Během telefonického pohovoru jsem jim sdělil, že nemam v prostředí Hr zkušenosti a jsem čerstvým absolventem kurzu Personalistky. S tím byli v pohodě, nicméně při osobním pohovoru jsem seděl na jedné straně stolu já a na druhé celé personální odděleni - 6 zaměstnanců, kteři mě zleva zprava bombardovali otázkami. Byť otázky nebyly nijak záludné, přesila, ve které na mě nastoupili mi celý proces rozhodně neusnadnila.
Zpětně jsem se z důvěryhodného zdroje dozvěděl, že jsem nebyl přijat kvůli homofobnímu prostředí a personalisté měli problém s mou sexuální orientací (coz samozřejmě říct nemůžou a nelze to dokázat). Jako oficiální důvod přišel mail, že pozice byla obsazena jiným kandidátem. Inzerát je 6 měsíců po absolvování pohovoru stále vyvěšen.
DHL Supply Chain CZ s.r.o.
1x
Hodnocení: 3 z 5
Reaguje na recenze
Statistika návštěvnosti
0
za poslední den
18 (prům. 59s)
za poslední týden
20 (prům. 58s)
za poslední měsíc
26 (prům. 52s)
za celou dobu
IČ/DIČ
49240650/CZ49240650
Sídlo
Loděnická 963, 69123 Pohořelice
Druh společnosti
Společnost s ručením omezeným
Rok 2024
Doporučení:
Při výběru nového člena týmu pozvat personalistu a vedoucího týmu, ne celý tým.
Jak pohovor proměnil můj pohled na firmu:
Nikdy více s DHL komunikovat neplánuji ani jako kandidát o zaměstnání ani jako klient.
Celková zkušenost
Hodnocení: 3 z 5
Přístup a profesionalita personalisty
Hodnocení: 2 z 5
Připravenost personalisty
Hodnocení: 4 z 5
Hodnocení prostředí pohovoru
Hodnocení: 2 z 5
Atmosféra během pohovoru
Hodnocení: 3 z 5
Pochopitelnost výsledku pohovoru (vím, co bude následovat atp.)
Hodnocení: 2 z 5
Jméno:
Anonym
Pozice:
hr generalist
Forma pohovoru:
osobně
Dosažené vzdělání:
středoškolské s maturitou
Počet let praxe:
6 - 9 let
Počet kol pohovoru:
2
Výsledek pohovoru:
nepřijat/a
30. července 2024
Reakce firmy (3. března 2026)
Moc děkujeme za zpětnou vazbu. V rámci výběrového řízení na tuto pozici se zaměřujeme i na fit do týmu nebo schopnost poradit si s komunikací s větším počtem lidí. Zástupci HR často chodí na site briefingy, kde mluví před desítkami lidí. V tomto všem nám pohovor vedený panelem pomáhá. Mrzí nás, že to mohlo působit nepříjemně, zpětnou vazbu jsme kolegům předali.
Musíme se však důrazně ohradit proti uvedeným informacím „z důvěryhodného zdroje“:
- V prvé řadě jsme HR specialistu/ku do Pohořelic nehledali 6 měsíců a pozici jsme skutečně obsadili.
- Ale hlavně si zakládáme na rovném přístupu ke kandidátům i zaměstnancům. Sexuální diskriminace u nás nemá místo a do našich týmů nabíráme na základě faktorů, kterými jsou především zkušenosti, motivace a DHL atributy.
- V našich týmech pracují lidé z různých společenských vrstev i národností. Mají různý věk, i sexuální orientaci. Potkáte u nás zaměstnance s hendikepem i v procesu tranzice.
- DEIB u nás podporujeme oficiálně, ale i neformálně, kdy každý rok pořádáme desítky aktivit/volnočasových událostí podporující v tomto naší firemní kulturu. Nepřekvapivě je jedním z hlavních motorů DEIB témat právě HR oddělení, které samo o sobě jde příkladem v inkluzi kolegů a kolegyň z různých skupin.
- Pokud Vaše obavy mají jakýkoliv merit, tak uvedeme, že i podobný incident je možné nechat nezávisle vyšetřit institutem DHL compliance linky.
Musíme se však důrazně ohradit proti uvedeným informacím „z důvěryhodného zdroje“:
- V prvé řadě jsme HR specialistu/ku do Pohořelic nehledali 6 měsíců a pozici jsme skutečně obsadili.
- Ale hlavně si zakládáme na rovném přístupu ke kandidátům i zaměstnancům. Sexuální diskriminace u nás nemá místo a do našich týmů nabíráme na základě faktorů, kterými jsou především zkušenosti, motivace a DHL atributy.
- V našich týmech pracují lidé z různých společenských vrstev i národností. Mají různý věk, i sexuální orientaci. Potkáte u nás zaměstnance s hendikepem i v procesu tranzice.
- DEIB u nás podporujeme oficiálně, ale i neformálně, kdy každý rok pořádáme desítky aktivit/volnočasových událostí podporující v tomto naší firemní kulturu. Nepřekvapivě je jedním z hlavních motorů DEIB témat právě HR oddělení, které samo o sobě jde příkladem v inkluzi kolegů a kolegyň z různých skupin.
- Pokud Vaše obavy mají jakýkoliv merit, tak uvedeme, že i podobný incident je možné nechat nezávisle vyšetřit institutem DHL compliance linky.