Přehled recenzí

Nejdřív byl telefonní hovor s personalistkou, která domluvila online pohovor, kterého se ale sama nezúčastnila. Její kolegové ani neměli informace, na které se mě ptala, prostě je nepředala, a tak se mě ptali znova. Zároveň mi ale personalistka sdělila úplně jiné informace než její kolegové na pohovoru. Pohovor byl spíš ve stylu zpovědi, co všechno jsem dělala a o popisu firmy. Jenom jsem odpovídala na otázky. Sháněli programátora pro klienta, který vyvíjí pro klienty, na IČO. Celé to znělo dost divně. Obzvlášť, když se na konci zeptali, jestli mám nějaké otázky a dodali, že pokud mám otázky na náplň práce, tak to mi neřeknou, protože to neví a že mi to řekne programátor klienta na druhém kole pohovoru, které je osobně, kam bych musela dojet. Rozloučili jsme se s tím, že se začátkem týdne ozvou a buď se domluvíme nebo ne (doslova takhle to řekli). Ale nikdo se neozval ani s negativní odpovědí.

Ještě před tím, než jsem se vůbec dostala na osobní pohovor, čekalo mě x dotazníků, kdy každý byl velice detailní a jeho vyplnění mi zabralo okolo 45 minut. Jedenkrát mi byl vrácen s prosbou o detailnější odpověď. Po vyplnění těchto dotazníků mě kontaktoval finanční ředitel firmy a poslal mi test z Excelu, který jsem mu obratem zaslala zpátky. Pan inženýr mi také hned odpověděl a pozval mě na osobní pohovor. Pohovor probíhal celkem profesionálně, překvapila mě firemní kultura, kdy bych měla svému nadřízenému vykat, to už mi přijde hodně zastaralé. Nemají žádný Home Office. Oceňuji rychlost, kdy hned druhý den mi pan ředitel poslal zamítavý mail. Osobní pohovor trval 60 minut.

Potřeboval jsem lepší práci před pár lety (před covidem cca 2018) a Škoda Auto nabírala operátory výroby, tak jsem si řekl, že horší než práce než teď to bejt nemůže. Přišel jsem na recepci, kde probíhal nábor operatorů. Normálně jsem se ohlásil. Chvilku čekal než si pro mě přišla náborářka. Vzala si mě do kanclu, kde si prohlédla můj CV a na rovinu mi řekla. Pane vy jste moc překvalifikovaný. Tak říkám jako v čem? No žil jste v zahraničí, umíte jazyk, plus předešlá a aktuální praxe. Říkám: To jako vadí? No víte.... normálně mi to vysvětlila plus nějaké informace, které by asi říkat neměla, uvařila mi kávu, poradila mi kam bych měl a mohl spíše směřovat. Dala mi vizitku, že kdyby něco ať se někdy ozvu. Každopádně i díky tomuto pohovoru jsem začal dálkově studovat VŠ, kterou dokončuji. Takže díky Škodovko!

Chtěl jsem změnit práci a kamarád co dělá strojvedoucího mi řekl ať jdu k nim. Po nějaký diskuzi a ním, že potřebuji být kontaktu s lidmi mi dal číslo na personální ať se optám podrobněji. Volám na číslo, které mi dal a zvedne mi to přijemná paní personalistka. Řikám, že chci dělat vlakvedoucího a ona, že dělá jen strojvedoucí, ale že mi číslo dá na kolegyni co dělá vlakvedoucí. Tak poděkuji a volám na ono číslo. Zvedne to paní, normálně se představím a slušně jí požádám o informace ohledně pozice vlakvedoucího. Tak mi začala nadávat, že jako co jí volám a jestli si uvědomuji, že to je náročná práce, že jsou potřeba psychotesty, nástupy ve 3 ráno, atd. Na moje argumenty, že mám za sebou XY úspěšných psychotestů ze složek, kde jsou milionkrát těžší než k nim, vstávání mi nevadí, tak opět najela na to samé a poněkud víc arogantně. Tak jsem to nevydržel a zavěsil to, protože na tohle jsem nebyl zvědavý. Jednalo se o pozici v Praze.

Pohovor probíhal ve dvou kolech. Na prvním dorazila HR s 15minutovým zpožděním, bohužel bez omluvy. Třešničkou na dortu bylo, když si myslela, že je to pohovor na IT testera. Bohužel nerozuměla pojmům ohledně umělé inteligence. Dostal jsem úkol – rozpoznávání písmen a čísel z fotografií. Po testování byl můj model úspěšný na 91 %, bohužel to nestačilo. Při požádání o zpětnou vazbu mi personalistka nedokázala dát konkrétní odpověď a vymlouvala se na podmínky pohovoru. Vypadalo to spíše, že nevěděla. Ve 2. kole jsem se setkal se zaměstnancem z potenciálního týmu. Jeho/Její znalosti bohužel nebyly úplně na profesionální úrovni, ale spíše na úrovni studenta z druhého ročníku. Nakonec došlo k nabídce platu, o kterém ani nechci mluvit. Peníze nebyly daleko od platu v Lidlu.

Prvé kolo s HR online Následně druhý pohovor na firmě s teamleqdrom + cvičný test

Před 2 týdny proběhl krátký pohovor na telefonu/screening call. Bylo mi řečeno, že se do týdne ozvou e-mailem, nebo telefonicky. Znovu se zatím neozvali a dnes jsem našla identický inzerát, publikovaný asi týden poté, co mě poprvé kontaktovali.

Firma již pravděpodobně není aktivní nebo se přejmenovala. Pohovor proběhl v r. 2021 osobně přímo s jednatelem v kancelářích v centru Brna. Tak nějak z pohovoru vyplynulo, že bych byla ve firmě jediná Češka. Pod názvem pozice „konzultant“ se dle jeho slov skrývala naprosto jakákoli činnost – PR, marketing, administrativa, služby pro klienty... Na závěr mi nabídl mi naprosto neadekvátní mzdu za full-time job s očekávanými přesčasy (lehce nad tehdejší minimální mzdu).

První kolo proběhlo telefonicky, zavolali mi v sobotu v poledne, což mě velmi zaskočilo. Na můj dotaz, proč mi volají o víkendu, personalista/vedoucí na druhé straně telefonu odpověděl, že je to proto, aby zjistili, jak moc jsem časově flexibilní. Poněvadž na tuto pozici požadovali aktivní znalost cizích jazyků, byla jsem připravená na část pohovoru v cizím jazyce. Dočkala jsem se pouze věty „řekněte mi něco anglicky“. Suma sumárum asi 30 minut, kdy si „jenom“ ověřovali informace z CV. Druhé kolo proběhlo cca o týden později online přímo s jednatelem, to bylo naprosto korektní ve formálním duchu, tady nemám co vytknout, velice se zajímal o mé dosavadní pracovní zkušenosti zejm. z marketingu. Nicméně výsledek pohovoru nejasný, klasické ozveme se vám. Cca 4 dny po druhém kole mi volali, jestli bych neměla zájem o jinou pozici (opět někdo jiný, tentokrát žena). Zájem jsem potvrdila, načež mi paní řekla, že se ozve tak za týden. Za týden se mě e-mailem zeptali, zda mám řidičský průkaz sk. B, o kterém v inzerátu nepadlo ani slovo (nemám, proto jsem se taky přihlásila). Odepsala jsem, že nemám, zpráva zůstala bez odpovědi. Cca o týden později jim visel inzerát znovu.

Personalistu nahradil člověk v pozici CTO, s tím, že potřebují i IT projektového manažera. Na dohodnuté 30 minutové online schůzce pokládal dotazy typu "povězte mi, jak jste realizovala poslední projekty", následovalo obligátní "v jakých nástrojích - rozuměj aplikacích". Když jsem nejmenovala ten, který ve firmě používají, rozhovor ukončil (po 10 minutách) slovy "neprotínáme se, je to ztráta času, nahledanou". Žádala jsem konkrétnější zpětnou vazbu emailem, bez reakce.

Vedoucí personalistka mi zavolala, rovnou navrhla termín prvního kola pohovoru - na 30 minut OSOBNĚ. Následně poslala EMAILEM adresu a čas setkání. Bohužel jsem zapomněla v záplavě další práce tuto schůzku překopírovat do el. kalendáře a tudíž jsem se nedostavila. Omluvu jsem poslala ještě následně po tel. dotazu personalistky a jako chorobně dochvilného člověka mě to mrzí.

Hodinový online pohovor. Bylo to tak šílený jak to zní. Pohovor je přímo s ředitelem ZOO, velice nesympatický nepříjemný člověk. První věc, co se na pohovoru dovíte je to, že peníze, které jsou psaný v inzerátu, nikdy nedostanete. Pan ředitel má pohovor rozdělený na takový dvě hlavní části. První: rozebere vás doslova na atomy. Co jste, kdo jste, jak jste. Pokud máte VŠ, zda máte červený diplom, jaké známky za státnice, na jaké téma BP/DP a jak jste obhájili. Jaké předměty jste měli apod. Druhá část: zda víte něco o zoo, zda jste projeli stránky a informovali se či nikoli. A pak spousta zbytečných věcí, bez kterých by se pohovor obešel. No a pokud vyhovujete, jdete na 3 zkušební dny makat. Pokud čekáte, že dostanete zaplaceno, nebojte se, neuvidíte ani korunu. Na zkušebních dnech se dozvíte od zaměstnanců, že je zde neskutečně hrubým způsobem porušován zákoník práce, ale zřejmě to nikoho neštve, když tam pořád všichni pracují. Jedním slovem: katastrofa.

Paní majitelka (?) mě pozvala na zkušební den, abych věděla, co od práce čekat. Hned ten den jsem jí psala zprávu, že mám o práci zájem a zda se můžeme nějak domluvit. Bez reakce. Další den volám, bez úspěchu. Přišla mi sms ať volám později nebo píšu sms, napsala jsem sms, bez reakce. Další tři dny pokusy z mé strany o navázání kontaktu. Bez úspěchu. Poté přišla sms s omluvou, a že se ozve později. Už se neozvala a já se snažit přestala, podle mě zcela logická reakce. Nedoporučuju.

Personalistika působila tak, že absolutně neví co má dělat. Pohovor započal benefity... Čekalo se na manažerku provozu. Jednání jak s hlupákem, očividně neměli zájem přečíst si životopis, na kterém by se pohovor měl zakládat. Ztracený čas.. Pokud je nějaké důležité kritérium pro zaměstnání, tak je dobré se na něho zeptat při hovoru, než pozvat někoho na pohovor, aby se během 5ti minut dozvěděl, že ne.

Přes Jobs.cz mě našla agentura, že by o mě měla zájem tato společnost. Pokecal jsem s paní s agentury, že mi teda CV přepošle do společnosti. Za týden mi volala HR z této společnosti jestli se mohu dostavit na pohovor, že se jim zamlouvá. Vyrazil jsem na pohovor do Malešic. Byl leden sněhová kalamita. J*bu se tam pres celou Prahu ze Zličína, mhd zpoždění, ale přijdu ještě s předstihem. Po ohlášení, že mám zde pohovor mi dá paní HR vodu klasický a omluví se, že manager má zpoždění. Což by nevadilo a je to pochopitelné. Po cca půl hodině přijde pan manager, nepodá mi ani ruku a řekne mi, že neodpovídám jejich profilu a že pohovor ukončuje. Takže den v prdeli, vedení si moje CV přečetlo až se uráčili dojet a říct mi tohle h*vno. Takže den dovolené v prdeli, peníze taky a zabití cca 4 hodin jen na cestu do Malešic. Jel jsem sockou.

Jelikož jsem se hlásila na pozici contractora, první kolo probíhalo přes personální agenturu Randstad v Praze. Tam mě velice milá paní překvapila se slovy, že na danou pozici hledají přesně někoho s mým skill setem (tehdy mi bylo 23 let a měla jsem za to, že můj skill set není nijak skvostný). O pár dní později mě zvala na pohovor přímo ve společnosti Mondelez. Pohovor probíhal velmi nadstandardní formou, jako člověk potýkající se léta s psychickými problémy jsem o nich mohla otevřeně na pohovoru mluvit aniž by byly vnímány jako slabina. Nejen, že byl pohovor profesionální, nýbrž mi bylo sděleno, že do týdne se mi ozvou a už pár dní po pohovoru mi volali, že mě berou. Skvělá zkušenost a vlastně i první pozitivní zkušenost s korporátem.

Hlásil jsem se na pozici nákupčího u této společnosti v Podbořanech. Nikdo se mi neozval ohledně termínu. Jen mi přišel email, že se mám dostavit na pohovor do Podbořan. Problém by v tom nebyl, ale největší problém byl v tom, že jsem se měl dostavit na pohovor asi za 4 hodiny od poslání emailu. Ano, prostě se dostav hned nebo nechoď. Samozřejmě jsem se nedostavil.

Příjemný telefonický pohovor, klasické podmínky jako u jiných firem, co vyvíjí. Ozval se během pár dní, jak jsme se domluvili, že vzali někoho zkušenějšího a nabídl mi pozici zákaznické podpory za skoro polovinu minima, co nabízeli na pozici, kam jsem se hlásila. Slušně jsem odmítla, ale stejně mě o tom přesvědčoval, že to je super mezistupeň před pozicí vývojáře (na který už jsem ale několik let dělala a byl by to krok zpátky), poslal mi i do e-mailu odkaz na danou pozici. I přes to, že jsem několikrát odmítla, že to není to, co hledám.

Volal teamleader údajně několika vývojářských týmů na základě zaslaného CV. Údržba starého systému, který se přepisuje, ve verzi PHP, která není podporovaná už hodně dlouho. Po cca 5 letech přesun na novou verzi. Tvrdil mi, že ji píšou v PHP 6, která neexistuje a i kdyby existovala, tak je taky už dávno stará. Na moje otázky ohledně technických věcí neuměl skoro odpovědět nebo říkal blbosti. V inzerátu měli nejnovější verzi PHP a úplně jiný informace, po upozornění mi řekli, že to je omyl, že se přepsali, že hledali i někoho na tu novou verzi, ale inzerát nezměnili, nechali ho pořád tak. Ideálně na IČO, ale řekli mi, že nesmím mít jiný projekty. Jednou za 14 dní dojíždět do Jablonce (přes půlku republiky) a 2x za čtvrt roku mají povinný teambuildingy. Možnost pouze Mac nebo Windows, Linux v žádným případě. Chtěli po mě ukázku kódu z jiný firmy, což je dost přes čáru, navíc snad všude bývá dohoda o mlčenlivosti. Následoval online pohovor, kde mi po hodině řekli, že bych si nesedla s kolegou, protože je extrémně seniorní, je netrpělivý, má dost nevybíravé způsoby a byl by ze mě na prášky, protože nemám moc zkušeností.

Co dodat. Sama jsem byla kontaktována od této společnosti přes LinkedIn. Říkala jsem si, tak proč ne? Neuvěřitelných 5 kol. Vše v angličtině díky povaze práce. 1. kolo - telefonát 2. kolo - videohovor 3. kolo - simulace práce (on-line) 4. kolo - videohovor 5. kolo - videohovor Dostala jsem se až do 5. kola, na konci mi bylo řečeno, že DO TÝDNE se mi ozvou se zpětnou vazbou, tak čekám. Zpoždění se stává, jsme lidi. Čekám, čekám. Nastal týden dva, v tomto týdnu jsem se rozhodla napsat paní personalistce (bylo jich až moc, takže té z 5. kola) jestli mohu očekávat nějakou zpětnou vazbu. Well - obdržím odpověď, která v sobě skrývá to, že proces je opožděn z důvodu velkého zájmu o pozici, mám počkat na odpověď do dvou týdnů. That's fine, očekávané od takové firmy (myslím ten velký zájem). No uběhly dva týdny, stále nic. Za neuvěřitelné 3 týdny mi přišel mail (automatizovaný), že na tuto pozici momentálně nikoho nehledají??? A slíbená zpětná vazba, můj čas (celkem cca měsíc a půl těch 5 kol a měsíc čekání), vše ztraceno. Proč mě kontaktovat, tahat po 5 kolech pohovorů a pak za měsíc napsat, že na pozici nikoho nehledají? Toť otázka.