Carvago s.r.o. 2/5

Po odeslání CV proběhl telefonicky pre-screening s recruiterem do par dnu myslim, kde už nějaké náznaky neprofesionality proběhly- při prvotním kontaktu s firmou si úplně nepředstavuji tykačku, coz jsem i řekla, že preferuji vykání, načež to bylo ignorováno :-)) Následný slíbený feedback od hiring manažera s případným domluvenim termínu pohovoru nebo zamitnutim ovšem už neproběhl. Tady zvolili ghosting. Bizar však pokračuje, kdy asi po 3 tydnech recruiter vstal z mrtvých s pohádkou, že měli na pozici freeze a museli obhajovat budgety, ale že už všechno frčí, všechno je supr bomba jednorožci a jestli mám zájem o pohovor. Už jsem neměla, protože bylo jasný, že jimi vybraní uchazeči po pre-screeningu evidentně nedopadli, ale říkala jsem si, že se na ten bizar klidně podívám osobně. Pohovor opravdu probíhal v tomto duchu, kdy více mluvil manager o svých plánech (díky bohu ve vykacim modu) z říše snů, kdy nektere veci v porovnani s inzeratem a sdělení recruitera nesedeli (nově otevřena pozice x kolega z pozice odešel nebo byl odejit? nebo představení týmu, kdy se dá velice jednoduše dohledat, že polovina týmu v nedávné době skončila) a vlastně bylo vidět, že manager už od začátku nemá zájem o můj profil. Otázka je však, jestli vůbec má ponětí, koho chce. Následné ozvání do 14 dnů samozřejmě neprobehlo.