V posledních letech se situace na trhu práce mění a přináší nové výzvy jak pro uchazeče, tak pro firmy. Komunikace s HR oddělením z pozice uchazeče o práci je stále obtížnější a mnozí kandidáti zažívají frustrující zkušenosti. Snižující se seniorita pracovníků na HR často vede k neefektivním náborovým procesům, což má za následek, že kandidáti mají pocit, že nejsou dostatečně respektováni nebo že jejich čas není oceněn. Naše platforma umožňuje uchazečům sdílet své zkušenosti a poskytovat zpětnou vazbu, která může firmám pomoci identifikovat a řešit problémy, zvyšovat transparentnost a podporovat konstruktivní kritiku.

Chceme přinést více světla do náborových procesů tím, že umožníme kandidátům sdílet své zážitky a hodnotit pohovory. Firmy tak získají cenné informace, které mohou použít k vylepšení svých procesů a budování lepšího pracovního prostředí. Uchazeči o zaměstnání mohou těžit z příběhů a zkušeností ostatních, což jim pomůže lépe se připravit na budoucí pohovory. Vytváříme komunitu, kde se mohou lidé vzájemně podporovat, učit se z úspěchů i neúspěchů druhých a společně pracovat na zlepšení pracovního trhu.