Přehled recenzí

1.kolo telefonický screening OK, všechno stručně a jasně. 2.kolo online pohovor se 2 budoucími kolegyňkami - také naprosto v pořádku, působějí sympaticky, pocitově jsme si sedly, všechny vysmáté. Říkají, že se do týdne ozvou. Tak čekám a za pár dní vidím, že pozice je znovu čerstvě zveřejněna na jobs.cz. Další den přijde e-mail, že "mi v tuto chvíli nemohou žádnou pozici nabídnout". Co z toho čtu já jako kandidát: firma lže (pozici neobsadili, hledají dále), zpětnou vazbu poskytují netransparentní a nepravdivou (žádný konkrétní důvod zamítnutí jsem se nedozvěděla, přitom na pohovoru všichni vypadaly spokojeně).

Na můj odeslaný životopis nikdo nereagoval, ani automatickou zamítací šablonou. Dneska koukám na jobs.cz., a je tam ta pozice znovu čerstvě zveřejněna...když zohledníme, že hledají brigádníka na pozici Noční recepční, tak mi neříkejte, že si opravdu můžou dovolit být natolik vybíraví a arogantní, že se ani neozvou.

Celý proces začal krátkým pohovorem po telefonu. Vše bylo v pořádku. Personalistka spěchala na osobní pohovor, protože firma potřebovala pozici rychle zaplnit. Osobní pohovor proběhl o pár dní později, personalistka i potenciální nadřízení byli milí a o pozici dobře informovaní lidé. Sdělili dostatek informací, ptali se na relevantní otázky a mé zkušenosti. Vše vypadalo nadějně, rozloučili jsme se s tím, že se do konce týdne ozvou. Další den mi personalistka volala, že mají ještě jednoho kandidáta, který si vyžádal možnost práci na pár hodin vyzkoušet. Ptala se, jestli bych to také nechtěl využít, abychom měli rovné podmínky. Tuto možnost jsem odmítl. Den poté - tzn. dva dny po osobním pohovoru - mi opět volala, že já jsem sice odmítl si práci na pár hodin vyzkoušet, ale oni by to po mně chtěli. Chtěl jsem firmě vyjít vstříc, pak jsem ale zjistil, že tato zkušební směna by nebyla na základě žádné smlouvy či dohody a byla by zadarmo. Odmítl jsem a na základě toho byl vyřazen z přijímacího řízení, protože "zkoušet zaměstnance ve zkušební době je pro firmu moc pozdě."

Kdysi jsem se hlásila do škodovky a zavolali po velmi dlouhé době, že mě mají v databázi a jednomu manažerovi se líbí můj životopis, jeslti bych měla zájem. Pak mě kontaktoval sám manažer s pozvánkou na online pohovor. Pohovor byl velmi příjemný, žádné záludnosti, spíš moc hezká profesionální diskuze. Ikdyž to nevyšlo, byl to jeden z opravdu fajn pohovorů, kde se k vám chovají na úrovni. Manažer mi dokonce potom sám napsal zpětnou vazbu z pohovoru.

Na začátku března jsem se hlásila na pozici a odeslala CV a motivační dopis. Do pár dnů se mi telefonicky ozval HR, jestli bych mohla přijít za pár dní na pohovor a vysvětlil mi že jde o první kolo pohovoru, které je s ním a dvěma potenciálními kolegy. Pohovor byl příjemný, měla jsem dojem že šel dobře, dvakrát mi bylo vysvětleno jak vypadají další kola, dostala jsem k vyplnění test který prý dostává úplně každý a nemá prý vliv na přijetí (test z počítačových her, IT a pop/nerd-kultury). Pak se mě pán z HR ještě ptal jestli jsem zaměstnanec a že to tedy znamená že je na výběrové řízení čas do konce března a řekl mi, že se ozve další týden do čtvrtka... Týden uplynul a byl tu pátek, takže jsem volala ale nikdo to nezvedl... Poslala jsem mail ale žádná odpověď. Za pár týdnů jsem zkusila znova zavolat ale opět bezvýsledně. Poslední pokus o kontakt bylo když jsem psala na LinkedIn HR pána co byl na pohovoru ale žádná reakce. Pohovor byl první týden v březnu a teď je červen a ani přes moje opakované pokusy o kontakt jsem nikdy nedostala ani "Ne, díky."...

Nulová reakce od firmy. CV jsem posílala na konci dubna, vyplnila jsem jim pak ještě dotazník... V inzerátu se uvádí, že výběrové řízení proběhne v Praze během dubna/května. Máme konec května, inzerát na webu stále je a mně se stále nikdo neozval.

Prvně jsme byli dohodnuti na online pohovoru ve 13:00 v nějaký daný den. Pak mi volá kolegyně od paní, se kterou jsem měl pohovor mít v 13:10, že paní náhle musela odejít ze zdravotních důvodů. Byl dohodnut nový termín na a ráno před termínem pohovoru mi poslali zprávu, že děkují za zaslané materiály ale budou pokračovat s jinými kandidáty.

Inzerát byl vyvěšený asi 2-3 měsíce. Po zaslání CV mě recruiterka kontaktovala cca po měsíci, jestli stále můj zájem trvá, že znovu obnovují vyberko, protože se původně zaměřili jen na kandidáty, kteří mají zkušenost s technologií, kterou používají a nyní rozšiřují pool i mimo tento požadavek. Během rozhovoru byly avizovany 2 kola pohovoru s tím, že měl člověk vypracovat case study retenční strategii ještě před osobním pohovorem a asi až podle toho se rozhodovali, zda se s člověkem sejdou nebo ne čili mimo standard trhu = 1. redflag. Termín pohovoru byl několikrát přesouván a nesmyslně natahován celý proces, aby zřejmě získali čas sehnat kandidáty, kteří měli skill se zmiňovanou technologií. V konečném důsledku vyberko trvalo měsíc= 2. redflag. Osobní pohovor byl však fajn, hovor plynul prirozene, hiring manažerka chválila case study a měla doplňující otázky k ní. Na konci se však člověk dozvěděl, že ho čeká ještě 3. krok a sice numerické a logické testy= 3. redflag. Jejich zaslání a vlastne i samotny feedback zase probíhal laxnim způsobem, kdy se člověk musel neustále připomínat, ale zároveň se s ním hrála hra, že je na vše pozitivní feedback, ale že ještě potřebují čas na vyhodnocení ostatních a zase neustále posouvání termínu rozhodnutí, až se odmlčeli úplně a neměli koule poslat ani šablonovité zamítnutí :-))

Po zaslání CV mě kontaktovala pracovnice personální agentury. Telefonicky jsme prošli základní info s tím, že kontakt předává dále do firmy, že se ozvou. Nikdo se už neozval.

Po delší době od zaslání životopisu mě telefonicky kontaktovala personalistka. Ani se nezeptala, zda mám o danou pozici stále zájem a hned spustila klasické HR otázky, co mě na dané nabídce zaujalo a proč chci pracovat zrovna v jejich firmě. Poté, co se mi podařilo dostat ke slovu jsem jí oznámila, že již dva týdnu pracuji v jiné firmě. Musím uznat, že to bylo celkem uspokojující.

Na pozvání jsem nečekal déle jak 3 dny od zaslání CV. Pohovor byl velmi lidský, odlehčený, plný pochopení a rozumu. Ačkoliv bylo přítomno mnoho lidí na první kole, které probíhalo online, byl to jeden z nejpříjemnějších pohovorů. Rozhodně jsem nabyl dojmu, že nejsem jen prostředek a číslo, ale že na mě skutečně záleží - a to je něco, co je na pohovorech velmi raritní. Ačkoliv jsem původně pozici odmítl kvůli jiné nabídce, dlouhodobé "oťukávání" a kontakt s firmou po dobu několika měsíců vyústil v navázání spolupráce. Dokáží se ozvat dobrému kandidátovi i v případě, že hledají na podobnou pozici i za několik měsíců. Nemám moc co vytknout.

Na zaslané CV se nikdo neozval, i když se firma chlubí, že se do 14 dnů ozve.

Po asi třech týdnech od zaslání CV dorazila automatická zamítací zpráva o upřednostnění vhodnějších uchazečů. Zajímalo by mě, kde ti vhodnější uchazeči jsou, protože inzerát už několik měsíců visí na Jobsech, jen ho na střídačku vyvěšují různé firmy z holdingu.

Hledám si brigádu ke své hlavní práci, odepsala jsem na jejich inzerát, dva dny nato přišel zamítavý e-mail,že si vybrali někoho jiného, kdo lépe odpovídá jejich požadavkům. Následující den inzerát znovu zveřejnili….

Pohovor se vedl na jiné pobočce T-mobilu, než na kterou jsem měla nastupovat. Pohovor byl opět a zase úplně z nepochopitelných hovorů vedený v oblasti restaurací, kde chodí milion lidí, je tam hluk a v části "role playe", se nedokážete soustředit na to, co říkáte. Odpověď jsem měla dostat do konce týdne, ve kterém jsem byla na pohovor pozvana. Nyní je to už 10 dní, kdy mi nepřišla žádná zpětná vazba. Je mi jasné, že e-mailu a ani telefonatu, se již asi ani nedočkám, ale je to nešvar, který Vás zkrátka naštve, ještě když tomu pohovoru dáte svůj čas. (půl bídy, kdybych tam nemusela jet)

Osobní schůzka proběhla docela rychle, ze strany personalisty slíbena zpětná vazba do 1 týdne. Po několika týdnech bez odezvy a jakékoliv komunikace.

Obrovsky si vážím všech, se kterými jsem komunikovala. Personalistka i manažerka byly moc milé a na pohovor přišly připravené. Nejen, že mi sdělili výsledek pohovoru v rozumném termínu (žádné dlouhé čekání), ale dostala jsem i detailní zpětnou vazbu.

Před 2 měsíci zaslán životopis na manažera trenérů pro Invii v ČR. Na zaslaný životopis nikdo nereagoval. Ani automatickou odpovědí. Inzeráty na samotné trenéry společnost přejmenovala na L&D specialisty. Celá inzerce na mě působí neprofesionálně.

Celý proces prebiehal v priateľskom duchu. Všetko bolo dopredu vysvetlené, každý krok dokonca odôvodnený. Súčasťou bolo aj vypracovanie case study a následná prezentácia. Všetko prebehlo online. Nakoniec si vybrali iného kandidáta, ale dostala som feedback (čo je v súčastnosti vzácne) a napísali mi, že ak by sa objavili nové príležitosti v mojej špecializácii, budú ma kontaktovať. Dôvod, prečo vybrali iného kandidáta mi prišiel férový a prajem im všetkým veľa veľa úspechov. :)

Celá komunikace byla velmi přátelská a zároveň profesionální. Jednotlivé kroky výběrového řízení na sebe navazovaly v krátkých časových intervalech, takže jsem vždy věděla, co se právě děje a co mě čeká dál. Přístup HR manažerky i celého HR týmu byl naprosto profesionální. Celkově to pro mě byla velmi pozitivní zkušenost. Prvním krokem byl online pohovor, který sloužil k vzájemnému ujištění, zda má smysl pokračovat. Oceňuji tento přístup, protože jsme tím ušetřili čas i energii spojenou s cestováním. Následné kolo už probíhalo osobně v kancelářích společnosti, opět v příjemné a profesionální atmosféře. Case study, na které jsem měla pracovat, přesně odpovídala povaze pozice, o kterou jsem se ucházela, a pomohla mi lépe porozumět náplni role i očekáváním s ní spojeným. I když jsem se nakonec rozhodla pro jinou nabídku, tuto společnost mohu rozhodně doporučit. Věřím, že o každého kandidáta je zde postaráno skvěle.