Přehled recenzí

Zatím nejlepší zkušenost s HR, co jsem kdy zažila. Paní z HR byla velice příjemná, lidská (taková ta osoba, se kterou byste si šli hned po pohovoru sednout na kafe a povídat si o všem možném). Nic mi nebylo nejasného, všechny potřebné informace jsem dostala, mohla jsem se na cokoliv doptat později, i když jsem přímo během pohovoru otázky neměla. První kolo bylo online s ní, následně jsem na druhé kolo došla do kanceláře, kde byla opět ta samá paní, vedoucí týmu a potenciální kolega z týmu. Otázky byly důkladné, ale nepřipadala jsem si jako u výslechu, velice jim záleží na tom, koho přijmou. Za týden jsem dostala telefonát, že jsem bohužel nebyla přijata, ale bylo mi detailně vysvětleno, kde jsem chybovala a co mi doporučují pro příště zlepšit, abych uspěla jinde. Kdyby takhle fungovalo každé HR, tak by bylo na světě mnohem lépe ☺️

Pohovor sám o sobě nebyl špatný. V kanceláři seděly dvě ženy, kde jedna byla "hodný policajt" a druhá "zlý policajt". Celkově se pohovor nepovedl spíše z mé strany (přemohla mě nervozita), každopádně na konci řekly, že se mi ozvou a už se nikdo neozval.

Hned při úvodním telefonátu, kdy mě paní personalistka zvala na osobní pohovor mi byl řečen pevný termín pohovoru. Když jsem se zdvořile omluvila, že v tento termín mám bohužel moc práce v aktuálním zaměstnání (vykazování statistik apod.), paní personalistka velmi zřetelně dala najevo nelibost mocným výdechem. Navrhla jsem jiný termín s odpoledním časem (ve 4 hodiny), tento mi okamžitě "smetla ze stolu" se slovy, že "to určitě ne". Další termín jsem opět musela navrhnout já, protože mi opět nabídla původní termín akorát v jiný čas. Vysvětlila jsem jí tedy, že jsem v práci celý den, nikoliv pouze dopoledne, abych stihla ve 14:00 pohovor. Nabídla jsem jí tedy 2 dny, kdy bych se mohla dostavit (jeden ve 2, druhý dopoledne). První se smíchem zavrhla a dala mi najevo, jak jsem hloupá, že předpokládám, že v pátek ve 2 ještě bude pracovat. Nad druhým termínem diskutovala s někým, kdo s ní seděl v kanceláři, a po 5 minutách mi bylo oznámeno, abych se dostavila v navržený termín, avšak odpoledne, nikoliv dopoledne a zavěsila. Po takové zkušenosti s pí perosnalistkou jsem se rozhodla zdvořile práci odmítnou, i když byla královsky placená.

Nejprve jsem byl oslovený recruiterkou ohledně možné spolupráce. Představení pozice probíhalo v pořádku, po telefonu. Vysvětlil jsem, že se na tuto pozici necítím, že je na mě příliš pokročilá, ale stejně jsem se nechal přemluvit na pohovor. I pohovor probíhal v pořádku, bavili jsme se o očekáváních a o mých zkušenostech. Bylo mi řečeno, že brzo dostanu zpětnou vazbu, ale dodnes se mi nikdo neozval. Jakmile firma přestala vidět potenciál spolupráce, přestal jsem pro ně existovat. Aby toho nebylo málo, přišel mi potom automatizovaný dotazník ohledně spokojenosti s pohovorem.

Pohovor neproběhl. Jednal jsem přes externí firmu. Byla mi zadána case study, která měla zabrat dva dny. Tak jsem to řešil po nocích na úkor spánku, aby se to stihlo. Case study byla zajímavá, tak jsem si s tím vyhrál. Bohužel jsem až dva týdny poté dostal info, že pozice byla obsazená interně a ani jsem nebyl pozván na pohovor.

Na pohovor jsem byl přizván pomocí telefonátu od asistenta oblastní manažerky v reakci na můj životopis. Představil mi 3 otevřené pozice - 1) práce v personalistice - spíše pomoc administrativního rázu atd, 2) práce na vedoucí pozici, 3) trainee program ve vyšším managementu pod dohledem "světově oceněných manažerů" na online pohovoru, který byl nečekaně hromadný s lidmi naprosto odlišných rázů však paní manažerka představila pozice 1) finanční specialista (a.k.a osobní finanční poradce) 2) manažer týmu finančních specialistů (který si však musí nejdříve projít pozicí finančního specialisty) 3) ředitel (který si však musí nejdříve projít předchozími dvěmi). Při následné otázce která z těchto pozic by mě nejvíce zajímala jsem odpověděl, že by mě absolutně nenaplňovala práce finančního poradce ani jejich přímého nadřízeného a že mé přednosti jsou spíše v práci s daty, strategickém a technickém myšlení. Na to mi paní manažerka poděkovala a řekla že se mohu odpojit.

Po zkušební směně kdy jsem byl na prodejně cca 5 hodin a dělal věci jako třídění součástek, nebo asistence při balení e-shopových objednávek mi jako vyučenému elektromechanikovi (s požadovanou kvalifikací a předpoklady) bylo řečeno, že jsem příliš kvalifikovaný pro tuto pozici a že raději přijmou někoho mimo obor. Nutno podotknout, že tam pracovali lidi vyučení jako kadeřník a kuchař na pozici prodejce. Odpracovanou dobu jsem samozřejmě nedostal zaplacenou.

Toto byla kvintesence všeho, co se dnes na pracovním trhu děje. Ve zkratce slibují možnost HPP, ale ve skutečnosti chtějí jen a pouze IČO. Ale zároveń požadují, aby člověk docházel denně do kánclu. Je to navíc malý start-up, který nenabízí doslova žádné benefity ("máme káncl v centru Brna"). Jak vlastně to proběhlo: Naše komunikace s firmou začala tak, že jsem měla v pátek po 6.večer zmeškaný hovor. V úterý to číslo volá zase a je to HR z DuoCards, a ještě řekne: "no snažila jsem se vás kontaktovat již minulý týden, ale neúspěšně". Řekla, že je možné pracovat i na HPP. Pak slíbila, že ještě ten den pošle pozvánku na online kolo. Nic se nedělo ani ten den, ani následující, tak jsem psala sms, zda ta domluva stále platí, na což mi nejdříve přišla odpověd, že hned to pošle. Pár hodin poté přijde sms: "a IČO teda máte?"( až pak, zas nějak na podvečer poslala tu pozvánku hned na další den na ráno. Samotné online kolo pak probíhalo s panem zakladatelem. Měli jsme technické potíže s callem (připojila jsem se, ale na kolu nikdo nebyl, byla tam jen hláška "waiting till someone lets you in"), tak mi volal na mobil a snažil se ze mě udělat blbou (no a? není tam třeba žádné tlačítko, kam je třeba zmačknout?). Potíže se vyřešily poté, co jsem si odkaz na pohovor vytvořila vlastní...no a samotný pohovor na mě pak působil strašně jednostranně, furt otázky na to, co já umím a co všechno pro něj snesu/dokažu, ale když přišlo na jeho řadu, tak se vlastně zjistilo, že jako firma nenabízí doslova nic ("z benefitů máme káncl v centru Brna"), a ještě to vlastně žádný "benefit" ani není, protože do toho kánclu chodit musíte denně, a to i přesto, že HPP teda už nenabizí, jen to IČO...pohovor končil tak, že mi pan jakože nabídl předběžně druhé kolo pohovoru, ale s tím, že mají ještě jednoho kandidáta, takže "kdyby něco, tak to druhé kolo zrušíme". na tomto výběrovém řízení nebylo nic normálního

Do společnosti jsme se hlásila původně na jinou pozici. Firma na me působila víc než dobre, tak jsem si hlídala pracovní příležitost. Nakonec me nevzali, ale nabídli mi možnost ucházet se o jinou administrativní pozici na jiném oddělení. Absolvovala jsem on-line pohovor s team leaderkou. Pohovor byl naprosto v pořádku, paní byla moc příjemná a ochotna zodpovědět moje otázky. Celkový dojem byl na konci super. Ani po 14 dnech se nikdo neozval, žádná zpětná vazba nebo jen e-mail, ze jsem nepodstoupila do dalšího kola. Inzerát na webu už není, takže z toho si mohu domyslet, ze me nevzali. Pravda je, ze paní mi neřekla do kdy se ozvou, ale nějak jsem dle předchozí zkušenosti počítala, ze je to samozřejmost (at už kladna nebo záporná odpověď). Upřímně me tento přístup u této společnosti velice zklamal.

Personalistika mi na poslední chvíli oznámila, že se nemůže zúčastnit a pohovor jsem absolvovala jen s vedoucím oddělení. Jeho první otázka byla, jak se mi k nim jelo a druhá jestli mám děti. Pak jakoby na omluvu řekl, že na to se ptát nemá, ale že je to stejně jedno, že buď mám nebo mít budu. Je to jen otázka času, stejně jako jestli jsem vdaná. Po první minutě bylo jasné, že mě přijmout nechce. Ztráta času pro oba.

Domluvení pohovoru bylo rychlé a přehledné. Na pohovoru byla HR a vedoucí konkrétního oddělení. Pohovor byl veden příjemně i když otázky padaly velmi rychle a z mnoha různých témat. Každopádně pohovor samotný byl z mého pohledu v pořádku. Problém nastal poté. Bylo mi řečeno že se do 14 dnů ozvou a byli by rádi abych případně nastoupila začátkem října aby mi paní co odchází na mateřskou stihla vysvětlit co a jak. Za dva týdny se mi nikdo neozval, volala jsem HR a dozvěděla se, že se výběrové řízení posunulo o 14 dnů ale že jsem se jim líbila a byli by rádi kdybych ještě počkala. Už jsou to víc než 3 týdny (dohromady tedy skoro 6) a stále žádná odpověď :(

Komunikace byla velmi efektivní a příjemná, jak telefonicky, tak i první “seznamovací” kolo online. Osobní pohovor byl přínosný, až na informace k testu - HR bohužel nevěděla, z čeho přesně se bude test skládat (“mzdová tematika”, nicméně o Excelu nepadla zmínka). Na pohovoru jsme se domluvili, že si dáme vědět do konce týdne (blížil se konec měsíce a já neměla ještě podanou výpověď). Sami se neozvali, a ani nijak nereagovali na můj email s oznámením, že jsem přijala jinou nabídku.

Proces domlouvání osobního pohovoru byl zcela v pořádku. S recruiterkou jsme si vzájemně vyjasnily očekávání a domluvily se na osobním pohovoru. Ten probíhal s ní a s mou potenciální nadřízenou. Kladeným otázkám a průběhu pohovoru také nemohu nic vytknout, což jsem ostatně i řekla hned na místě všem zúčastněným. Tím však pozitiva bohužel končí. Hlásila jsem se na pozici na částečný úvazek s hybridním modelem práce. Až úplně na konci mi bylo řečeno, že s home officem mám počítat jen ve výjimečných případech, rozhodně ne nijak pravidelně. Ve zbytku firmy home office problém není, ale v tomto konkrétním týmu je to nastavené takto. Protože proto. Kdybych tuto informaci měla hned na začátku, mohla jsem sobě i dámám účastným pohovoru ušetřit čas. Trochu jsme se i točily na finální výši úvazku - bylo pro ně nepochopitelné, proč chce někdo pracovat jen na částečný úvazek. Přitom to v tom inzerátu sami nabízeli! Korunu tomu nasadila poslední slova mé potenciální nadřízené "ozveme se vám do úterka, ale můžu říct, že jste mi moc sympatická!". Pravda, neřekla žádný konkrétní den. V době psaní této recenze je to už měsíc a nedošla ke mně ani čárka. Na to, že se Marketup profiluje jako sexy mladá firma se super firemní kulturou, byl tohle velký fail.

V této firmě jsem absolvovala 2 kola pohovoru. V prvním byl chlap a ženská. Poté mi volali, jak jsem byla super a že mě 100% chcou vidět znova. Chlap se choval mile a přívětivě, žena též. Na druhém kolem byl místo ženy druhý chlap, personalista. Oba najednou byli arogantní, nepříjemní, povyšovali se a dokonce se mi chvílema vysmívali. Nikdy jsem tak moc nedostala najevo, že jsem “jen mladá blbá holka”. Doteď lituju, že jsem jim neřekla, jak nepříjemný mi to je a neodešla jsem.

Už od začátku se personalistka zdála znuděná a otrávená, že tam vůbec musí být. Byla dosti překvapená, že hledám práci se STABILNÍ výplatou a že není můj životní sen pracovat na této pozici. V inzerátu byl seznam pracovních činností, ale nakonec z ní vylezlo, že to oddělení se dělí na několik částí a vlastně se neví, ve které bych pracovala a co všechno bych dělala. Popis pozice je prý jen orientační. Pokud se hlásím na pracovní pozici, tak na tu, která je vyvěšená a ne že pak budu hozena jinam

Byla jsem na pohovoru na druhém kole, kde jsem se měla setkat i s ředitelem oddělení. Ten celou půl hodinu mluvil o jeho kamarádce, která v oboru dělá 20 let, je hrozně šikovná a tahá firmy nahoru. Také spolu pracovali. Nezapomněl zmínit, že je právě v tuto chvíli zrovna bez práce taky. Bylo jasné, že pohovor je jen na oko a vezmou tam ji.

Bohužel mám úplně stejnou zkušenost jako předchozí příspěvky... mě řekněte, co to tam je ta manažery, čekám na pozvání k pohovoru také již 3 měsíc, nemám vůbec žádnou informaci, jestli mě pozvou, co bude...

Jasna struktura pohovoru, relevantni diskuze a prijemna atmosfera i pres to, ze jsem musela projit praktickym testem.

V lednu jsem se do fy nabízel jako Nákupčí, paní personalistka mi odpověděla, že nikoho právě nehledají a že by si ráda schovala můj životopis až budou hledat...hledali během léta, vůbec mě nekontaktovali, tak jsem je kontaktoval sám...po 14 dnech mi přišla odpověď, že je již pozice obsazená ... tomhle se říká fér přístup!

Od začátku července čekám na pozvání k pohovoru, komunikace prakticky nulová, už 2 x mi bylo přislíbeno, že dají vědět...nedali Jak probíhá výběrové řízení? ● Po zaslání životopisu vám potvrdíme jeho přijetí. ● Nejdéle do 14 dnů se vám ozveme a domluvíme se na dalších krocích. ● Vybrané zájemce pozveme na osobní pohovor. ● Výběrové řízení probíhá v několika kolech, dle dané pozice. ● Po ukončení výběrového řízení vám sdělíme výsledek. Tak přesně toto neproběhlo!!! Proč si to ta ty tam dává, když to není pravda? Přístup k uchazečům katastrofa...jak to čtu je nás víc...jen sem napište taky svoji špatnou zkušenost - určitě nás bude vic