Celková zkušenost
Zpětná vazba
Zhodnotím to jako velice divný a neprofesionální pohovor. Po telefonátu, kde jsem se nic nedozvěděla a personalista každou chvíli vypadával. Následoval online pohovor, kde nebyly podány ani základní informace o firmě, pozici a hned se přešlo ke zkoušení. Už před pohovorem jsem z toho měla špatný pocit a chtěla jsem to zrušit a zkoušení mě dorazilo, takže jsem to sabotovala a byla ráda, že jsem byla odmítnuta.
Doporučení pro firmu
Začít slušně: představit sebe a firmu, popsat pozici a zeptat se zda kandidát chce poslat job description, na pohovoru říci o pozici, poté nechat kandidáta ať se představí a shrne svoje pracovní zkušenosti. Poté se může přejít k technické části, která by mohla být pojata příjemněji. Hlavně už na začátku se zeptat v jakém režimu kandidát pracuje (onsite, hybrid, remote), případně kolik HO je schopen akceptovat.
Jak pohovor proměnil můj pohled
Firma nebo alespoň HR působili neprofesionálně, neměla jsem čas na rozmyšlenou, nedozvěděla jsem se nic o pozici samé tajnosti. A bez základních informací začít hned zkoušením, to se pak nesmí firma divit, že kandidát raději začne sabotovat pohovor, protože takovouto spolupráci fakt nechci. Komunikace je zde neefektivní a nepříjemná.
Hodnocení pohovoru
Pozice
softwarový tester
Forma
online
Počet kol
1
Místo
Online