Přehled recenzí

K pohovoru vůbec nedošlo. Inzerce na vedoucího vzdělávání byla uveřejněna na stránkách společnosti a také LI, a z obsahu se zdálo, že se jedná o partu kreativců, kteří chtějí rozvoj dále posouvat. Pokud ale školí tak, jak jednají s uchazeči, tak je to jen navoněná bída

1. Nepoložili mi jedinou otázku ohledně mých zkušeností. 2. Zjevně si ani nepřečetli můj životopis. 3. Projekty, na kterých údajně pracují, jsou “tajné”, takže mi nic konkrétního neukázali. 4. Celý kancel byl plný lidí kolem dvaceti, atmosféra spíš jak na střední než v profesionálním studiu. 5. Řekli mi, že lidi s nižším IQ jsou prý kreativnější, což mě dost vyrazilo dech. 6. Jejich webovky působí amatérsky a jsou plné gramatických chyb. 7. Ve zkušební době 50% uchazečů vyhodí.

Prvně jsme byli dohodnuti na online pohovoru ve 13:00 v nějaký daný den. Pak mi volá kolegyně od paní, se kterou jsem měl pohovor mít v 13:10, že paní náhle musela odejít ze zdravotních důvodů. Byl dohodnut nový termín na a ráno před termínem pohovoru mi poslali zprávu, že děkují za zaslané materiály ale budou pokračovat s jinými kandidáty.

Inzerát byl vyvěšený asi 2-3 měsíce. Po zaslání CV mě recruiterka kontaktovala cca po měsíci, jestli stále můj zájem trvá, že znovu obnovují vyberko, protože se původně zaměřili jen na kandidáty, kteří mají zkušenost s technologií, kterou používají a nyní rozšiřují pool i mimo tento požadavek. Během rozhovoru byly avizovany 2 kola pohovoru s tím, že měl člověk vypracovat case study retenční strategii ještě před osobním pohovorem a asi až podle toho se rozhodovali, zda se s člověkem sejdou nebo ne čili mimo standard trhu = 1. redflag. Termín pohovoru byl několikrát přesouván a nesmyslně natahován celý proces, aby zřejmě získali čas sehnat kandidáty, kteří měli skill se zmiňovanou technologií. V konečném důsledku vyberko trvalo měsíc= 2. redflag. Osobní pohovor byl však fajn, hovor plynul prirozene, hiring manažerka chválila case study a měla doplňující otázky k ní. Na konci se však člověk dozvěděl, že ho čeká ještě 3. krok a sice numerické a logické testy= 3. redflag. Jejich zaslání a vlastne i samotny feedback zase probíhal laxnim způsobem, kdy se člověk musel neustále připomínat, ale zároveň se s ním hrála hra, že je na vše pozitivní feedback, ale že ještě potřebují čas na vyhodnocení ostatních a zase neustále posouvání termínu rozhodnutí, až se odmlčeli úplně a neměli koule poslat ani šablonovité zamítnutí :-))

Práci jsem nedostala, ale zkušenost to byla výborná a komunikace probíhala svižně. Personalistka mi zavolala, abychom se domluvily na video callu, kde mi byly jasně popsaná povaha pozice a firemní kultura. Pak jsem byla pozvaná na pohovor do kanceláří ALBI s potenciální nadřízenou a další její kolegyní. Atmosféra byla velice příjemná a zároveň profesionální. V závěru mi bylo lidsky řečeno, proč to asi neklapne – výběr byl široký a dostala jsem k tomu konkrétní zpětnou vazbu, proč to pravděpodobně nebudu já. Ten samý den mi to telefonicky potvrdila personalistka a vyjádřila, že si můj životopis ráda ponechá. Málokdy se stalo, že bych se po zamítnutí cítila dokonce až dobře, ale ALBI se to povedlo.

Poslala jsem své CV a došla mi odpověď, že mi děkuji za zájem o pozici BI Product Owner - přitom jsem se hlásila na business analytika. Napsala jsem jim email, že muselo dojít k nějakému nedorozumění, že jsem se hlásila na jinou pozici, než uvádí a odpověděli, že pozici redefinovali. To ta náborářka nemohla napsat v úvodu odmítacího emailu?

Po reakci (kdy jsem se musela připomínat, že jsem jim zaslala cv) jsem dostala zpětnou vazbu, že mam zajímavé zkušenosti a jak budou probíhat následné kola (popis kol se lišil oproti popisu uvedenému v inzerátu, ale což). Dostala jsem poměrně vyčerpávající podrobný úkol, který jsem zpracovala. Po odeslání jsem další den dostala zprávu, že úkol je skvělý, ale mají již dva kandidáty v posledním kole a v úterý se o nich bude dál rozhodovat (za pár dní). A kdyby to neklaplo, tak se ozvou. Úterý proběhlo, uběhl jeden týden, další týden... a inzerát stále existoval. Takže kandidáty si nevybrali a na mě zapomněli anebo se prostě vymluvili... Těžko říct. Abych vyloučila první možnost, tak jsem jim napsala ještě email, že ikdyž již uběhla nějaká doba, tak jsem stále ochotná pokračovat ve výběrku. No nic, evidentně to byla ta druhá možnost a já se nemusela obtěžovat ani s čekáním, ani se psaním. Příště rovnou říct, že "ne". Nemusíte si vymýšlet smyšlené úspěšné kandidáty.

Zaslán životopis, žádná odpověď. Ghosting.

Je to státní podnik, člověk se tam asi nepředře. Nicméně jsem si tam připadal jak u státnic, byli tam všichni v košilích i obleku s přísným pohledem proti mně. Nechali si všechno vysvětlit a pak už se ani neozvali, resp mi najednou začali posílat nabídky na další pozice, ale nikdo se neobtěžoval s tím mi alespoň napsat generickou odpověď že mě nevybrali.

Pohovor měl 2 kola, obě se konala v kancelářích firmy. První kolo bylo s HR a manažerkou, neslo se v přátelském duchu. Některé otázky během pohovoru mě sice trochu překvapily (nepochopila jsem, co je jejich cílem), ale celkově to byla velmi příjemná schůzka. Druhé kolo se konalo opět v kancelářích formou rozhovoru s CEO společnosti. I když se to trochu protáhlo, schůzka byla opět velmi dynamická a příjemná (vůbec jsem nepostřehla, že přetahujeme) a dala mi možnost pochopit nastavení, hodnoty a fungování firmy. V průběhu celého výběrka jsem věděla co bude následovat, firma se mnou komunikovala telefonicky a vždy vše e-mailem potvrdili, vše bylo jak uvedli. I když to bohužel nevyšlo, byla to příjemná zkušenost. Dostala jsem také jasnou informaci o tom, proč vybrali jiného kandidáta, žádné mlžení nebo vágní a neosobní odmítnutí. Je vidět, že si na komunikaci dávají záležet (čímž se mi potvrdilo to, co zaznělo během pohovoru).

Bohuzel celkem neprofesionalni chovani, kdy mi firma po dvou kolech a vyzadani reference nedala vedet. Po cca dvou mesicich jsem se jim ozvala sama se stejnou zpetnou vazbou - ze to povazuji za neferove jednani. Odpovedel mi pan, se kterym jsem mela pohovor s tim, ze se omlouva. Toho si cenim, proto to tu zminuju a doufam, ze se to ostatnim kandidatum stavat nebude.

Prvy kontakt od headhunter-ky cez LinkedIn, nasledne kratky 3 minutovy call. Nasledoval telefonovat od personalistky priamo z firmy, kde sme si priamo dohodli online pohovor - prve kolo s HR. Pohovor prebehol v prijemnej atmosfere, bola predstavena firma celkovo a potencionalne pracovne moznosti. Druhe kolo o dva dni s dvomi seniornymi developermi - opat online a v prijemnom duchu. Ziadne drtenie znalosti ako na skuske alebo pisanie kodu bez editoru - prijemny rozhovor o skusenostiach a konkretnom projekte - ake sa pouzivaju technologie, organizacia, moznosti, atd. Nasledovala ponuka. Celkovo od prveho kontaktku po nastup ubehlo 10 dni. Prijemne, rychle, vecne. Setrenie casu kazdeho zapojeneho.

Komunikace s personalistkou probíhala hladce, většinou telefonicky nebo po e-mailu, po zaslání CV jsem byla vyzvána ke zpracování úkolu, na který jsem měla zhruba 5 dní. Následovalo vyhodnocení úkolu a pozvání na první kolo pohovoru (cca 30 minut), které proběhlo formou online videocallu s personalistkou, kde byly blíže popsány představy o vykonávané pozici. Následovalo druhé kolo (cca 1 hodina) pohovoru s přímou nadřízenou a kolegyní. Atmosféra byla velmi milá a přátelská. Výsledek jsem se dozvěděla ještě ten samý den.

Zaslána odpověď na jejich inzerovanou pozici na jejich stránkách. Bez reakce. Zaslán další dotaz k výběrovému řízení, opět bez reakce. Toto jednání mluví za vše. Ghosting!

Osobní schůzka proběhla docela rychle, ze strany personalisty slíbena zpětná vazba do 1 týdne. Po několika týdnech bez odezvy a jakékoliv komunikace.

První kolo probíhalo přímo s ředitelem, který nebyl na pohovor připraven. Vypadalo to, že nemá s pohovory žádné zkušenosti - neuměl představit pozici vlastní asistentky - neznal její náplň práce, nevěděl co dělá. Náplň práce mi prý řekne sama asistentka na druhé schůzce, on sám uvedl, cituji "Já prostě musím být spokojený". Celý pohovor byl veden velmi zvláštně, bez konkrétních otázek či uvedení podstatných věci. Druhé kolo bylo s asistentkou, která mi náplň práce sdělila. Následovat mělo zaslání nabídky na můj email. Skončilo to vyghostováním, kdy až po mojí žádosti mi bylo sděleno, že byl vybrán jiný kandidát.

Zaslán životopis a bez reakce z jejich strany.

Před měsícem a půl zaslán životopis, zatím bez reakce.

Byl jsem velmi spokojen. Personalistka byla velmi milá a vše mi zodpověděla. I když jsem byl odmítnut, dostal jsem zpětnou vazbu.

Nechají Vás se zaregistrovat na portále, vyplnit desítky údajů, které jsou mnohdy obsažené v životopise jen aby se Vám pak ozvali po 4 měsících s tím, že teda nevyhovujete (přestože splňujete veškeré požadavky) ale že by rádi zůstali v kontaktu. Obrovská ostuda. Recruitment team je vizitka společnosti a tohle rozhodně dobrá vizitka není