Česká spořitelna, a.s.

Zpětná vazba

První kolo proběhlo po telefonu s HR. Na osobní pohovor pak nikdo z HR nedorazil, pohovor proběhl pouze s potenciálním manažerem týmu. Manažer zprvu působil normálně. Několikrát jsem uvedl, že s auditem samotným nemám mnoho zkušeností, nicméně že v IT působím 10+ let, avšak na jiných pozicích. Na to konto mě pak začal zkoušet jako ve škole a ptát se na věci kolem auditovaní. Nejlepší moment přišel, když mu zavolala manželka a dala mu bídu po telefonu (bylo jasné, kdo doma nosí kalhoty). V průběhu jsme se dostali k tomu, kolik mám na stávající pozici a to byl zlom, kdy pan vážený manažer začal být neskutečně arogantní, neboť tolik peněz asi ani nikdy v České Spořitelně neuvidí, i když tam je 15 let. Na konci pohovoru jsem se cítil naprosto mizerně.

Hodnocení pohovoru

Zpětná vazba

Tohle píšu spíš ze zklamání z přístupu, od "Spořky" jsem očekával lepší úroveň, možná naivně. Recruiterce trvalo necelý měsíc vyhodnotit, koho vezme a koho ne. Celá šaráda pak skončila generickým e-mailem o tom, jak jsou všichni uchazeči skvělí, ale ten vybraný byl zkrátka "nejskvělejší". Měsíc čekání na takový odklepnutý corporate bullsh*t? Od banky, která se prezentuje jako moderní a lidská, jsem čekal alespoň trochu osobnější přístup. Ale evidentně ani velké jméno nezaručuje kvalitní HR procesy.

Hodnocení pohovoru

Zpětná vazba

První pohovor proběhl telefonem s jinou personalistkou a byl příjemný, probrali jsme vše potřebné. Druhé kolo proběhlo osobně. Celkově pohovor byl v neutrálním spíše příjemém duchu. Nebylo při pohovoru vůbec jakkoliv vyzkoušenost vhodnost uchazeče, dovednosti porozumění porduktů, schopnost prodeje. Jelo se jen dle CV, takže kdybych si na cv napsala, že jsem přeborník v tom či oněm, při pohovoru by na to nepřišla pomalu řeč. Zpětnou vazbu poté podala opět jiná osoba.

Hodnocení pohovoru

Zpětná vazba

Po zaslání CV velmi rychlá odpověd, postup do dalšího kola, kde bylo nutno vypracovat do 1 pracovního dne videa (deadline státní svátek a dopoledne), poté pozvání na osobní pohovor, který následoval den po telefonátu od HR. Pohovor velmi milý, za účasti HR, potenciálního kolegy a nadřízeného. HR neměla byla spíše z mého pohledu pohledu pro formu, jinak netušila základní věci o pozici. Výsledek měli oznámit do týdne. Neozvali se, ani po urgenci HR, následně mi po 3 dnech oznámila, že měla dovolenou. Výsledek neokomentovala, na žádost o zpětnou vazbu z výběrového řízení nereagovala opět ani po urgenci.

Hodnocení pohovoru

Zpětná vazba

„Nabídka práce datového architekta sice visí online, ale nikdo neodpovídá. Když jsem přímo kontaktoval HR ve spořitelně, bylo mi řečeno, že "na pozici v současnosti nenabíráme""

Hodnocení pohovoru

Zpětná vazba

3 týdny poté, co jsem jim poslala životopis a motivační dopis, přišel mail, že "bohužel kvůli dovoleným se výběr kandidátů do dalšího kola zpomalil, proto ještě prosíme o strpení". Ani ne týden poté přichází mail, že je výběroví řízení ukončeno. tak proč jste teda lháli a posílali ten email o strpění?

Hodnocení pohovoru

Zpětná vazba

„Asi jsem nikdy nezažil tak pasivně agresivní pohovor jako tady. Tribe leaderka prakticky netušila co vlastně chce a místo normální debaty na pracovní téma střílela jednu nesmyslnou otázku za druhou. "Proč vás lidi nenávidí?" Jako vážně? O.o "

Hodnocení pohovoru

Zpětná vazba

Firma me pozvala na prvni kolo (nezavazne kafe), pak formalni druhe kolo (pohovor s hiring manazerkou) a nakonec mi zadali nemalou case study. Na tu jsem nedostal zadny feedback a pote jsem byl zamitnut z duvodu "tymoveho fitu". Asi se da rict klasicky korporat, ale tohle byl hrozny bullshit pristup kombinovany s tim, ze manazerka poradne nevedela koho vlastne chce ani co by mel presne delat.

Hodnocení pohovoru