Přehled recenzí

Velice milá recruiterka, která se opravdu zajímá o to, co umíte, aby vám mohla pomoct najít optimální řešení. Hlásila jsem se na jednu pozici, ale paní mi nabídla další 2, takže jsem vlastně po prvním kole pohovoru měla 3 želízka v ohni. Nakonec mě přijali na jinou než jsem se hlásila. Nepadly žádné nevhodné otázky.

Naprosto příšerné a neprofesionální chování, doporučuji všem se této firmě vyhnout. První pohovor sice proběhl v pořádku, měl strukturu a paní se mě ptala na podle mě adekvátní otázky, nicméně jsem se nic moc nedozvěděla o náplni práce. Byli jsme domluvené, že dám do 3 dnů vědět, jak jsem se rozmyslela, a poté proběhne další pohovor. Když jsem paní personální volala, ani jednou mi to nezvedla, a asi 2 hodiny po mém posledním pokusu o hovor mi od ní přišel mail, že vybrali někoho jiného. Zajímavé ovšem je, že jsem po tom všem opět narazila na inzeráty na tu stejnou pozici.

Asi druhý den po odeslání odpovědi na inzerát (včetně životopisu) mi přišla (asi automatická) odpověď, kde mi děkovali za zaslané podklady a že je zaujaly moje zkušenosti, akorát mě tedy v e-mailu oslovovali jako muže. To, že moje CV asi ani neviděli se mi tak nějak potvrdilo potom, když jsem měla vyplnit dotazník, na jehož konci jsem měla CV opětovně připojit. Dotazník sám o sobě byl asi na 15 minut, zajímala je motivace a různé modelové situace (jak bych co řešila atd.). Asi bych si o tom radši popovídala třeba na online schůzce, abych měla taky možnost zjistit, jak na mě působí oni, ale chápu, že šetří dotazníkem čas. Opravdu mě ale zarazila hned na první straně dotazníku povinná kolonka pro odkaz na můj Instagram. Pro tuhle pozici mi přijde Instagram úplně irelevantní a znám spoustu lidí, kteří ho ani nemají, což ale neznamená, že nedělají dobře svou práci. Chápu, že asi chtěli zjistit něco víc o mně, ale podmiňovat to Instagramem mi přijde fakt nesmysl (obzvlášť, když je třeba soukromý, nebo tam nic nesdílím). Po odeslání dotazníku už se mi samozřejmě nikdo neozval.

Dlouho jsem přemýšlel, zda se o tuto zkušenost podělit, abych nikomu neukřivdil. Začátek komunikace naprosto v pořádku a korektní - první kolo pohovoru s personalistkou v pořádku, příjemné a snad i konstruktivní. Výstupem dohoda, že bude následovat pohovor s jednatelem. Druhé kolo se uskutečnilo o pár týdnů později - z logist. důvodů opět online. V rámci 30 minut povrchně projity základní věci, klasické opakování již poskytnutých informací. Nebyl moc prostor jít do hlubší roviny. Výstupem dohoda, že se setkáme osobně v následujícím týdnu, kde se pověnujeme všem potřebným detailům a budu moci nastínit své vidění některých témat, které měly být na tomto setkání řešeny. Termín a podklady k jednání jsem měl obdržet od personalistky. Po odmlce a po uplynutí 5 dní jsem volal sám, jaký je stav. Sděleno, že jednatel zatím termín nespecifikoval a že jakmile budou nové informace, spojí se se mnou. A od této chvíle nastává moment, který mě přiměl k této zpětné vazbě. Poprvé jsem se setkal s tzv. ghostingem. Na této úrovni velmi unikátní. Lidé, se kterými jsem dosud komunikoval, nebyli schopni jakkoliv reagovat na mé dotazy ke stavu VŘ. Neberou telefon, nevolají zpět. SMS je personalistkou přečtena, ale opět bez reakce. Po více než 3 týdnech ignorace lze vyloučit nedorozumění či příp. nepřítomnost. Jedná se o vědomé a naprosto neprofesionální chování, které mě naprosto znechutilo, ale na druhou stranu jsem rád, že se firemní kultura projevila včas. Neschopnost se jasně vyjádřit? Jako vážně? Jak v takovém prostředí chcete fungovat?

Této firmě se vyhněte opravdu velkým obloukem! Pracuji zde přes měsíc, šikana, znemožňování vykonávat práci, pomluvy ze všech stran. Již od začátku totální odříznutí od kolektivu, nepřijmou vás mezi sebe, musíte se opravdu obrnit při práci v této firmě. Na nikoho se zde nejde spolehnout. Velmi časté nabírání nových a nových lidí, bezdůvodné propouštění schopných pracovníků. Na pohovoru naslibují hory doly, ale realita je úplně jiná. Časté změny nálad vedení, nepřátelské toxické prostředí na pracovišti. Pokud se vám něco nelíbí a ozvete se, jste ve výsledku nejhorší vy a vyhodí vás za to! Donášení, velmi nepřátelský kolektiv, každý se tváři jako mistr světa.. Zaměstnavatel vytváří falešné důvody pro vyhazov, jen proto, že se ozvete že s něčím nesouzníte nebo to vidíte jinak. Člověk který se dost snaží a není konfliktní tady nemá šanci. Zaměstnanci se snaží přímo konflikt vyvolat aby na vás něco měli a mohli tak donášet věci, které nejsou pravda! Udělali na mě past aby se mě mohli zbavit - vedení pověřilo jednu pracovnici aby mi znemožňovala v klidu vykonávat práci, bezdůvodně mě také přestala zdravit a začala se ke mě chovat velmi hrubým způsobem, ze dne na den, poté přišel vyhazov bez jasného důvodu! Od začátku mě také nikdo nezaučoval na další posty ve firmě, zatím co jiné nováčky ano. FIRMU NEDOPORUČUJI!!!!

Pohovor probíhal prohlídkou výrobní haly, která trvala přibližně půl hodiny, kde nám recruiterka z personální agentury, s kterou firma Lindab spolupracuje v oblasti náboru lidí ukazovala jednotlivá pracoviště a na konci této exkurze proběhl samotný pohovor, kdy tento pohovor proběhl tak, že z mistrovny sešel dolů mistr výroby, vzal si naše životopisy, doptával se na jednotlivé záležitosti z CV, které ho zajímaly, což trvalo pro tři kandidáty asi pět minut a následně s našimi životopisy zmizel společně s recruiterkou zpět do své kanceláře, kdy nám pak po chvíli přišla dolů oznámit recruiterka z personální agentury výsledek. Aby nejdříve proběhla prohlídka podniku a až následně pohovor jsem osobně ještě nezažil, protože většinou je to v opačném pořadí, ale dejme tomu, co však bylo zarážející je skutečnost, kdy půl hodiny probíhá exkurze ve výrobní hale a následný pohovor na konci exkurze se konal za přítomnosti všech zúčastněných, na hale pod mistrovnou mezi skřínkami pro zaměstnance, kde kdykoliv a kdokoliv ze zaměstnanců může přijít a vyslechnout tak vaše doplňující odpovědi k otázkám týkající se vašeho vzdělání, předchozích pracovních zkušeností a dalších osobních věcí, do kterých opravdu nikomu dalšímu nic není. Pohovor tedy neprobíhá tak, aby jednotliví kandidáti byli zváni jednotlivě do kanceláře mistra a tam případně se mistr doptával na doplňující otázky k životopisu, kdepak. Pohovor probíhá hromadně na výrobní hale mezi skřínkami a vaše doplňující otázky k vašemu životopisu tak sdílíte s lidmi, kteří s vámi přišli na pohovor, ale i se zaměstnanci, kteří si jdou pro něco do skříňky. Opravdu báječný zážitek, ať žije GDPR. Poté, co přišla zpět z mistrovny recruiterka nám všem oznámila výsledky pohovoru s tím, že jsem nebyl přijat a došlo k ukončení pohovoru, kdy jsme následně firmu opustili. Následně jsem se telefonicky spojil s recruiterkou, abych se dozvěděl zpětnou vazbu a bylo mi řečeno, že jsem nebyl přijat z důvodu nedostatečné praxe v oboru, což mě velice zaujalo, protože mám technické vzdělání, praxi ve výrobním oboru také a současně bylo i v inzerátu napsáno, že cituji: “praxe ve strojírenství vítaná, ale není nutnou podmínkou. Mnohem důležitější je vaše nasazení a chuť pracovat”. Abych tedy shrnul zážitek na tento pohovor, tak bych vypíchl dvě věci, které mě opravdu zaujaly: 1. Pohovor na pět minut v prostředí výrobní haly, kde sdílíte svůj životopis s dalšími lidmi v prostředí skříněk zaměstnanců, kdy si nemáte ani možnost sednout a ještě překřikujete hluk z výroby. 2. Rozpor mezi pracovním inzerátem a skutečností, kdy v obchodním prostředí by bylo možné tuto skutečnost označit za klamavou reklamu, kdy je uváděno něco jiného, než je skutečnost a kandidát je tak vystaven v omyl. Pokud inzeruji, že praxe ve strojírenství je vítaná a následně řeknu kandidátovi, že byl zamítnut z důvodu nedostatečné praxe v oboru ( což mimochodem není pravda ), tak je to jasný znak netransparentnosti a v obchodním prostředí by bylo možné toto jednání klasifikovat jako klamavou reklamu.

Bohužel se i já musím připojit k negativní recenzi pohovoru. V úvodu jsem byla oslovena pomocí LinkedIn, že se perfektně hodím na danou pozici, proto jsem velmi ráda přistoupila k online pohovoru. Co ale následovalo bylo velmi zvláštní. Na pohovoru jsem se dozvěděla že hledají dvě rozdílné pozice a to teamleadera a člena týmu. Na to po rozhovoru mě paní zařadila do pozice spíše člena týmu. Celkově se pohovor nesl ve zvláštní vlně že firma vlastně neví co se bude dít do budoucna. Nevěděla kde budou nové kanceláře, jaké bude nastavení Home office vs kanceláře. Největší problém se ale udál, když jsem zmínila mzdu. Bylo vidět že jsem dost přestřelila ale následně hovor probíhal že není vlastně problém. Měli se mi ozvat do dvou dní. Ozvali se mi se zamítavou odpovědí. Uvedeno bylo, že jsem nesplňovala požadavky na danou pozici. Proto tedy nechápu proč proběhlo úvodní jednání na LinkedIn jaký jsem pro ně dobrý kandidát.

Pohovor probíhal nejprve telefonicky, kde vypadalo vše v pořádku a byla jsem pozvána k osobnímu setkání. Bohužel mi ani po několika dnech nepřišel potvrzovací mail s adresou, tak jsem se den předem připomínala a naštěstí po připomenutí dorazil. Po telefonu jsem se ptala, jestli si mám připravit nějaký úkol s sebou, prý ne, že bude stačit GitHub s projekty a ty si projdeme. Tak jsem měla připravených několik projektů v Pythonu, kde byl dokonce i projekt přímo napasovaný na hlavní usecase, kterému se věnují (merge dat z různých zdrojů a napojení na jejich vlastní databázi). Bohužel jsem nedostala možnost tyto projekty ukázat, protože hned po příchodu a představení jsem dostala bez jakéhokoli předchozího upozornění papíry s testy, s tím že "chceme vědět, jak přemýšlíte". Byly to nějaké logické hádanky (kdy buďto znáte řešení, nebo máte smůlu, protože na místě, kdy na vás zírají dva páry očí a utíká vám čas, to opravdu těžko vymyslíte) a ukázky kódu, bohužel spousta z nich ještě v jazycích, na které jsem se ani nehlásila a některé jsem ani v životě neviděla. Prý že člověk má mít přehled i mimo svůj obor (junior? Vážně?). A když přišel na řadu Python, neustále mi skákali do řeči, opravovali mě a nakonec začali tvrdit, že v Pythonu neexistuje datový typ integer a že neznám základy :D (samozřejmě že existuje... což je buď hrubá neznalost na někoho, kdo si troufá zkoušet z programovacího jazyka, nebo lež a prachsprostá manipulace / snaha o zblbnutí). Ke konci pohovoru už jsem se cítila hodně nekomfortně a těžko bych si vzpomenula na vlastní jméno, kdyby se mě zeptali, cítila jsem se spíš jak při stresové zátěžové zkoušce na letového dispečera. Sypat rozumy za pár vteřin na místě opravdu není reálný usecase pro vývojáře, natož juniorního. Co nevím, to si dohledám... a nikdo nade mnou nikdy se stopkami nestál. Závěrem, bylo mi řečeno, že "na sobě ještě musím pracovat". Což mám dozajista v plánu... ale křížovky s regexy opravdu ve volném čase řešit odmítám. Díky za zkušenost.

Takhle pohodový a přátelský pohovor jsem opravdu nečekal. Bylo jasně sděleno, co se ode mne očekává a co bude náplní mé práce. Za mě super zkušenost!

Vše vstřícně a narovinu, žádné tanečky okolo. To se jen tak nevidí.

Pohovor proběhl ve velmi příjemné a přátelské atmosféře. Oceňuji jasné a otevřené vysvětlení pozice i procesu výběrového řízení. Celkově na mě působilo vše profesionálně a zároveň lidsky, takže jsem měla z pohovoru dobrý dojem.

Pohovor byl vedený dobře, dozvěděl jsem se vše potřebné a atmosféra byla příjemná.

Všechno super, moc dekuju

Krátký, výstižný, plácli jsme si.

Pohovor se nekonal. Po mém přihlášení se do výběrového řízení sice HR oddělení napsalo (po cca třech týdnech), že se omlouvají za prodlevu a že výběrové řízení se protáhlo a prosí o strpení. Že prý se sami ozvou, hned, jak budou mít jasno (během několika dnů). Nikdo se již neozval. Na můj následný dotaz, zda výběrové řízení stále běží také nebylo nijak reagováno.

Pán byl na pohovor nepřipraven. Ptal sr na informace, které jsou v CV. Pohovor byl v anglictine. V momente kdy jsem zacala mluvit v odborne terminologii, bylo videt, ze pan manager netusi, o cem mluvim. Pan tvrdil ze do tydne daji vedet, je to uz vice jak tyden, a zadna zpetna vazba.

Odeslala jsem životopis přes kontaktní formulář na webu, ale nikdo se už několik týdnů neozval. Dokonce ani nepřišlo potvrzení o přijetí odeslaného formuláře, což bych u IT firmy tím spíš čekala. Nevím, jestli je horší, že nepřišlo potvrzení nebo že třeba formulář ani nefunguje.

Našel jsem na netu několik inzerátů na tuto pozici, vybral jsem si odpověděl na ten, který byl zadávaný personalistkou nejblíž firmě, ne profesionální agenturou, i když podle všeho tato personalistka byla spíš externí pracovník pracující pro firmu než přímo zaměstnanec firmy. Ozval jsem se telefonicky, poslal CV a byl jsem pozván na přijímací řízení do firmy. Přijímací řízení se skládalo z krátkého jednoduchého písemného testu v češtině s pár otázkami na nějakou "základní" inteligenci a potom na rozpoznávání barev. Dále potom byl test na manuální zručnost z šroubování pár šroubů šroubovačkou. Dále potom následoval krátký osobní pohovor s personasitkou, kde mi bylo sděleno, že jsem oba testy zvládnul velmi dobře a že skoro určitě budu vybrán, domluvil jsem si datum nástupu k prvnímu nového měsíce, který byl další týden, s tím, že se mi v nejbližším dnech ozvou, aby ještě stihl do nástupu vykonat u svého obvodního lékaře vstupní prohlídku. Dostali jsme taky nějaké drobné reklamní předměty, předběžně jsem si domlouval režim zaměstnání, firma nabízela 8 hodinový pracovní režim za trošku méně peněz a 12 hodinový za trošku víc peněz a delší volno kolem víkendů. A ukázali nám výrobní dílnu a linky coby budoucí pracoviště. Tudíž dojem z přijímacího řízení celkově velmi dobrý. Z firmy se ale dlouho neuzývali, až když hrozilo, že do nástupu nestihnu zajistit vstupní prohlídku, jsem zavolal personalistce. Tu jsem zastihl pravděpodobně u otevřeného firemního systému v kanceláři a v něm mi na počkání zjistila, že mne někdo z papalášstva firmy z přijímacího řízení vyškrtl, ale nedokázala říct proč a slíbila, že zjistí podrobnosti a do druhého dne se ozve. Ovšem mezitím asi byla příslušně poučena, se neozvala a úplně přestala reagovat i na telefonické volání i na SMS. Tím to skončilo. Po asi měsíci jsem případ vylíčil v sociálních médiích a ozval se mi personální ředitel místní pobočky firmy a slíbil, že se "na to podívá" a prošetří. Opravdu "prošetřil", po pár dnech odpověděl několika větami frází, ze kterých nebylo kožné vyčíst vůbec nic. Tím to definitivně skončilo.

V prvním kole jsem měla milou ale mladičkou slečnu. Celý pohovor byl příjemný, usmívala se a když jsem měla dotaz, snažila se ho zodpovědět k mé spokojenosti. Ve druhém kole jsem se setkala s její kolegyní, pohovor byl v podobném duchu, ptala se mne na otázky a také mi zodpověděla vše, co mě zajímalo. Nakonec jsem přijala jinou nabídku, ale vše bylo OK.

Na základě mého vyvěšeného CV na Jobsu se mi ozvala firma. Psali mi, že i když nejsem z oboru, tak mne vše naučí. Byli vstřícní a profesionální. V třetím kole jsme si domluvili nástup do zaměstnání. Za čtyři dny mi volá ten samý člověk, že si to rozmyslel.