Vilgain s.r.o.

Bohužel se i já musím připojit k negativní recenzi pohovoru. V úvodu jsem byla oslovena pomocí LinkedIn, že se perfektně hodím na danou pozici, proto jsem velmi ráda přistoupila k online pohovoru. Co ale následovalo bylo velmi zvláštní. Na pohovoru jsem se dozvěděla že hledají dvě rozdílné pozice a to teamleadera a člena týmu. Na to po rozhovoru mě paní zařadila do pozice spíše člena týmu. Celkově se pohovor nesl ve zvláštní vlně že firma vlastně neví co se bude dít do budoucna. Nevěděla kde budou nové kanceláře, jaké bude nastavení Home office vs kanceláře. Největší problém se ale udál, když jsem zmínila mzdu. Bylo vidět že jsem dost přestřelila ale následně hovor probíhal že není vlastně problém. Měli se mi ozvat do dvou dní. Ozvali se mi se zamítavou odpovědí. Uvedeno bylo, že jsem nesplňovala požadavky na danou pozici. Proto tedy nechápu proč proběhlo úvodní jednání na LinkedIn jaký jsem pro ně dobrý kandidát.

Pohovor byl vlastně relativně v pohodě, ale přišlo mi, že ta firma si úplně není jistá koho hledá. Chtěli někoho nabušenýho, ale jejich budget odpovídal spíš něco mezi mediorem a seniorem. Po pohovoru byla domluva, že se personalista ozve, ale neozval se. Taky tam byl trošku zvláštní vibe co se otázek ohledně vedení týče.

Poslala jsem své CV a došla mi odpověď, že mi děkuji za zájem o pozici BI Product Owner - přitom jsem se hlásila na business analytika. Napsala jsem jim email, že muselo dojít k nějakému nedorozumění, že jsem se hlásila na jinou pozici, než uvádí a odpověděli, že pozici redefinovali. To ta náborářka nemohla napsat v úvodu odmítacího emailu?

Po reakci (kdy jsem se musela připomínat, že jsem jim zaslala cv) jsem dostala zpětnou vazbu, že mam zajímavé zkušenosti a jak budou probíhat následné kola (popis kol se lišil oproti popisu uvedenému v inzerátu, ale což). Dostala jsem poměrně vyčerpávající podrobný úkol, který jsem zpracovala. Po odeslání jsem další den dostala zprávu, že úkol je skvělý, ale mají již dva kandidáty v posledním kole a v úterý se o nich bude dál rozhodovat (za pár dní). A kdyby to neklaplo, tak se ozvou. Úterý proběhlo, uběhl jeden týden, další týden... a inzerát stále existoval. Takže kandidáty si nevybrali a na mě zapomněli anebo se prostě vymluvili... Těžko říct. Abych vyloučila první možnost, tak jsem jim napsala ještě email, že ikdyž již uběhla nějaká doba, tak jsem stále ochotná pokračovat ve výběrku. No nic, evidentně to byla ta druhá možnost a já se nemusela obtěžovat ani s čekáním, ani se psaním. Příště rovnou říct, že "ne". Nemusíte si vymýšlet smyšlené úspěšné kandidáty.

Na to jak je firma aktivní a tvoří svůj lovebrand, není schopná jakkoli zareagovat na zaslané CV pro pozici, kterou mají volnou na webových stránkách.