Celková zkušenost
Zpětná vazba
Nejdříve mi zavolala recruiterka se základními otázkami a proběhlo vyzkoušení z angličtiny. Následně se domluvil termín druhého tel. pohovoru s talent manažerkou. Zde asi došlo k nějakému šumu, protože talent manažerka volala v jiný termín. Vše jsme si ale vysvětlily a asi hodinový rozhovor byl velmi příjemný. Ve třetím kole proběhlo osobní jednání za účasti HR manažera. Opět hodinový rozhovor, kde se hodně opakovaly dotazy, které již byly zodpovězeny v telefonních kolech. Nakonec 4 kolo, kterému předcházel psychotest a inteligenční test. Na osobní rozhovor s HR manažerem a generální ředitelkou jsem nesla vypracovanou prezentaci s návrhem manažerského vzdělávání. Na hodinovém rozhovoru mj. opět padaly dotazy, na které bylo odpovídáno v předcházejících kolech. Z pohovoru jsem měla velmi dobrý pocit, ale co jsem opravdu nečekala byla skutečnost, aby mi po 4 kolech a vypracovaném manažerském programu zavolala manažerka, že evidují v Teamiu ještě nějaké zajímavé kandidáty a že se je HR manažer rozhodl pozvat do VŘ. A i když jsem nedostala odpověď ani ano a ani ne, bylo mi doporučeno, že kdybych měla jinou nabídku, tak ať ji klidně přijmu. A to jsem nakonec udělala.
Doporučení pro firmu
VŘ jsou časově velmi náročná a dlouhá. Závěrečnou práci by měli zpracovávat až uchazeči, se kterými je seriozně uvažováno na obsazení místa a není jen zdroj kvalitních a profesionálních informací k internímu využití. Pokud uchazeč na pohovoru zmíní, že v minulosti mu jiný potenciální zaměstnavatel 3x posouval dobu nástupu až se rozhodl pracovní pozici neobsadit, je neseriozní postupovat podobným přístupem a jednání ukončit stylem...my na obsazení nespěcháme, tak kdyby něco, klidně využijte jinou nabídku. Cítila jsem se jako náhradník, kandidát 2kategorie. Jako někdo "do foroty"
Jak pohovor proměnil můj pohled
Kladně hodnotím jednání s talent manažerkou i průběh všech kol. Všichni byli přátelští a cítila jsem se příjemně. Velmi negativně ale na mě zapůsobil konečný verdikt, který byl vlastně nijaký. Vlastně až dehonestující. Přemýšlím, zda firma jen sbírá vypracované projekty pro vlastní implementaci. Bohužel i s tím mám zkušenost. Rozhodla jsem se nakonec z VŘ odejít a přijmout jinou nabídku. Znovu bych se do této společnosti již díky této zkušenosti nehlásila
Hodnocení pohovoru
Pozice
traning and development specialist
Forma
osobně
Počet kol
4
Místo
online + kancelář