Přehled recenzí

Pohovor byl velkým zklamáním. Přístup personalisty byl chladný a schůzka připomínala spíše nepříjemnou konfrontaci. Takto se profesionální pohovory opravdu nedělají. Chování náboráře postrádalo základní respekt k uchazeči, nedoporučuji.

Vůbec se ani neozvali, po více jak měsíci od přihlášení na inzerát na jobs.cz. Přitom tehdy inzerát uváděl jasný deadline, i proto jsme si ještě dala záležet a byla ráda že to do termín stihla a napjatě čekala odpověď, po více jak měsíci jsem se bohužel nedočkala, není přijatelné nechat uchazeče takto dlouho čekat. Zajímavé je, že po uplynutí termínu tento z inzerátu záhadně zmizel a inzerát na portále jobs.cz vesele visí dále, již bez deadlajn na přihlášení, celkem vypovídající.

Líbivá kariérní stránka na jejich webu: https://www.modryzralok.cz/kariera Cituji "Klademe důraz na přátelskou atmosféru, profesionální přístup". Skutek ale utek. Dáte si práci s oslovením a zasláním údajů a výsledek? Čistý Ghosting, je to již přes měsíc a člověk jim nestojí ani za mail, neskutečné.

Pohovor vůbec neproběhl. Nikdo se mi po zaslání CV neozval.

Pozice byla alokována pro Moravu, proto mě během pohovoru velmi překvapilo, že území, které má mít HR BP na starosti zasahuje do východních Čech a na Vysočinu. Pokud by tato informace byla uvedena v inzerci, na pozici bych vůbec nereagovala. Domnívám se, že jedna z účastnic pohovoru postřehla, že jsem tento rozpor komentovala s výhradou a určitou nechutí. Chvílemi jsem si přišla jako u výslechu, organizace a náplň práce byly představeny minimálně. I když mám osobní zkušenost z této role, nebylo mi během pohovoru moc příjemně a rozhodla jsem se o další kolo neucházet

Pohovoru se účastnila HR náměstkyně a dvě vedoucí odboru. Přístup paní náměstkyně byl energetický, profesionální a velmi příjemný. Vedoucí odboru vzdělávání se chovala neprofesionálně. Povyšovala se a poučovala, její komentáře byly osobní a naprosto neprofesionální. Byl to jeden z mých nejhorších pohovorů.

Dlouho jsem přemýšlel, zda se o tuto zkušenost podělit, abych nikomu neukřivdil. Začátek komunikace naprosto v pořádku a korektní - první kolo pohovoru s personalistkou v pořádku, příjemné a snad i konstruktivní. Výstupem dohoda, že bude následovat pohovor s jednatelem. Druhé kolo se uskutečnilo o pár týdnů později - z logist. důvodů opět online. V rámci 30 minut povrchně projity základní věci, klasické opakování již poskytnutých informací. Nebyl moc prostor jít do hlubší roviny. Výstupem dohoda, že se setkáme osobně v následujícím týdnu, kde se pověnujeme všem potřebným detailům a budu moci nastínit své vidění některých témat, které měly být na tomto setkání řešeny. Termín a podklady k jednání jsem měl obdržet od personalistky. Po odmlce a po uplynutí 5 dní jsem volal sám, jaký je stav. Sděleno, že jednatel zatím termín nespecifikoval a že jakmile budou nové informace, spojí se se mnou. A od této chvíle nastává moment, který mě přiměl k této zpětné vazbě. Poprvé jsem se setkal s tzv. ghostingem. Na této úrovni velmi unikátní. Lidé, se kterými jsem dosud komunikoval, nebyli schopni jakkoliv reagovat na mé dotazy ke stavu VŘ. Neberou telefon, nevolají zpět. SMS je personalistkou přečtena, ale opět bez reakce. Po více než 3 týdnech ignorace lze vyloučit nedorozumění či příp. nepřítomnost. Jedná se o vědomé a naprosto neprofesionální chování, které mě naprosto znechutilo, ale na druhou stranu jsem rád, že se firemní kultura projevila včas. Neschopnost se jasně vyjádřit? Jako vážně? Jak v takovém prostředí chcete fungovat?

Na můj odeslaný životopis nikdo nereagoval, ani automatickou zamítací šablonou. Dneska koukám na jobs.cz., a je tam ta pozice znovu čerstvě zveřejněna...když zohledníme, že hledají brigádníka na pozici Noční recepční, tak mi neříkejte, že si opravdu můžou dovolit být natolik vybíraví a arogantní, že se ani neozvou.

Obrovsky si vážím všech, se kterými jsem komunikovala. Personalistka i manažerka byly moc milé a na pohovor přišly připravené. Nejen, že mi sdělili výsledek pohovoru v rozumném termínu (žádné dlouhé čekání), ale dostala jsem i detailní zpětnou vazbu.

Celá komunikace byla velmi přátelská a zároveň profesionální. Jednotlivé kroky výběrového řízení na sebe navazovaly v krátkých časových intervalech, takže jsem vždy věděla, co se právě děje a co mě čeká dál. Přístup HR manažerky i celého HR týmu byl naprosto profesionální. Celkově to pro mě byla velmi pozitivní zkušenost. Prvním krokem byl online pohovor, který sloužil k vzájemnému ujištění, zda má smysl pokračovat. Oceňuji tento přístup, protože jsme tím ušetřili čas i energii spojenou s cestováním. Následné kolo už probíhalo osobně v kancelářích společnosti, opět v příjemné a profesionální atmosféře. Case study, na které jsem měla pracovat, přesně odpovídala povaze pozice, o kterou jsem se ucházela, a pomohla mi lépe porozumět náplni role i očekáváním s ní spojeným. I když jsem se nakonec rozhodla pro jinou nabídku, tuto společnost mohu rozhodně doporučit. Věřím, že o každého kandidáta je zde postaráno skvěle.

Byl jsem velmi spokojen. Personalistka byla velmi milá a vše mi zodpověděla. I když jsem byl odmítnut, dostal jsem zpětnou vazbu.

Bývalý kolega mě doporučil do této společnosti, protože se znal s HR managerkou. Napsal doporučující email dané personalistce a zaslal moje CV (s mým souhlasem). I přes to se HR managerka neuráčila ani odepsat, zavolat, prostě nic. Ani zamítavý email. A to bylo přes osobní doporučení. I můj kolega byl překvapen a ani přes jeho opětovnou urgenci a dotazy HR vůbec neodpovídalo. Totální ghosting.

Je to scam. Neustále jim tam visí nabídky na volné pozice a nikdy žádný z personalistů neodepíše, ani zamítací email. Všechny žádosti, emaily a životopis zmizí v černé díře. Poslána žádost a CV několika HR "managerům" a nikdy nic. Klamavá reklama a popis nabídek. Vyhněte se této firmě obloukem.

Slečna personalistka byla velmi milá a profesionální, z její strany tady problém nebyl. Bohužel vidím problém v nabízené pozici. Hlásila jsem se na pozici náboráře a na pohovoru jsem zjistila, že musím sedět v kanceláři někdy až do večera a dělat práci i za personalistku, když tam nebude. To by ani tak nevadilo, kdyby pozice nebyla inzerována jako náborář včetně popisu. Na pozici mě nepřijali a přišel mi e-mail, že dali přednost zkušenějšímu kandidátovi. Po měsíci je pozice opět volná.

Na odeslaný životopis reagoval přímo jednatel, ať navrhnu 2-3 termíny pohovoru mezi 9.-17. hodinou. Pak mi přišla jenom pozvánka na online pohovor přes MS Teams, byl skoro až za týden. Když jsem se připojila na pohovor, ukázalo se, že pan jednatel akorát řídí auto a někam jede, byl tam s ním ještě kolega CTO přes svůj účet. Mluvil hlavně pan jednatel, ale neustále se sekal zvuk, obraz, obojí nebo úplně vypadával, na což jsme ho neustále upozorňovali. Nakonec vystoupil z auta a mluvil někde u lesa na louce či co. Obsahově i technicky jsem se dozvěděla všechno, co bylo potřeba. Další kolo by byla inteligenční úloha, aby viděli, jak kandidát přemýšlí, což by bylo opět online. Taky chtěli aspoň 2 dny v týdnu v kanceláři, že mají s full remote špatný zkušenosti a že každý den v 10 ráno mají standupy. Spolupráce na HPP nebo IČO (za stejných podmínek). Po víc než týdnu přišel e-mail, že hledají někoho s větší praxí, přitom jsem v inzerátu splňovala všechno z požadavků a většinu z "nice to have".

Pohovor byl vedený příjemně! Pozvali na mě první zkušební směnu, byla jsem tam s nimi 8 hodin zadarmo a pak se ani neozvali, že vzali někoho jiného. Pro mě to nebyla jen ztráta času na pohovoru, ale jednoho celého dne. Tvářili se, jak se mi ozvou se smlouvou a už nikdy se neozvali.

Pohovor byl dost nejasný, s otázkami které nejsou vůbec podstatné pro pozici. To co je naopak podstatné jako pracovní doba a plat nebylo jasně zodpovězeno. Co je ale horší, že inzerát a podmínky v něm slibované neodpovídají realitě, jakmile tam člověk nastoupí. 1) Nadřízení mají práci na prvním místě a očekávají tohle nastavení i od svých podřízených 2) Organizace ve firmě je naprosto otřesná 3) Firma je velmi nespolehlivá 4) Často se zde střída kolektiv 5) Plat je nesmyslně nastaven, bez sazby na hodinu, takže dle odpracovaných hodin pak dostanete almužnu 6) Zaškolení odbyté i když bylo slíbeno 7) Jakmile se rozhodnete odejít tak člověku udělají naschvál další problémy + spoustu dalších průserů, opravdu nedoporučuji pro ně pracovat!

První kontakt proběhl telefonicky, následovalo první kolo pohovoru, které bylo chaotické, nicméně potenciální nadřízená byla velmi příjemná a velmi se zajímala o dosavadní praxi a zodpověděla mi všechny dotazy. Po třech týdnech jsem byla pozvaná na druhé kolo, které proběhlo s nadřízenými šéfové. Za dva týdny jsem se dozvěděla, že pozice se nebude obsazovat.

Kdysi přes Jobs si mě našla tahle security firma. Normálně mi volali, protože jsem bývalý příslušník bezpečnostního sboru a jestli bych nechtěl dělat u nich velitele objektu, který ani nebyl specifikován.S díky jsem odmítl, že nemám zájem. Za 14 dní mi volali znova, že jestli mám teda zájem státi se velitelem objektu, když jsem jim říkal, že mi už jednou volali a odmítl jsem, tak jsem si to za 14 dní fakt nerozmyslel. Pak mě ještě kontaktovali emailem. Zkušenost spíše pro zasmání aneb "organizace" práce na náboru.

Firma již pravděpodobně není aktivní nebo se přejmenovala. Pohovor proběhl v r. 2021 osobně přímo s jednatelem v kancelářích v centru Brna. Tak nějak z pohovoru vyplynulo, že bych byla ve firmě jediná Češka. Pod názvem pozice „konzultant“ se dle jeho slov skrývala naprosto jakákoli činnost – PR, marketing, administrativa, služby pro klienty... Na závěr mi nabídl mi naprosto neadekvátní mzdu za full-time job s očekávanými přesčasy (lehce nad tehdejší minimální mzdu).