Applifting s.r.o.

Ja som si pohovor užil a aj keď ma mrzí, že to nevyšlo, viem na čo sa mám do budúcna zamerať viac a na čo si dávať pozor, takže aj keď mi to nedalo pozíciu, ktorú som chcel, pomohlo mi to sa zlepšiť.

Applifting jsem poznal prostřednictvím sociálních sítí, kde se prezentovali svou firemní kulturou. Po odeslání životopisu se mi společnost ozvala po dvou týdnech a o týden později jsme si naplánovali první pohovor. HR na pohovor dorazila se zpožděním, neomluvila se, ale samotný pohovor proběhl celkem příjemně. Dostal jsem zkušební úkol k vypracování, který požadovali co nejdříve. Upřednostnil jsem ho před úkoly z jiných firem, ale po odevzdání jsem čekal více než dva týdny na odpověď od Appliftingu. To už mi přišlo neprofesionální, protože požadovali rychlé vypracování a jasné stanovení termínu, kdy úkol odevzdám.

Naplánovali jsme další pohovor, který byl technicky zaměřený a týkal se především systémového designu. Po pohovoru mi bylo řečeno, že se mi ozvou do konce týdne s výsledkem. HR se ozvala až o týden později, což už bylo opravdu zdlouhavé vzhledem k tomu, že jsem měl za sebou všechna kola pohovoru. Zpětnou vazbu mi neposkytla, ale požádala mě o více času na vyjádření, protože jí nebylo dobře.

Rozhodl jsem se dát přednost jiné firmě. Odeslal jsem tedy svou zpětnou vazbu na pohovor, protože mě mrzely jejich dlouhé reakční časy a také fakt, že Applifting na své sítě zveřejňoval spoustu fotek ze sociálních akcí, zatímco můj pohovor se už v té době táhl dva měsíce. Nakonec jsem se zpětnou vazbu nikdy nedozvěděl a po mé poslední zprávě, ve které jsem vyjádřil svůj názor na pohovor, jsem byl ghostnut.

Osobni kolo pohovoru bylo moc fajn, pritomni byli dva teamleadi, clovek z Rady starsich a clovek z HR. V jine firme by mi asi vadila ta pocetni prevaha, ale vsichni byli usmevavi, pratelsti. Predtim byl zhruba pulhodinovy tel hovor s HR, moc mily, vedela jsem, jak bude probihat pohovor, kdo tam bude, co si mam pripravit. Osobni kolo pak trvalo asi hodinu, hodne technickych otazek, debata o konkretnich zkusenost, demonstrace vlastniho kodu. Vsechno ve fajn atmosfere. Zaroven mi povedeli hodne i Appliftingu, ktere jsem netusila a uprimne me to nadchlo, vedela jsem vicemene jen, ze jsou teal company.

Celé přijímací řízení trvalo okolo 2 týdnů a mělo 3 kola. První kolo bylo s HR (i toto kolo bylo k mému překvapení lehce technické), druhé kolo bylo formou domácího úkolu a třetí bylo technické s team leaderem, kde se mimo jiné řešil i domácí úkol. Během celého přijímacího řízení jsem přesně věděl, co mě bude dále čekat včetně časového rámce. Vše bylo naprosto transparentní.

Celkově velmi zvláštní pohovor. Poslala jsem svůj životopis a HR se mi ozvalo přes LinkedIn. Dostala jsem zadání k vypracování, které bylo poměrně náročné (složitější zadání jsem nezažila ani u mezinárodních firem). Po jeho vypracování následoval telefonický rozhovor s HR a poté osobní pohovor s množstvím teoretických otázek, kterým podle mého názoru chyběl hlubší kontext.

Od tohoto momentu to ale začalo být zvláštní. Po osobním pohovoru mi bylo sděleno, že mám určité mezery, které bych si měla doplnit. Poskytli mi svůj kompetenční model a řekli, že se mám ozvat, až si vše nastuduji. Kompetenční model jsem si nastudovala, ale když jsem se znovu ozvala, přišla mi zpráva, že o mě nakonec zájem mít nebudou.

Asi o měsíc později mi přišel e-mail od seniora, který se mnou vedl pohovor. Napsal mi, že ho to mrzí, protože mě po doplnění znalostí přijmout chtěli, ale sám pokazil komunikaci a obává se, že HR mi už další šanci nedá, přestože vývojáři by mě v týmu rádi přivítali.

Celé jednání po pohovoru pro mě bylo velmi nelogické.