Celková zkušenost
Zpětná vazba
Výběrové řízení bylo na první pohled profesionální a skládalo se z několika kol. Komunikace ze začátku působila poměrně rychle a strukturovaně. Po ukončení všech pohovorů mi byla sdělena nabídka, kterou jsem zvažoval. V momentě, kdy jsem chtěl před podpisem jen lépe poznat tým a prostředí, proběhlo neformální setkání, které nebylo prezentováno jako další pohovor. Přesto jsem později obdržel zpětnou vazbu, která s tímto setkáním byla spojena a která zpětně měnila podmínky nabídky. To na mě působilo nejasně a trochu neprofesionálně. Největší zlom však přišel po zaslání smluvních dokumentů. Po jejich podrobném prostudování jsem měl k některým ustanovením zásadní připomínky. Jednalo se o věci, které by mohly výrazně zasahovat do pracovních podmínek a osobní svobody zaměstnance. Po předání připomínek následovalo dlouhé ticho a následně mi byla nabídka bez dalšího vysvětlení stažena. Celkově jsem měl pocit, že interní procesy a komunikace nejsou zcela sladěné a že transparentnost není na úrovni, kterou bych očekával.
Doporučení pro firmu
Zajistit konzistentní a transparentní komunikaci mezi HR, týmem a kandidátem. • Neoznačovat neformální setkání jako „feedback k pohovoru“, pokud nejde o skutečné hodnoticí kolo. • Přepracovat nebo alespoň jasně vysvětlit problematická ustanovení ve smlouvách , některá působí zbytečně restriktivně a mohou kandidáty odrazovat. • Zkrátit reakční lhůty během review smluvních dokumentů. • Pokud dojde ke stažení nabídky, poskytnout strukturované a férové zdůvodnění.
Jak pohovor proměnil můj pohled
Výběrové řízení mi bohužel ukázalo, že realita firmy se od úvodního dojmu liší. Zatímco technické pohovory byly kvalitní, pozdější proces kolem nabídky, dokumentů a komunikace ve mně vzbudil pochybnosti o vnitřní organizaci, kultuře a přístupu k zaměstnancům. Celkově to ve mně zanechalo dojem, že firma může být navenek atraktivní, ale některé interní procesy a nastavení nejsou úplně v souladu s tím, co bych od moderní a zodpovědné technologické společnosti očekával. Proto bych doporučil ostatním kandidátům postupovat obezřetně a pečlivě si vše ověřit před přijetím nabídky.
Hodnocení pohovoru
Pozice
fw qa engineer
Forma
online
Počet kol
3