E.ON Česká republika, s. r. o.

Výběrko v E.Onu bude patřit k lepšímu průměru na českém trhu díky konkrétní a transparentní zpětné vazbě při zamítnutí v podobě chybějící zkušenosti s konkrétním nástrojem/ technologii. Pozitivně taky hodnotím 1.kolo v podobě online callu s hiring managerem, kdy uchazeč nemusí investovat více energie, než je k prvotnímu oťukaní potřeba. Co se týká reakční doby u prvního kontaktu ze strany HR, může být již mírně na hraně- 10 dní po zaslání CV. Bohužel mají celkem tricky/shady nastaven proces kolem GDPR. Pokud uchazeč nazacatku v přihlášce nedá souhlas s uchováním osobních údajů po skončení VŘ, společnost přehazuje zodpovědnost správy GDPR agendy na uchazeče, protože je přihláška z 1. ATS ručně převedena do 2. ATS, kdy uchazečovi přijde transakční email o tomto ručním úkonů s informací, že nyní má již nastaven defaultně souhlas s uchováním osobních údajů po dobu 5 let a je na uchazečovi případně souhlas odvolat. Což je samozřejmě v rozporu s prvotním přáním uvedeném v přihlášce. Bacha na to.

Na této pozici mi velmi záleželo a byly splněny všechny požadavky z mé strany pro přizvání do VŘ. Po odeslání CV mi byl zaslán mail, kterým mi bylo sděleno, že mé CV se připojilo k mému osobnímu profilu u E.ONU. Smysl tohoto sdělení mi uniká. Zároveň společnosti nebyl poskytnut souhlas s vytvořením osobního profilu a jeho evidenci. Ohledně přizvání k pohovoru nebo že byl vybrán jiný kandidát nemám žádnou informaci. Na stránkách E.ONU se ale pozice tváří jako obsazená. Bylo kontaktováno HR oddělení společnosti, ale zatím nemám další informace.