WOOD & Company investiční společnost, a.s.

Zpětná vazba

Hlásila jsem se na pozici business analytika. První kolo bylo online s náborářkou, což byl příjemný rozhovor a dal náhled jak to ve wood company chodí. Druhé kolo bylo s COO a 2 potencionálními kolegy. Ti byli moc milí, kladli rozumné dotazy, zatímco COO byl takový moc hrr, měl i otázky, které by se na pohovoru klást neměly, a skákal od všeho možného ve vysvětlování pozice, spíš to vypadalo jako onboarding, byl hodně chaotický. Strukturu a jasnost pohovoru dávali právě ti 2 business analytici. HR přítomná nebyla, což vidím jako velké mínus. Ke konci pohovoru mě provedli po kancelářích, dali mi tímto nepřímně najevo, že asi mají zájem, mě pozice hodně zaujala a odcházela jsem i tak s pozitivním dojmem. Pak přišel moment překvapení a to ve formě ghostingu, kde se měli ozvat do konce týdne a ozvali se až po 14 dnech (asi díky mému kontaktování) s výmluvy jak někdo umřel, někdo byl na rodičovské atd., hlavně s nejasným výsledkem. COO mě viděl na jiné pozici, ale tu pozici kdybych měla zájem, by šel teprve někde na jiné oddělení vyjednat. Když jsem se zeptala na zpětnou vazbu, proč mě nezvažují na pozici na kterou jsem jen hlásila (business analytik) a že o jinou nemám zájem ba ani zkušenosti, dostala jsem na tuto zpětnou vazbu docela bizární odpověď - "Děkujeme za vyjádření." Proč mě tedy zamítli pro mě bude navždy záhadou.

Hodnocení pohovoru

Zpětná vazba

V této společnosti jsem se účastnil výběrového řízení na pozici Business analytik. Prvotní příjemný pre-screening, který byl s personalistkou, byl následován 1. kolem pohovoru ve formě osobního setkání. Ačkoliv nejsem ok s tím, že se kola neúčastní HR, bylo to i tak až překvapivě skvěle řízené ze strany potenciálního vedoucího (spolu s dalšími 2 kolegy). Na pohovoru jsem se dozvěděl všechny podstatné informace, atmosféru firmy, kulturu, ale hlavně jsem poznal kolegy, kteří byli velmi lidští, a bylo opravdu znát, že se zajímají o vás jako o osobu a nikoliv - jak to klasicky bývá - jako o prostředek ke zlepšení výkonnosti firmy. Pohovorů v různých firmách jsem měl už opravdu hodně, ale tento řadím na 1. místo.

Hodnocení pohovoru