Celková zkušenost
Zpětná vazba
Výběrko mělo tři kola: úvodní pohovor (hodně zaměřený na vyjasnění vzájemných očekávání a zjištění informací nad rámec životopisu/inzerátu), zkušební úkol a finální pohovor. Vždy jsem dostala info, co bude následovat a lhůtu, do kdy dostanu zpětnou vazbu, komunikace byla extrémně rychlá (zvlášť vzhledem ke zkrácenému úvazku CHRO). Při nepřijetí včasná komunikace a konstruktivní zpětná vazba na úkol. Celé výběrko bylo vedené s respektem ke kandidátovi. Můj dojem trochu pokazil zamítací e-mail, který se podle mě dal zvládnout lépe (viz doporučení). I přes to ale celkově hodnotím výběrko jako jedno z nejlepších, kterého jsem se účastnila, a je zřejmé, že je zde náborový proces nastavený s ohledem na kandidáta. Celkově hodnotím 4,5/5 – zpětná vazba by mohla být konkrétnější, jinak skvěle zvládnuté výběrko.
Doporučení pro firmu
Ještě větší transparentnost v komunikaci. Jeden z důvodů nepřijetí byla lokalita. Kdybych věděla, že to bude důležitý faktor, rozmyslím si účast v dalším kole (pozice byla inzerovaná v různých městech, ne jen v Praze; to, že nejsem z Prahy, jsem měla už v životopise a i během hovoru jsme lokalitu zmínily jako něco, co není překážka). Uvítala bych během úvodního hovoru alespoň informaci, že i když spolupráce může být odkudkoli, Praha je výrazně preferovaná možnost. Druhá část zdůvodnění pak bylo, že se vybraná kandidátka „lépe hodí k našim aktuálním potřebám“, což mi bohužel neřeklo o důvodu vůbec nic. Ocenila bych zdůvodnění, čím se lépe hodí – v ČR se to bohužel moc nenosí, ale kandidátům by to dost pomohlo :).
Jak pohovor proměnil můj pohled
Firmu jsem před přihláškou neznala. Po absolvování výběrka je můj dojem pozitivní.
Hodnocení pohovoru
Pozice
hr manager
Forma
online
Počet kol
3