Scenario s.r.o.

Scenario s.r.o.

1x
Hodnocení: 2 z 5

Statistika návštěvnosti

1 (prům. 1s) za poslední den
4 (prům. 39s) za poslední týden
10 (prům. 46s) za poslední měsíc
153 (prům. 51s) za celou dobu
IČ/DIČ 29462177/CZ29462177
Sídlo Pohraniční 1435/86, Moravská Ostrava, 70300 Ostrava
Druh společnosti Společnost s ručením omezeným
Napsat recenzi na tuto firmu

Rok 2025

Poslala jsem životopis do firmy, pak se ke mně dostalo, že si na mě shaneli reference u současného zamestnavatele. Kdybych den pred tim nepodala výpověď, tak by se zamestnavatel asi divil. Po 14 dnech jsem přišla na pohovor, prostředí bylo velmi zmatene, ale nakonec jsem byla usazena k počítači pro vyplneni psychologického a IQ testu. Oba dva dopadly dobře, šly jsme si tedy s personalistkou sednout do kanceláře, kde mi bylo sděleno, že se na danou pozici nehodím. V inzeratu meli, že neni potreba mít zkušenosti a vše se clovek nauči, viděli muj CV, meli reference od zamestnavatele, v osobnostním testu mi vyšel vůdce, což na pozici vedoucí vnimam jako žádoucí. Nicméně mi nabídli místo, jehoz pracovní napln nedokazali moc dobře vysvětlit a platově to znamenalo mít malý fix a zbytek na plneni planu, ovšem nedozvedela jsem se, co je ten plán, ale prodej to prý není. Personalistka navrhla, at se jdu na to podivat, pak mi pošle mail s podrobnostma a když budu mit o praci zajem, pozve me na novy pohovor. Mam pocit, že původní pozice byla jen zástěrka, aby nekdo vubec na pohovor přišel.

Jak pohovor proměnil můj pohled na firmu:

Velké zklamání
Celková zkušenost
Hodnocení: 2 z 5
Přístup a profesionalita personalisty
Hodnocení: 2 z 5
Připravenost personalisty
Hodnocení: 5 z 5
Hodnocení prostředí pohovoru
Hodnocení: 4 z 5
Atmosféra během pohovoru
Hodnocení: 4 z 5
Pochopitelnost výsledku pohovoru (vím, co bude následovat atp.)
Hodnocení: 3 z 5
Jméno: Anonym
Pozice: vedoucí it oddělení
Forma pohovoru: osobně
Místo: Ostrava
Dosažené vzdělání: středoškolské s maturitou
Počet let praxe: 6 - 9 let
Počet kol pohovoru: 1
Výsledek pohovoru: odmítl/a jsem
19. února 2025