Přehled recenzí

Pohovor ve společnosti IMPER CZ byl pohodový a zároveň velmi profesionální. Setkal jsem se s HR, obchodním ředitelem, COO i majitelem firmy. Celý proces probíhal formou otevřeného dialogu, kde byl prostor na otázky i upřímnou výměnu názorů a zároveň na poznání lidí - nadřízených se kterými možná budu mít možnost spolupracovat. IMPER na mě působil jako progresivní a moderní firma, která si zakládá na lidském přístupu a inovacích. Což se mi následně potvrdilo :)

Po přihlášení na pohovor přichází sada technických otázek skrze LinkedIn. Po nejspíše dobrých odpovědích přichází osobní pohovor. Na pohovor jsem přijel a čekal v zasedačce. Poté tam přišel další člověk, co šel na pohovor. Toho po pár minutách vzali a já dál čekal v zasedačce asi 40 minut. Poté byla řada na mě, kde se mi nikdo neomluvil, že mě nechali čekat a pouze se řeklo, že to moc organizačně nenaplánovali. Pohovor byl veden technicky, kdy se technický ředitel ptal na různé otázky a pan jednatel stále mluvil o tom, jak to v té firmě není žádná pohádka a je třeba makat - prostě se to snažil prodat tak, že pro firmu musí člověk dělat první a poslední.

Komunikace s personalistkou probíhala hladce, většinou telefonicky nebo po e-mailu, po zaslání CV jsem byla vyzvána ke zpracování úkolu, na který jsem měla zhruba 5 dní. Následovalo vyhodnocení úkolu a pozvání na první kolo pohovoru (cca 30 minut), které proběhlo formou online videocallu s personalistkou, kde byly blíže popsány představy o vykonávané pozici. Následovalo druhé kolo (cca 1 hodina) pohovoru s přímou nadřízenou a kolegyní. Atmosféra byla velmi milá a přátelská. Výsledek jsem se dozvěděla ještě ten samý den.

Zkusila jsem se přihlásit do této firmy, na stránkách mají vypsáno opravdu dost pozic, já jsem se přihlásila pouze na jednu co se mi nejvíce líbila. No, už je to měsíc, a jediným mailem co jsem od něj dostala byla automatická zprava, ze moji přihlášku přijali a do dvou týdnů se ozvou (nestalo se, ani automaticky zamítací mail, prostě ticho). Mam podezření, jestli ty otevřené pozice nejsou vypsané jen na oko, protože i po měsíci furt mají na stránkách ty samé inzerce(((

Zaslána odpověď na jejich inzerovanou pozici na jejich stránkách. Bez reakce. Zaslán další dotaz k výběrovému řízení, opět bez reakce. Toto jednání mluví za vše. Ghosting!

Před 2 měsíci zaslán životopis na manažera trenérů pro Invii v ČR. Na zaslaný životopis nikdo nereagoval. Ani automatickou odpovědí. Inzeráty na samotné trenéry společnost přejmenovala na L&D specialisty. Celá inzerce na mě působí neprofesionálně.

Celý proces prebiehal v priateľskom duchu. Všetko bolo dopredu vysvetlené, každý krok dokonca odôvodnený. Súčasťou bolo aj vypracovanie case study a následná prezentácia. Všetko prebehlo online. Nakoniec si vybrali iného kandidáta, ale dostala som feedback (čo je v súčastnosti vzácne) a napísali mi, že ak by sa objavili nové príležitosti v mojej špecializácii, budú ma kontaktovať. Dôvod, prečo vybrali iného kandidáta mi prišiel férový a prajem im všetkým veľa veľa úspechov. :)

Absolvovala jsem dvě schůzky ohledně možné spolupráce a ráda bych firmě poděkovala za velmi příjemný a profesionální přístup. Všichni, se kterými jsem přišla do kontaktu, byli vstřícní, milí a profesionální. Ačkoliv jsem se nakonec rozhodla přijmout jinou nabídku, výběrový proces ve mně zanechal velmi pozitivní dojem. Společnost mohu na základě této mé zkušenosti doporučit.

Pohovor byl moc příjemný, neformální a vřelý. Za mě rozhodně příjemná zkušenost a ze série pohovorů, které jsem absolvovala byl ten v Imperu nejlepší. Žádné záludnosti, prostě příjemný rozhovor bez zbytečných kol.

Fér přístup, vše na čem jsme se domluvili se stalo. Správné nastavování očekávání.

Celá komunikace byla velmi přátelská a zároveň profesionální. Jednotlivé kroky výběrového řízení na sebe navazovaly v krátkých časových intervalech, takže jsem vždy věděla, co se právě děje a co mě čeká dál. Přístup HR manažerky i celého HR týmu byl naprosto profesionální. Celkově to pro mě byla velmi pozitivní zkušenost. Prvním krokem byl online pohovor, který sloužil k vzájemnému ujištění, zda má smysl pokračovat. Oceňuji tento přístup, protože jsme tím ušetřili čas i energii spojenou s cestováním. Následné kolo už probíhalo osobně v kancelářích společnosti, opět v příjemné a profesionální atmosféře. Case study, na které jsem měla pracovat, přesně odpovídala povaze pozice, o kterou jsem se ucházela, a pomohla mi lépe porozumět náplni role i očekáváním s ní spojeným. I když jsem se nakonec rozhodla pro jinou nabídku, tuto společnost mohu rozhodně doporučit. Věřím, že o každého kandidáta je zde postaráno skvěle.

První kolo probíhalo přímo s ředitelem, který nebyl na pohovor připraven. Vypadalo to, že nemá s pohovory žádné zkušenosti - neuměl představit pozici vlastní asistentky - neznal její náplň práce, nevěděl co dělá. Náplň práce mi prý řekne sama asistentka na druhé schůzce, on sám uvedl, cituji "Já prostě musím být spokojený". Celý pohovor byl veden velmi zvláštně, bez konkrétních otázek či uvedení podstatných věci. Druhé kolo bylo s asistentkou, která mi náplň práce sdělila. Následovat mělo zaslání nabídky na můj email. Skončilo to vyghostováním, kdy až po mojí žádosti mi bylo sděleno, že byl vybrán jiný kandidát.

Po zaslání životopisu žádná reakce z jejich strany. Ghosting!

Ozvali se mi hned druhý den po zaslání CV. Pohovor probíhal s velmi milou paní z HR a mou potenciální nadřízenou v uvolněné atmosféře, byl prostor i pro mé dotazy, celý pohovor byl k věci, žádné pseudopsychologické otázky typu "Kdybyste byla ovoce, které by to bylo a proč. " Negativum - ani na pohovoru jsem se nedozvěděla nabízený plat, v inzerátu nebyl uveden požadavek na ŘP.

Před měsícem a půl zaslán životopis, zatím bez reakce.

Před měsícem a půl zaslán životopis, zatím bez reakce.

Pohovor byl velice přátelský. Hned na začátku jsme si při telefonickém hovoru začali tykat, což okamžitě navodilo příjemný pocit, jako kdybych už byl součástí týmu. Paní, se kterou jsem mluvil, byla velmi přátelská a pozitivně naladěná, "sympatická už přes telefon" :).Následovalo druhé kolo pohovoru s mým budoucím nadřízeným, který měl rovněž velmi pozitivní přístup. Vše bylo srozumitelné, neměl jsem žádné nejasnosti a těšil jsem se na možnost spolupráce. Poté jsem byl pozván na finální kolo, kde jsem se setkal přímo s CEO společnosti. Byla to pro mě unikátní zkušenost, protože není obvyklé, aby si uchazeč mohl promluvit přímo s majitelem firmy. Přestože jsem byl trochu nervózní, vše proběhlo dobře. Všechny informace byly jasné a srozumitelné. Velmi si cením toho, že si CEO společnosti našel čas, aby se setkal s případným budoucím zaměstnancem.

Moc příjemný, lidský pohovor s HR manažerkou a seniorní HR generalistkou. Skvělá atmosféra, rychlé jednání, transparentnost a férovost.

Byl jsem velmi spokojen. Personalistka byla velmi milá a vše mi zodpověděla. I když jsem byl odmítnut, dostal jsem zpětnou vazbu.

Personalistky většinou příjemné a profesionální. Problém je, že jsem se tam hlásila na několik pozic a pokaždé mě zvali na osobní pohovor a znova vyplňujete papír se všemi informacemi z CV (které mají mít již v databázi). To si ty informace nemůžou předat mezi sebou v rámci jedné firmy? I během Covidu chtěli osobní pohovor. Na můj dotaz, proč pohovor nedáme online (jako je běžné skoro všude jinde) mi bylo řečeno, že toto v žádném případě nelze. Co na tom nelze, jsem se nedozvěděla. Již nikdy více. Stejně z daného výběrka nikdy nebyl ani pohovor u klienta.