Jaký byl pohovor?

Schindler CZ, a.s. 2/5

IČ: 27127010, DIČ: CZ27127010
Walterovo náměstí 329/3, Jinonice, 15800 Praha 5
Akciová společnost
Hodnocení pohovoru na trainee pozici v IT

Nedávno jsem se zúčastnil pohovoru na trainee pozici v IT ve firmě, která nabízela flexibilní pracovní dobu (cca 20 hodin týdně) a možnost rozvoje v různých oblastech IT, bez nutnosti vstupních znalostí, kromě studia VŠ v IT. Po zaslání životopisu mě firma velmi rychle kontaktovala telefonicky, kde proběhly základní otázky, a byl domluven termín osobního setkání.

Průběh pohovoru

Prostředí společnosti bylo příjemné a první dojem pozitivní. Nicméně pohovor měl zpoždění kvůli čekání na personalistku a vedoucího IT. To samo o sobě není zásadní problém, ale následný průběh jednání bohužel přinesl několik neočekávaných situací.

Během pohovoru vyšlo najevo, že inzerovaná trainee pozice neodpovídala realitě. Společnost ve skutečnosti nemá vlastní IT oddělení (s výjimkou několika správců), protože IT služby jsou outsourcovány do zahraničí. Pozice, na kterou jsem byl pozván, se ukázala jako brigáda na technické podpoře se mzdou 200 Kč/hod., přičemž nebyla možnost kariérního růstu ani přechodu na jiný úvazek.

Komunikace během pohovoru působila neorganizovaně a místy až nervózně, což naznačovalo, že i samotní představitelé firmy si uvědomovali nesrovnalosti mezi inzerovanou nabídkou a skutečnou pracovní náplní. Při mém dotazu na možnost budoucího rozvoje mi bylo jasně sděleno, že firma žádné další pozice v IT neplánuje.

Závěr

Celkově pohovor postrádal transparentnost a důvěryhodnost. Inzerovaná trainee pozice byla ve skutečnosti brigádou bez možnosti růstu, což mělo být jasně uvedeno už v nabídce. Také mě překvapilo, že mi bylo řečeno, že se mi ještě ozvou s výsledkem, i když bylo jasné, že firma nikoho dalšího nehledá a očekávali okamžité přijetí nabídky. (Toto bylo i několikrát v průběhu vysloveno)

Z následné komunikace vyplynulo, že proces výběru kandidátů nebyl konzistentní – dostal jsem protichůdné informace o tom, kolik bylo uchazečů a jak výběr probíhal. Navíc jiný kandidát, můj známý, dostal místo na základě osobního doporučení, což naznačuje, že výběr nebyl transparentní.

Doporučení:

Z mé zkušenosti bych firmě doporučil, aby do budoucna lépe formulovala pracovní inzeráty a vedla výběrová řízení s větší jasností a profesionalitou. Kandidáti oceňují upřímnost a férový přístup, což může pozitivně ovlivnit i pověst zaměstnavatele.

Jak pohovor proměnil můj pohled na firmu:

Od renomované společnosti jako je tato bych takový přístup ke kandidátům neočekával.
Jméno: Anonym
Pozice: trainee v it?
Forma pohovoru: osobně
Dosažené vzdělání: středoškolské s maturitou
Počet let praxe: 1 rok
Počet kol pohovoru: 1
Výsledek pohovoru: odmítl/a jsem
Celková zkušenost: 2/5
Přístup a profesionalita personalisty: 3/5
Připravenost personalisty: 3/5
Hodnocení prostředí pohovoru: 5/5
Atmosféra během pohovoru: 3/5
Pochopitelnost výsledku pohovoru (vím, co bude následovat atp.): 1/5
11. března 2025
0
0