INTERIORS manufacture&design a.s.

Pohovor probíhal přímo v ústřední pobočce v Kasejovicích, kde sídlí i výroba firmy. Domluveni jsme byli na půl desátou, nicméně, protože probíhal ještě pohovor předchozí, čekala jsem ve vestibulu asi 30 minut. Pohovor probíhal s Českým ředitelem firmy, bez účasti manažera konkrétního oddělení (bývá v této oblasti standart), personální oddělení ani nemají. Pracovní dobu uváděli v inzerátu flexibilní, ve skutečnosti to ale znamená, že začínáte v sedm a flexibilní je jestli odejdete z práce ve 4 nebo v 7 večer. Firma nabízí zaměstnancům firemní auto, bylo mi řečeno, že aby vyrovnali nemožnost firmy přidat na platu zaměstnanců. Během pohovoru bylo komunikováno, že si přivydělávám v příbuzném, nikoli stejném oboru. Z pohovoru jsem odcházela s dobrým pocitem a práci jsem přijala, nicméně následně jsem se emailem od účetní dozvěděla, že ano, práce je na HPP, ale tam je uvedena jen minimální mzda a zbytek bude na dohodách (s postem uklízečka). Po vznesení námitek na to mít více smluv, nepřesnosti a ne úplně čestné odstavce ve smlouvě HPP, mi po týdnu poslala účetní nový návrh smlouvy, který jsem ještě jednou upravovala a poté jsem nastoupila. Na pracovišti byl připravený notebook a externí monitor bez klávesnice a myši s nefunkčním emailem. Zaškolení probíhalo dosti kostrbatě a mobilní telefon jsem dostala po týdnu, po kolegyni, jejíž vyhazovu jsem byla svědkem. Po dvou týdnech zkušební doby jsem dostala vyhazov s tím, že ve firmě není normou aby někdo měl všechno na HPP a moje v tu chvíli přerušená vedlejší činnost není v souladu se smlouvou. O víkendu před obeznámením s ukončením pohovoru jsem již měla zrušený pracovní email.