Buďte vidět tam, kde se rozhoduje.
Uchazeči dnes vybírají stejně pečlivě, jako vy. Udělejte ten správný dojem tam, kde začíná jejich cesta – u recenzí a zkušeností z pohovoru.
Na Jaký byl pohovor? si lidé tvoří první dojem o tom, jaké to u vás je – ještě dřív, než odešlou životopis. Buďte u toho. Reagujte na zpětnou vazbu, prezentujte svou kulturu a ukažte, že férovost a otevřenost nejsou jen slova, ale postoj.
Firemní profil vám dává prostor vystoupit z anonymního výčtu značek a přiblížit se těm, kteří rozhodují o své budoucnosti – vašim budoucím kolegům.
Kvalitu firmy neurčuje jen to, co vyrábí nebo prodává,
ale i to, jak se chová k lidem, kteří u ní chtějí pracovat.
Důvěřují nám leadeři na trhu
Proč být vidět právě tady?
Ve světě, kde si uchazeči vybírají zaměstnavatele stejně pečlivě jako firmy své klienty, je transparentnost tím, co rozhoduje.
Buďte u toho, když se o vás mluví
Vaši kandidáti už dnes sdílejí zkušenosti z pohovorů – a právě u nás. Místo pasivního přihlížení můžete být součástí rozhovoru a ovlivnit, jaký dojem o vás vzniká. Přítomnost na naší platformě znamená víc než jen viditelnost – je to možnost ukázat svůj přístup v praxi.
Reagujte s respektem – i na nepříjemné
Žádná firma není dokonalá a žádná zpětná vazba nemusí být jen negativní. Upřímná reakce s respektem a bez výmluv ukazuje kulturu, která si váží lidí i mimo pracovní poměr. Otevřený postoj ke kritice často udělá silnější dojem než deset PR článků.
Budujte značku zaměstnavatele autenticky
Lidé nehledají jen benefity. Hledají prostředí, kde jim bude dobře. Firemní profil vám dává možnost ukázat, čím žijete – jaké máte hodnoty, co považujete za důležité a jak se chováte k lidem. Autenticita přitahuje ty, kteří k vám přirozeně patří.