Partners Banka, a.s. 5/5

První kolo pohovoru:

Účastnil jsem se tříkolového pohovoru. V prvním kole jsem se setkal s firemní personalistkou. Pohovor začal mým představením, kde jsem podrobně vylíčil svou praxi a dovednosti. Personalistka poté představila sebe, svou pozici a firmu, kterou zastupuje. Její přístup byl velmi příjemný a otevřený. Byla velmi dobře připravena, poskytla mi veškeré potřebné informace, což eliminovalo mou potřebu dalších dotazů. Bylo zřejmé, že si předem prostudovala mé CV a profil na LinkedIn, což velmi zefektivnilo celý proces. Atmosféra byla velmi pozitivní a vše probíhalo rychle a jasně. Celkově mám pocit, že šlo o kvalitně strávený čas a že firma funguje velmi dobře.

Druhé kolo pohovoru:

Druhé kolo bylo zaměřeno na technické detaily a probíhalo se specialistou (vedoucí za IT vývoj aplikace) a slečnou z HR (z prvního kola). Na začátku jsme rychle a jasně zrekapitulovali informace z prvního kola a následně jsme se věnovali mým technickým zkušenostem. Pohovor byl velmi příjemný a profesionální. Technicky jsme si skvěle rozuměli a cítil jsem, že jde vše dobrým směrem. Diskuse byla věcná a konkrétní a to mi umožnilo lépe pochopit technické požadavky a očekávání firmy. Bylo zřejmé, že i firma měla podobný dojem, což mě velmi potěšilo. Celý rozhovor probíhal v duchu upřímnosti a otevřenosti, a právě to jsem velmi ocenil.

Třetí kolo alias Boot Camp (celý den v kanceláři):

Třetí kolo pohovoru probíhalo formou Boot Campu, což pro mě byl nový a nestandardní typ pohovoru. Začal jsem tím, že jsem se seznámil s potenciálním budoucím týmem a byl jsem pozván na snídani, což bylo velmi příjemné uvítání. Byl mi představen celý projekt, včetně pozitiv, nedostatků a technických dluhů projektu a týmu. Následně jsem dostal konkrétní zadání a praktická část začala. Měl jsem možnost spolupracovat s kýmkoliv ve firmě a to mi umožnilo získat reálný pocit z práce v týmu. Tento test byl pro mě velmi nestandardní, ale z mé dosavadní zkušenosti mohu říct, že nejlépe odrážel reálnou práci a týmovou spolupráci. Praktická část vyvrcholila debatou o vypracovaném zadání, kde jsme šli do hloubky a diskutovali danou problematiku. Odpoledne jsme se sešli a vzájemně si sdělili spokojenost s průběhem, prošli jsme zadání a shodli jsme se, že spolupráci chceme. Vše probíhalo profesionálně a věcně.

Celkové hodnocení:

Celkově hodnotím celý proces pohovoru velmi pozitivně. Byl to pro mě nový typ pohovoru, který mě příjemně překvapil svou strukturou a profesionalitou. Všichni zúčastnění byli velmi otevření a profesionální, což mi umožnilo získat reálný obraz o firmě a pozici. Odcházel jsem s pocitem, že práce v této firmě mě bude naplňovat a že prostředí mě určitě neomrzí. O práci jsem měl zájem a věřil jsem, že spolupráce bude oboustranně přínosná.