VIAGEM a.s.

Zpětná vazba

Tohle je prostě jedna nepěkná věc. Po telefonické domluvě proběhl pohovor s Panem X, který zodpovídá za obchodní tým jako leader. Usadili mě do takové zvláštní místnosti která působila jako sklad, mě osobně to nevadí spíš jako vizitka společnosti na první dojem nic moc. Pán X se přiznal, že moje CV pořádně nečetl ale pár informací věděl, např, že mám zkušenosti s D2D, také se přiznal, že pohovory normálně dělá kolegyně, která je zrovna na dovolené. Po té, ale vše bylo velmi pozitivní, pokládali se normální dotazy, řekli jsme si jaké máme očekávaní a co si vzájemně můžeme nabídnout. Po uvolněné a příjemné atmosféře jsme se rozloučili s tím, že proběhne druhé kolo, už HR která zodpovídá za nábor. Za první kolo bych dal klidně 5 hvězdiček. A tady se vše komplikuje, než jsme si domluvili druhé kolo mluvil jsme snad dokonce s 3mi různými slečnami, a asi 2x se měnil čas a datum setkání. Naprostý chaos. Obavám se, že kdybych nezavolal přímo Sales leaderovi, tak na druhé kolo ani nedojde. Nakonec jsme našli okno pro setkání v den kdy sem měl vše jen tak tak. Na druhé kolo jsme tedy měli, setkání ve třech lidech, já, Sales Leader, a HR. A tady šlo vše z kopce, informace z prvního kola si, ale vůbec nepředali. Slečna Y pokládala otřepané fráze a naprosto zvláštní a zbytečné otázky jako kdyby nikdy nevykonával tuto pozici. Kdybych nebyl proaktivní řečník, a neodpovídal trochu striktněji, tak bych se od ní ani nic nedozvěděl. Do situace se později vložil Sales Leader, aby to mělo nějakou úroveň, vyzkoušeli si moje dovednosti na ukázkovém materiálu, něco si k tomu řekli a to mi přišlo naprosto v pořádku, dokonce sem to velmi uvítal. Na konci jsme se rozloučili s tím, že mi do jednoho Týdne dají vědět o výsledku. Působili pozitivně, nadšeně, s velikým očekáváním. V den kdy se měli ozvat, jsem ráno sám proaktivně napsal, aby mi dali vědět s výsledkem a to i kdyby šlo o zamítnutí. No a nic, ticho. Volám o 3 dny později, Nic ticho. Volám o týden později Nic ticho. Žádný email, žádná SMS, zmeškaný hovor nic. Tak mi, už došla trpělivost a zanechal jsem SMS zprávu s oznámením, že takhle to fungovat prostě nemůže a popřál jsem mnoho úspěchů. Až po téhle SMS se mi pokoušeli 1x dovolat když jsem měl zrovna jiné jednání, ale to už je za mě pozdě. Jakákoliv snaha o komunikaci selhala Žádné vyjádření omluva, nic.

Hodnocení pohovoru

Zpětná vazba

„Pohovor nejlepší, co jsem zažil. Uvolněná atmosféra a slíbené peníze dodrženy. Moje první výplata na IČO 65 tisíc. Poptávky dostáváte od firmy. A jako bonus, klientu vám volají sami. Jsem tu už půl roku a vše v pořádku, líbí se mi tu"

Hodnocení pohovoru

Zpětná vazba

Rád bych touto cestou poskytl zpětnou vazbu k výběrovému řízení, kterého jsem se nedávno účastnil. Vzhledem k tomu, že se jednalo o pozici Personalisty, kterou jsem doposud sám zastával, považuji za důležité zmínit několik momentů, které na mě působily velmi neprofesionálně: Nevhodné prostředí pro pohovor: Po příchodu jsem byl usazen na gauč, který působil spíše jako odpočinkové místo mezi kancelářemi. Personalista se mě sice zeptal, zda mi nevadí, že pohovor proběhne právě zde, ale považuji takové prostředí za nevhodné pro vedení pracovního pohovoru. Naštěstí se situace změnila a přesunuli jsme se do jiné místnosti. Nedostatečná příprava ze strany Personalisty: Hned na úvod mi bylo sděleno, že pohovor měl původně vést jiný kolega, a že personalista, který se mnou pohovor vedl, mé CV předem vůbec neviděl – přestože ho měl v ruce. Místo konkrétních dotazů následovalo obecné „Povězte mi něco o sobě“. Otázka na finanční očekávání bez kontextu: Po krátkém úvodu a několika obecných otázkách jsem byl vyzván, abych sdělil své finanční očekávání. Zaznělo to však dříve, než mi byla jakýmkoliv způsobem představena náplň práce nebo specifika pozice, což považuji za nevhodný postup – přirozeně totiž očekávání kandidáta souvisí s tím, co se od něj bude očekávat. Celkový dojem z komunikace a vystupování: Během pohovoru působil personalista uvolněně až příliš – seděl rozvaleně s nohou přes nohu, což nepůsobilo profesionálně. Celková komunikace společnosti na mě zanechala velmi zmatený dojem: První kontakt telefonicky provedl pán X. Pozvánka na osobní schůzku přišla e-mailem od paní Y. Pohovor se mnou vedl zcela jiný člověk. Vyhodnocení mi opět zaslal pan X, ale tentokrát již z e-mailové adresy s jeho jménem. Domnívám se, že podobně chaotická organizace působí velice negativně na kandidáta, zejména pokud se jedná o výběrové řízení na personální pozici.

Hodnocení pohovoru

Zpětná vazba

„Zavolala mi extrémne nepríjemná pani, ktorá to chcela mať len rýchlo za sebou. “Máte IČO?” “Bohužiaľ nie, aktuálne si hľadám HPP.” “Tak to o vás nemáme záujem.” Narovinu, na drzovku."

Hodnocení pohovoru

Zpětná vazba

„Už je to měsíc a stále se nikdo neozval, nepřišel ani zamítací e-mail."

Hodnocení pohovoru