jestli je jako zkouším...Bezelstně vysvětluji, že mě zajímá poslední mnou uvedená pozice, abych identifikoval verzi CV, kterou ode mě mají k dispozici. Snad prý vím, co jsem jim posílal. Popravdě si nejsem jistý, jestli mají rozsáhlou verzi vč. hodnocení a výsledků testování nebo útlou verzi. Nakonec mi přece jen dáma od protějšího konce stolu s úšklebkem ukáže obrazovku...V takto navozené atmosféře se pokouším popsat pohnutky, proč jsem reagoval, nicméně je z toho monolog. Přecházíme k mému aktuální angažmá, které v dané verzi CV nebylo uvedeno. Nedlouho na to potenciální nadřízená reaguje, že úvod pohovoru a třecí plochy považuje za redflag a z jejího pohledu nemá moc smysl pokračovat dál. Souhlasím, že pokud to takto vnímá, neumím si představit, jak by potenciální vzájemná spolupráce mohla vypadat a ukončujeme schůzku. Škoda, že z toho pohovoru není záznam. Byla by to pro mě cenná zpětná vazba a studijní materiál, protože tohle se abnormálně vymykalo.
Doporučení pro firmu
* V rámci telefonického screeningu nepokládat otázku ohledně mzdových podmínek ve stylu, jaká je nejnižší možná mzda, za kterou je kandidát ochoten přijmout nabídku. * Neptat se na jméno a příjmení, když dotyčný kandidát sedí u stolu s vámi. * Zapracovat na přístupu a navození alespoň základní atmosféry, která podpoří dialog. Pokud je škrobenost a odstup z vaší strany záměr, doporučuji přístup přehodnotit. Zástupkyně za HR za celou dobu nepromluvila. * 4 osoby u prvního kola jsou poměrně dost. Pohovor pak chtě-nechtě působí komisionálně.
Jak pohovor proměnil můj pohled
Nechci tuto zkušenost vztahovat hned na celou firmu. Po tomto pohovoru jsem si však jistý, že tohle není prostředí pro mě.
Hodnocení pohovoru
Pozice
zákaznický servis
Forma
osobně