Přehled recenzí

Na místo jsem se hlásil s odchodem bývalého manažera do důchodu. Měl jsem podporu Zákazníka s tím, že do prvotního výběru zasahovat nebudou ale uvítají na této pozici někoho se zkušenostmi(5 let na 5 ze 7 stanovištích zakázky). Měl jsem podporu kolegů. Výkonové hodnocení od firmy i zákazníka jsem měl výborné. Po podání žádosti mi měsíc na to přišel mail o odmítnutí bez vysvětlení. Po asi osmnáctém hovoru jsem se dovolal do Prahy kde mě do telefon seřvala nějaká arogantní personalistka se slovy, že odmítnutí přišlo přímo z personálního lokálního oddělení. Na můj dotaz, jak o mém nepřijetí může rozhodovat osoba podřízená místu na které se hlásím mi paní sdělila ať se nestarám o to do čeho mi nic není a jestli nejsem nějakej zvědavej, následně zavěsila. Na pozici byl vybrán kamarád lokální personalistky, kterému náhodou končila smlouva u jiné firmy na stejné zakázce(Jaderná elektrárna) ačkoliv byl bez praxe v oboru a potřebného vzdělání.

Hned při úvodním telefonátu, kdy mě paní personalistka zvala na osobní pohovor mi byl řečen pevný termín pohovoru. Když jsem se zdvořile omluvila, že v tento termín mám bohužel moc práce v aktuálním zaměstnání (vykazování statistik apod.), paní personalistka velmi zřetelně dala najevo nelibost mocným výdechem. Navrhla jsem jiný termín s odpoledním časem (ve 4 hodiny), tento mi okamžitě "smetla ze stolu" se slovy, že "to určitě ne". Další termín jsem opět musela navrhnout já, protože mi opět nabídla původní termín akorát v jiný čas. Vysvětlila jsem jí tedy, že jsem v práci celý den, nikoliv pouze dopoledne, abych stihla ve 14:00 pohovor. Nabídla jsem jí tedy 2 dny, kdy bych se mohla dostavit (jeden ve 2, druhý dopoledne). První se smíchem zavrhla a dala mi najevo, jak jsem hloupá, že předpokládám, že v pátek ve 2 ještě bude pracovat. Nad druhým termínem diskutovala s někým, kdo s ní seděl v kanceláři, a po 5 minutách mi bylo oznámeno, abych se dostavila v navržený termín, avšak odpoledne, nikoliv dopoledne a zavěsila. Po takové zkušenosti s pí perosnalistkou jsem se rozhodla zdvořile práci odmítnou, i když byla královsky placená.

Potřeboval jsem lepší práci před pár lety (před covidem cca 2018) a Škoda Auto nabírala operátory výroby, tak jsem si řekl, že horší než práce než teď to bejt nemůže. Přišel jsem na recepci, kde probíhal nábor operatorů. Normálně jsem se ohlásil. Chvilku čekal než si pro mě přišla náborářka. Vzala si mě do kanclu, kde si prohlédla můj CV a na rovinu mi řekla. Pane vy jste moc překvalifikovaný. Tak říkám jako v čem? No žil jste v zahraničí, umíte jazyk, plus předešlá a aktuální praxe. Říkám: To jako vadí? No víte.... normálně mi to vysvětlila plus nějaké informace, které by asi říkat neměla, uvařila mi kávu, poradila mi kam bych měl a mohl spíše směřovat. Dala mi vizitku, že kdyby něco ať se někdy ozvu. Každopádně i díky tomuto pohovoru jsem začal dálkově studovat VŠ, kterou dokončuji. Takže díky Škodovko!

Vedoucí personalistka mi zavolala, rovnou navrhla termín prvního kola pohovoru - na 30 minut OSOBNĚ. Následně poslala EMAILEM adresu a čas setkání. Bohužel jsem zapomněla v záplavě další práce tuto schůzku překopírovat do el. kalendáře a tudíž jsem se nedostavila. Omluvu jsem poslala ještě následně po tel. dotazu personalistky a jako chorobně dochvilného člověka mě to mrzí.

Personalistika působila tak, že absolutně neví co má dělat. Pohovor započal benefity... Čekalo se na manažerku provozu. Jednání jak s hlupákem, očividně neměli zájem přečíst si životopis, na kterém by se pohovor měl zakládat. Ztracený čas.. Pokud je nějaké důležité kritérium pro zaměstnání, tak je dobré se na něho zeptat při hovoru, než pozvat někoho na pohovor, aby se během 5ti minut dozvěděl, že ne.

Do Sanatoria Helios jsem poslala životopis v reakci na inzerát a nedostala jsem odpověď, dvakrát jsem tam volala, personalistu (nejspíš) neměli, tak si mě přehazovali jak horký brambor a nakonec slíbili, že se ozvou, až se nějaká paní vrátí z dovolené. Neozvali a inzerát zmizel z webovek... O dva měsíce později se tam objevil znovu ten samý inzerát. Rovnou jsem volala, že můj životopis už mají. Pozvali mě na pohovor, který probíhal osobně s paní vedoucí laboratoře. Bylo mi řečeno, že nějaká kolegyně odchází a já bych ji měla nahradit a to od buď února nebo března. Mám si v lednu zavolat a domluvíme se na podpisu smlouvy. Zavolala jsem si v půlce ledna, paní na mě byla protivná, že neví, že nemůže říct, že mě bere, ale ani že mě nebere. Tím vše skončilo, už se mi nikdo nikdy neozval.

První dotaz zaměstnavatele byl: "Jste vdaná? Máte děti?" A to dost nepříjemný tónem. Zaměstnavatel nebyl na předem domluvený pohovor téměř vůbec připraven (nejspíše ani nečetl zaslané CV). Bohužel jsem potřebovala potvrzení pro ÚP, jinak bych po první otázce odešla.

Byl jsem na pohovoru na pozici team/tech leada pro pro implementaci nové IT technologie. Pokecali jsme si, náměstkovi jsem se líbil. Dobrý ... Domluvili jsme se, že jim udělám školení a představení sebe i technologie jejich týmu, který bych měl možná vést. Proběhlo. Náměstek ten den na mě neměl čas. Poděkoval jsme za pozornost a odešel. Byla polovina února. Začátkem dubna mi volá zmíněný náměstek, proč nechodím na porady a vůbec proč nechodím do práce. Poněkud mě zaskočil :-D Ta pozice byla domlouvána sice přes zprostředkovatele, ale ani on, ani přímo z daného zařízení se mě nikdo neobtěžoval kontaktovat s čímkoliv. Jen jsme měl informaci, že bych jim vyhovoval.