Přehled recenzí

Zpočátku vše vypadalo velmi dobře. Obdržela jsem úkol k vypracování – otestovat 2 hry a sepsat výstup, co by se dalo označit jako bug, vylepšit apod. Po odeslání personalistce jsem dostala obecnou děkovnou odpověď. Po dalším týdnu jsem obdržela zprávu, že je mé výstupy opravdu zaujali, ale stále probíhá 1. kolo výběrového řízení a mám vyčkat na další informace. Pak nastalo "ticho po pěšině". Za další týden jsem vznesla dotaz, kdy se dozvím další informace, ale ani po měsíci nemám žádnou odpověď. Naprostá ignorace ze strany firmy, žádná komunikace, ani zamítavá odpověď.

Pohovor byl s přímým nadřízeným, který si mě vybral dle něj jen důvodu, že jsem měla zajímavě napsaný průvodní dopis, ale vlastně již dopředu věděl, že na tuto pozici mám moc zkušeností. V tu dobu mi bylo 30 a začala jsem studovat vysokou školu, začal hodnotit, že to dělám kvůli tomu, že nemám děti (což se mě napřímo zeptal), cítím se proto prázdně a snažím se to omluvit tím, že ještě studuju, ale že vlastně při první možnosti dítě chtít budu (i proto na pozici vhodná nejsem). Na pohovoru jsme se dost nasmáli, protože mi to přišlo celé absurdní, že jsem ztrácela čas tam vůbec chodit, ale z profesního hlediska je to naprosto nepřípustné. Pán o mně nevěděl nic, jestli děti chci, nemůžu mít, proč jsem začala studovat tak pozdě, ale v hlavě měl jasno.

Celkově velmi zvláštní pohovor. Poslala jsem svůj životopis a HR se mi ozvalo přes LinkedIn. Dostala jsem zadání k vypracování, které bylo poměrně náročné (složitější zadání jsem nezažila ani u mezinárodních firem). Po jeho vypracování následoval telefonický rozhovor s HR a poté osobní pohovor s množstvím teoretických otázek, kterým podle mého názoru chyběl hlubší kontext. Od tohoto momentu to ale začalo být zvláštní. Po osobním pohovoru mi bylo sděleno, že mám určité mezery, které bych si měla doplnit. Poskytli mi svůj kompetenční model a řekli, že se mám ozvat, až si vše nastuduji. Kompetenční model jsem si nastudovala, ale když jsem se znovu ozvala, přišla mi zpráva, že o mě nakonec zájem mít nebudou. Asi o měsíc později mi přišel e-mail od seniora, který se mnou vedl pohovor. Napsal mi, že ho to mrzí, protože mě po doplnění znalostí přijmout chtěli, ale sám pokazil komunikaci a obává se, že HR mi už další šanci nedá, přestože vývojáři by mě v týmu rádi přivítali. Celé jednání po pohovoru pro mě bylo velmi nelogické.

Pohovor proběhl telefonicky. Pán mluvil velmi těžce, vůbec se nejednalo o kultivovaný hovor bez slovních výplní dlouhého eeee, hmmmm, noooo atd. Celé sdělení popisu práce bylo nejasné po telefonickém hovoru, v inzerátu znělo jasněji. Schůzku si chtěl naplánovat v kavárně a v sobotu odpoledne s tím, že nemusíme jezdit do Prahy. Přišlo mi to trochu zvláštní, že zrovna o víkendu a vlastně hned druhý den od zavolání. Na jeho prosbu najít nějakou klidnou kavárnu jsem reagovala, že se podívám a dám mu vědět. Protože jsem si nebyla jistá, co bude otevřeno v daný den. Slušně jsem se rozloučili a telefon jsem položila. Měla jsem z tohoto telefonátu velmi zvláštní a divný pocit zároveň. Ale řekla jsem si, že se na pohovor připravím a půjdu si vyslechnout informace osobně. Ani ne do 10 minut mi přišla od pána sms, že analyzoval hovor a měl dojem, že komunikace mezi námi nebude fungovat. Převážně mluvil on, nedokázal tu inzerovanou pozici poradně popsat. Nevím, zda hodnotil svůj řečový projev nebo můj ve finále 😁

V průběhu pohovoru se mě ptali, jestli se cítím šťastná, protože oni v kanceláři o nešťastné lidi nestojí. Dorazili to tím, že snad do roka neotěhotním. Prostředí bylo příjemné a náplň práce působila zajímavě, ale průběh pohovoru nebyl dobře připravený.

Prvé kolo pohovoru prebehlo formou videohovoru s personalistkou, kde sme sa zoznámili a odprezentovala mi rolu detajlnejšie. Hovor trval asi 40 minút a bol vedený veľmi profesionálne. Odchádzala som z neho s príjemným pocitom a asi o týždeň som bola informovaná, že idem ďalej a ďalšou úlohou bude vypracovanie úkolu. Ten pozostával zo 4 podúkolov opísaných vo forme prezentácie. Na štvrtý deň po vypracovaní mi znova zavolala personalistka, že ďalej nepostupujem (nasledovať mal osobný pohovor s manažérkou oddelenia). Čo ma mierne sklamalo, bola neochota poskytnúť mi feedback – očakávala som, že po tak detajlnom a časovo náročnom vypracovaní úkolu (mala som naň 3 dni) nebude táto moja otázka pre personalistku prekvapením, no určite prekvapene znela a povedala len, že "kolegyním se to vypracování nezdalo postačující".

Po zaslání životopisu jsem byl do týdne kontaktován s termínem pohovoru. Na prvním kole byla pouze personalistka a celý pohovor probíhal velmi přátelsky. Po krátkém rozhovoru o pracovních zkušenostech a mě obecně, jsem dostal k vyplnění nějaké testy - test týmových rolí, test IT znalostí a test logiky. Celkově bylo první kolo velmi příjemné. Do týdne jsem věděl výsledek a byl jsem pozván na druhé kolo, tentokrát i s potencionálním nadřízeným a krajským vedoucím. Opět jsme se krátce pobavili o mých zkušenostech a prakticky i o práci samotné. Následně jsem dostat praktický úkol. Pohovor byl opět velmi milý a příjemný a opět do týdne jsem se dozvěděl celkový výsledek pohovoru.

Volala mi paní, že viděla můj vystavený životopis a že shánějí recepční. Zeptala se mě na požadovaný plat (ačkoliv byl uveden v životopise, ale proč se namáhat čtením) a domluvily jsme se na termínu. Bohužel mi potom volala, že ona i její kolegyně mají covid a že pohovor přesuneme. Po dvou týdnech, kdy se nic nedělo, jsem se sama ozvala a bylo mi řečeno, že byla vybrána jiná kolegyně (takže já jsem čekala jako pitomec). Tohle absolutně není profesionální a bohužel ani morální.

Pohovor na tuto pozici má 3 kola. Nejprve jsem obdržela na e-mail test, který byl podobný IQ testu. Nepřišel mi těžký. Druhé kolo už bylo na centrále v Tiskařské ulici. Měla jsem problém se v areálu vyznat a najít vchod, ale poradil mi milý pán, který obsluhoval parkoviště. Pohovor probíhal v přátelské atmosféře, personalistka byla příjemná a i jako introvert jsem se cítila uvolněně. Byly mi řečeny všechny relevantní informace. Jestliže obdržím pozvánku do třetího kola, s radostí ji přijmu.

Pohovor proběhl úžasně, uvolněně a já z toho měla dobrý pocit. No, nakonec to skončilo větou "my se vám do úterý ozveme", je to týden a nic.

Pohovor byl dost nejasný, s otázkami které nejsou vůbec podstatné pro pozici. To co je naopak podstatné jako pracovní doba a plat nebylo jasně zodpovězeno. Co je ale horší, že inzerát a podmínky v něm slibované neodpovídají realitě, jakmile tam člověk nastoupí. 1) Nadřízení mají práci na prvním místě a očekávají tohle nastavení i od svých podřízených 2) Organizace ve firmě je naprosto otřesná 3) Firma je velmi nespolehlivá 4) Často se zde střída kolektiv 5) Plat je nesmyslně nastaven, bez sazby na hodinu, takže dle odpracovaných hodin pak dostanete almužnu 6) Zaškolení odbyté i když bylo slíbeno 7) Jakmile se rozhodnete odejít tak člověku udělají naschvál další problémy + spoustu dalších průserů, opravdu nedoporučuji pro ně pracovat!

Na pohovor jsem byl přizván pomocí telefonátu od asistenta oblastní manažerky v reakci na můj životopis. Představil mi 3 otevřené pozice - 1) práce v personalistice - spíše pomoc administrativního rázu atd, 2) práce na vedoucí pozici, 3) trainee program ve vyšším managementu pod dohledem "světově oceněných manažerů" na online pohovoru, který byl nečekaně hromadný s lidmi naprosto odlišných rázů však paní manažerka představila pozice 1) finanční specialista (a.k.a osobní finanční poradce) 2) manažer týmu finančních specialistů (který si však musí nejdříve projít pozicí finančního specialisty) 3) ředitel (který si však musí nejdříve projít předchozími dvěmi). Při následné otázce která z těchto pozic by mě nejvíce zajímala jsem odpověděl, že by mě absolutně nenaplňovala práce finančního poradce ani jejich přímého nadřízeného a že mé přednosti jsou spíše v práci s daty, strategickém a technickém myšlení. Na to mi paní manažerka poděkovala a řekla že se mohu odpojit.

Proces domlouvání osobního pohovoru byl zcela v pořádku. S recruiterkou jsme si vzájemně vyjasnily očekávání a domluvily se na osobním pohovoru. Ten probíhal s ní a s mou potenciální nadřízenou. Kladeným otázkám a průběhu pohovoru také nemohu nic vytknout, což jsem ostatně i řekla hned na místě všem zúčastněným. Tím však pozitiva bohužel končí. Hlásila jsem se na pozici na částečný úvazek s hybridním modelem práce. Až úplně na konci mi bylo řečeno, že s home officem mám počítat jen ve výjimečných případech, rozhodně ne nijak pravidelně. Ve zbytku firmy home office problém není, ale v tomto konkrétním týmu je to nastavené takto. Protože proto. Kdybych tuto informaci měla hned na začátku, mohla jsem sobě i dámám účastným pohovoru ušetřit čas. Trochu jsme se i točily na finální výši úvazku - bylo pro ně nepochopitelné, proč chce někdo pracovat jen na částečný úvazek. Přitom to v tom inzerátu sami nabízeli! Korunu tomu nasadila poslední slova mé potenciální nadřízené "ozveme se vám do úterka, ale můžu říct, že jste mi moc sympatická!". Pravda, neřekla žádný konkrétní den. V době psaní této recenze je to už měsíc a nedošla ke mně ani čárka. Na to, že se Marketup profiluje jako sexy mladá firma se super firemní kulturou, byl tohle velký fail.

V této firmě jsem absolvovala 2 kola pohovoru. V prvním byl chlap a ženská. Poté mi volali, jak jsem byla super a že mě 100% chcou vidět znova. Chlap se choval mile a přívětivě, žena též. Na druhém kolem byl místo ženy druhý chlap, personalista. Oba najednou byli arogantní, nepříjemní, povyšovali se a dokonce se mi chvílema vysmívali. Nikdy jsem tak moc nedostala najevo, že jsem “jen mladá blbá holka”. Doteď lituju, že jsem jim neřekla, jak nepříjemný mi to je a neodešla jsem.

Firma vyhlásila výběrové řízení na pozici "Vývojář SQL". Napsal jsem jim email, že mám zájem se zúčastnit. Druhý den jsem dostal odpověď, že ten kolega, který má výběrové řízení na starosti, má celý týden dovolenou, ale že hned, jakmile se vrátí, se mi ozvou. Neozvali se. Tak jsem po dvou týdnech napsal sám, že pokud na mě zapomněli, tak se připomínám, a že pokud mě vyřadili už předem, tak bych uvítal zpětnou vazbu, proč jsem byl vyřazen předem. Dostal jsem šablonovitou odpověď "dali jsme přednost jiným kandidátům".

Pohovor prebehol v poriadku. Slečna recruiterka prišla včas aj hiring manager. Počas rozhovoru vyplynulo, že došlo k nedorozumeniu, pretože popis pozície nebol presne uvedený a nábor je myslený tak, že získavajú informácii aký ľudia sa hlásia na pozíciu. Ku koncu vyplynulo, že to nie je pozícia pre mňa, ale že sa ozvu o 2 týždne, pretože som zaujímavý kandidát. Čo ma nahnevalo, bolo to, že slečna recruiterka mi zavolala asi po dvoch týždňoch, s tým, že stále pre mňa nemajú pozíciu, ale že si robila prieskum o mne a že ako som si dovolila neuviesť vo svojom životopise, že som pre nich už pracovala. Podotýkam, že som pracovala pre zahraničnú divíziu, ktorá nemala s ich pobočkou nič spoločné, odišla som po 3 mesiacoch a nakoľko som nenadobudla žiadne nové vedomosti, ktoré by prospeli novému zamestnávateľovi, tak som to neuviedla. Držím sa pravidla, že ak som v práci kratšie ako 3 mesiace, nič nové som sa nenaučila alebo moja skúsenosť bola veľmi negatívna, neuvádzam to. Slečna recruiterka bola nepríjemná, útočná a drzá. A ešte ma skritizovala prečo nemám uvedené, že mam kariér break. Po mojom vysvetlení dôvodov prečo niektoré skúsenosti neuvádzam v CV sa trošku upokojila a zhodnotila, že som konala správne. Cítila som sa hrozne, nechápem, kto jej dal právo volať kantátoví keď nemá pre neho žiadnu ponuku a útočiť na neho. Myslím, že je načase aby si kandidáti dávali rovnaké info o spoločnostiach, ako si spoločnosti dávajú info o kandidátoch.

Pohovor byl moc příjemný, cítila jsem se po celou dobu komfortně. Byla naznačena náplň práce a tomu byly i přizpůsobené otázky. Personalista jako takový tam nebyl, byli přítomní pouze vedoucí pracovníci. Ocenila bych nabídku kávy, čaje, vody, případně podání ruky, které z druhé strany nebylo iniciováno.

Hlásil jsem se ze stejné pozice, kterou vykonávám několik let na stejnou pozici. Personalistka se mě zeptala, jestli jí můžu o té práci něco říct, protože neví, co ta práce obnáší. I kdyby mě zkoušela, docela mě to zarazilo a šla ta otázka položit jinak. Během mého vyprávění si otevřela můj životopis. Hlásil jsem se na pozici do jiného města, kdy tohle vedoucí věděl a bylo mi interně řečeno, že to problém není, je možnost zaškolení i v mém městě. Na pohovoru to ale problém byl, protože si myslel, že mi dojíždění nebude dělat problém a že vlastním v tom městě nemovitost nebo tam mám rodinu. Pak mi řekl, že si myslel, že práci nemám a že si ani nedokáže představit, jak bych kombinoval dojíždění do jiného města se současnou prací. Zpětně mi přišlo, jak kdyby si myslel, že pracuji na IČO, což v životopisu uvedené nemám. Pak jsem dostal test, který se dává evidentně všem (znovu bych rád zdůraznil, že stejnou pozici vykonávám cca 10 let) a ten test personalistka delší dobu hledala. Čemuž se nedivím, protože plochu měla úplně plnou. Na konci mi poděkovala za čas a že si můj životopis založí, kdyby se našlo něco jiného, pak se zarazila a řekla, že tímhle mi ale neříkají teď ne a do týdne se ozvou. Ozvali a asi nebude překvapení, že mě nevzali, vybrali účastníka s lepšími zkušenostmi. Upřímně jsme si tohle mohli odbít po telefonu a ne na hodinovém pohovoru.

První kontakt proběhl telefonicky, následovalo první kolo pohovoru, které bylo chaotické, nicméně potenciální nadřízená byla velmi příjemná a velmi se zajímala o dosavadní praxi a zodpověděla mi všechny dotazy. Po třech týdnech jsem byla pozvaná na druhé kolo, které proběhlo s nadřízenými šéfové. Za dva týdny jsem se dozvěděla, že pozice se nebude obsazovat.

Průběh výběrového řízení hodnotím kladně. Druhý den po zaslání životopisu jsem obdržela email s návrhem termínu telefonického screeningu. Personalistka byla velmi příjemná, bavili jsme se o pozici, mojí kariérní historii, chvíli anglicky, taky jsme probrali očekávání. Následující týden pak došlo na osobní pohovor s teamleaderem, bavili jsme se o požadovaných znalostech, o tom, co firma dělá, ptala jsem se na to, jak to chodí v týmu a vše, co mě zajímalo. Pohovor proběhl v neformální atmosféře, byla to velmi pozitivní zkušenost. Za další dva týdny jsem dostala info, že se firma rozhodla pozici neobsazovat, ačkoliv inzerát byl zveřejněný další měsíc.