Celková zkušenost
Zpětná vazba
Zkušenost s firmou byla bohužel negativní už od samotného inzerátu. Chyběly v něm základní informace o náplni práce i klíčová věc – používané technologie. Přesto jsem firmě dala šanci a reagovala s tím, že bych se o pozici ráda dozvěděla více. Místo běžného kontaktování telefonem přišel pouze strohý e-mail s konkrétním termínem pohovoru. Odpověděla jsem slušně, že než investuji několik hodin času na cestu, ocenila bych více informací, zejména ohledně technologií. Odpověď přišla přímo od CTO (ne HR), který napsal, že technologii nesdělují, protože se jim přihlásilo přes 100 lidí a nemají na to čas. Pohovor tedy zrušili. Je škoda, že nefunguje základní komunikace a že inzerát nebyl cílený – kdyby byl konkrétnější, pravděpodobně by se přihlásili jen relevantní kandidáti. Takhle to působí velmi neprofesionálně.
Doporučení pro firmu
Lepší cílení inzerátu a základní profesionalita v komunikaci by ušetřily čas oběma stranám. Uvádění klíčových informací – jako je náplň práce a používané technologie – pomáhá přilákat vhodné kandidáty a snižuje počet nerelevantních odpovědí. Zároveň je slušné a efektivní reagovat individuálně, zvlášť pokud komunikace probíhá přímo s technickým vedením. Kandidáti si vybírají stejně jako firmy – otevřenost a respekt k času druhé strany by měly být samozřejmostí.
Jak pohovor proměnil můj pohled
Nelíbil se mi přístup firmy, ani komunikace, takže mám negativní pohled na to jak to ve firmě funguje.
Hodnocení pohovoru
Pozice
tester termovizních systémů - junior/senior
Forma
neproběhlo