Přehled recenzí

TL:DR - náročný, anglický, domací úkol (MVP, technicke solution, roadmap...) -> z firmy žádná reakce Pohovor samotný OK, i proces před atd. Po pohovoru jsem však dostal anglické, netriviální zadaní - situaci jednání se zákazníkem. Úkolem bylo navrhnotu business case, MVP, architekturu-solution proposal na BE+FE+integrace, timeline/roadmapu, projektový tým. Takže vymyslet produkt a i jeho technický návrh a vše okolo. A to celé dostat na papír či toolů. Časová náročnost vysoká - anglicky pochopit, uchopit, promyslet, vymyslet, navrhnout a to celé převést z myšlenky do konkrétní podoby, kterou lze sdílet e-mailem a která je pro zadavatele zadanání srozumitelná. Tímto mailem však veškerá konverzace skončila, žádná reakce. Takže veškerý čas strávený úkolem vniveč. Ghosting by vůbec nevadil, kdybych tím strávil 40min na pohovoru a řekli si "ne" a nebo by to vyšumělo. Ale po práci trávit hodiny svého volného času zpracováváním úkolu pro nic je důvodem, že i po roce a půl si na to vzpomenu a proto tato recenze i po takové době.

Po příchodu mě posadili do kuchyňky a dali mi asi 20 minut na osobnostní dotazník s nesmyslnými otázkami jako „jste důvtipná nebo praktická” nebo „řídíte se zákonitostmi, nebo okolnostmi”. Celé to korunovala HR slovy, že ten dotazník ve výsledku není důležitý. Poté následoval osobní pohovor s HR, marketingovou manažerkou a vedoucí manažerů. Ten už probíhal příjemně, i když na mě chvílemi působilo, že paní vedoucí tam vůbec nechce být.

Pohovory byly na přátelské a přesto profesionální úrovni. Neměl jsem pocit přetvářky a člověk je vždy o všem informován. Oceňuji upřímnost.

Bohužel musím sdílet ne zcela pozitivní zkušenost z výběrového řízení. O pozici jsem se hlásila téměř před měsícem a za celou dobu jsem neobdržela jedinou informaci o dalším postupu - ani potvrzení, ani stručnou aktualizaci. Pracuji v HR, takže rozumím tomu, že nábor může být časově náročný a že priority se mění. Zároveň ale vnímám, jak důležitá je pro kandidáty základní komunikace a transparentnost. Téměř měsíční ticho bohužel působí neprofesionálně a zbytečně zanechává negativní dojem z celého procesu. Věřím, že by i drobná změna v komunikaci mohla výrazně zlepšit kandidátskou zkušenost a celkový obraz firmy.

Po zaslání CV přes StartupJobs se vedoucí oddělení ozval do pár dní. Zaslal mi case study a vysvětlení fází (6) náborového procesu. Týden od zaslání vypracované case study se opět ozval a byla mi zaslána pozvánka na pohovor. Ten proběhl 29.10., s tím, že mělo následovat případné další kolo pohovoru a nebo už rovnou setkání s týmem. Nicméně už se mi z firmy nikdo neozval, ani poté, co jsem jim necelé dva týdny poslala email s žádostí o update.

Před dvěma týdny zaslán životopis spolu s portfoliem. Nic, naprostý ghosting Nepřišel ani automatický mail.

První kontakt s firmou byl v 2. polovina října 2025. Napsali mi email zda bych za 3 dny mohla dojít na pohovor v daný čas. V den pohovoru jsem byla přes SMS požádána, zda bych mohla dojet o hodinu dříve > vyhověla jsem. Pohovor byl příjemný, kde jsem zdůrazňovala svoji nynější pozici a jak to mám se znalostmi, které požadují. Ještě ten den večer mi volali, že se mnou uskuteční druhé kolo (nebylo mi řečeno, čeho se to bude týkat), které se mělo uskutečnit 5 dní (počítám včetně víkendu), kde jsem byla vyzkoušena v programu, ve kterém jsem jim říkala, že jsem nepracovala přes 2 roky, takže mě to dost rozhodilo. Prý nevadí.. Řekli mi že se mi určitě ozvou jak jsem dopadla. Na odpověď čekám doteď. Dokonce jsem se připomněla emailem a čekala na odpověď, která nepřišla...

Výběrové řízení bylo na první pohled profesionální a skládalo se z několika kol. Komunikace ze začátku působila poměrně rychle a strukturovaně. Po ukončení všech pohovorů mi byla sdělena nabídka, kterou jsem zvažoval. V momentě, kdy jsem chtěl před podpisem jen lépe poznat tým a prostředí, proběhlo neformální setkání, které nebylo prezentováno jako další pohovor. Přesto jsem později obdržel zpětnou vazbu, která s tímto setkáním byla spojena a která zpětně měnila podmínky nabídky. To na mě působilo nejasně a trochu neprofesionálně. Největší zlom však přišel po zaslání smluvních dokumentů. Po jejich podrobném prostudování jsem měl k některým ustanovením zásadní připomínky. Jednalo se o věci, které by mohly výrazně zasahovat do pracovních podmínek a osobní svobody zaměstnance. Po předání připomínek následovalo dlouhé ticho a následně mi byla nabídka bez dalšího vysvětlení stažena. Celkově jsem měl pocit, že interní procesy a komunikace nejsou zcela sladěné a že transparentnost není na úrovni, kterou bych očekával.

Dávám plný počet bodů. Kéž by ostatní společnosti měly takto zvládnutý pohovor.

navzdory tomu, že splňuji všechny požadavky a skills, mě odmítli generickou frází ála "přednost dostal jiný kandidát". nicméně pozici stále inzerují.

Výběrové řízení mělo zpočátku velmi pozitivní náboj. Inzerát na pozici byl pěkný, jasný a přehledný, následné kontaktování a pozvání na online pohovor ze strany Digitoo velmi přátelské a svižné, po 3 dnech od mé reakce s nabídkou termínu hned po víkendu. Následný online pohovor probíhal ve velmi příjemné a přátelské atmosféře (hned navrhnutí tykání např. ze strany firmy), příjemné popovídání s manažerkou a další potenciální kolegyní z týmu, zkušební úloha (ukázka práce v jejich systému atd.). Bohužel v dalších krocích došlo již k výrazné nekonzistenci. Po mém následném follow upu a vyjádření pozitivních dojmů z našeho callu došlo k ujištění o tomtéž ze strany manažerky a rovněž ujištění, že postupují s nabídkou práce a do 2 týdnů se ozvou již s konkrétními kroky a termíny, což jsem v dobré víře pochopila, že jsme v podstatě ve fázi dolaďování detailů spolupráce a začala jsem se dle toho zařizovat. Následně po 2 týdnech jsem k mému velkému překvapení a navzdory všemu dostala strohou šablonovitou zprávu skrze Startupjobs o odmítnutí a "pokračování s uchazečem jehož zkušenosti lépe sedí na to co potřebují". Komunikační vlákno tím bylo uzavřeno vez možnosti dále reagovat a bez zanechání kontaktu na manažerku s kterou komunikace primárně probíhala, nýbrž pouze na paní zakladatelku firmy. To mne samozřejmě od reakce a žádosti o vysvětlení a zpětnou vazbu neodradilo (kontakt jsem si nakonec sama dopátrala) načež jsem dostala opět šablonovitou odpověď, evidentně ve spěchu upravovanou, a navíc plnou očividných chyb a překlepů, bohužel bez jakékoliv jasné odpovědi a ujasnění v čem konkrétně jsem neodpovídala jejich požadavkům. Třešničkou na dortu je, že pozici firma dále inzeruje což tedy firmě na důvěryhodnosti opravdu nepřidává, šlo snad o pouhý market research, či?

Pohovor proběhl ve skladu Country life, mělo se jednat převážně o prohlídku skladu, prohlídka spočívala ale pouze z toho, že jsme do skladu nakoukli, jednotlivá pracoviště apod. sem tedy vůbec neviděla a neměla ani představu, jak to tam funguje. Ve skladu pracuje velké množství starších lidí, kteří by dle mého názoru měli být dávno v důchodu, na pracovišti je jen pár česky hovořících kolegů, zbytek tvoří kolegyně z 🇺🇦.. Tedy nemožnost se s nimi domluvit, protože neumí ani česky. Celkově to na mě působilo hodně stresově, necítila sem se tam příliš dobře. Berou nejspíš každého, protože se mě hned snažili nutit k vyplnění vstupních dokumentů. Během pohovoru neustále omílání toho samého dokola, snaha zahnat člověka do kouta aby nemohl říct ne.. Strhávají peníze za každou chybu kterou uděláte, mají na to tabulky, které si píšou, když máte třeba ze začátku hodně chyb, počítejte s tím, že Vám to dají pořádně sežrat. Slíbili, že mi pošlou mail ohledně dokumentů a informace, které budou potřebovat k možnému nástupu, díky bohu mi od nich ale nic nepřišlo, a i kdyby.. nenastupovala bych tam!

Pohovor byl zprostředkován firmou Adecco, vše proběhlo v pořádku, nicméně mi bylo řečeno, že se do konce týdne dozvím termín dalšího kola (pohovor tentokrát již interně v Thermo Fisher Scientific Brno s.r.o.), ale nikdo se už neozval, ani z recruiterky z Adecca, ani nikdo přímo z Thermo Fisher.

Pohovor byl spolecne s CEO Tomášem Brychcínem a byl to jeden z TOP pohovoru, na kterem jsem byla. Bavili jsme se o technologiich na zaklade meho CV, o tom co delaji oni, co jsem delalala ja - proste technologicka diskuze dvou programatoru. Vysvetlil mi co oni stavi a jak to funguje, na jakych technologiich a vcetne sdileni obrazovky a vysvetlovani na prikladech primo v jejich aplikaci. Cely produkt zni vazne uzasne a pan Brychcín zněl nadšeně a dokázal nadchnout i mě. Dostala jsem ukol na doma po kterem melo nasledovat dalsi kolo pohovoru s vyvojarem pro overeni znalosti, k tomu nakonec nedoslo a ukol jsem nevypracovavala, par dnu na to jsem prijala jinou nabidku.

Zaslán firmě životopis, který si ještě ten večer prohlédli (zaslána informace ze startupjobs). Bez reakce, bez odpovědi. Nezaslali ani zamítací email.

Před cca 10 dny jsem na doporučení bývalého kolegy reagovala na inzerát v jedné z Facebookových skupin. Kdy jsem zaslala svůj životopis včetně portfolia na uvedený e-mail. Dodnes od firmy nemám žádnou reakci ani potvrzení o přijetí mého e-mailu. Zkusila jsem ještě poslat dotaz přímo k danému FB příspěvku, ten nicméně zatím bez jakékoliv reakce.

Paní personalistka byla příjemná. Na začátku mi sdělila, jak bude pohovor probíhat , co se po mně bude chtít a na konci byl prostor pro mé dotazy. Atmosféra byla přátelská, i jsme se spolu zasmály. U pohovoru byl přítomen i můj budoucí nadřízený.

Pohovory byly profesionální, obě dvě kola, a předali jsme si vždy všechny potřebné informace. Rozhodli se sice pro někoho jiného, ale rád se přihlásím příště, když bude možnost.

Velice milá recruiterka, která se opravdu zajímá o to, co umíte, aby vám mohla pomoct najít optimální řešení. Hlásila jsem se na jednu pozici, ale paní mi nabídla další 2, takže jsem vlastně po prvním kole pohovoru měla 3 želízka v ohni. Nakonec mě přijali na jinou než jsem se hlásila. Nepadly žádné nevhodné otázky.

Naprosto příšerné a neprofesionální chování, doporučuji všem se této firmě vyhnout. První pohovor sice proběhl v pořádku, měl strukturu a paní se mě ptala na podle mě adekvátní otázky, nicméně jsem se nic moc nedozvěděla o náplni práce. Byli jsme domluvené, že dám do 3 dnů vědět, jak jsem se rozmyslela, a poté proběhne další pohovor. Když jsem paní personální volala, ani jednou mi to nezvedla, a asi 2 hodiny po mém posledním pokusu o hovor mi od ní přišel mail, že vybrali někoho jiného. Zajímavé ovšem je, že jsem po tom všem opět narazila na inzeráty na tu stejnou pozici.