Hlásila jsem se na pozici business analytika. První kolo bylo online s náborářkou, což byl příjemný rozhovor a dal náhled jak to ve wood company chodí.
Druhé kolo bylo s COO a 2 potencionálními kolegy. Ti byli moc milí, kladli rozumné dotazy, zatímco COO byl takový moc hrr, měl i otázky, které by se na pohovoru klást neměly, a skákal od všeho možného ve vysvětlování pozice, spíš to vypadalo jako onboarding, byl hodně chaotický. Strukturu a jasnost pohovoru dávali právě ti 2 business analytici. HR přítomná nebyla, což vidím jako velké mínus. Ke konci pohovoru mě provedli po kancelářích, dali mi tímto nepřímně najevo, že asi mají zájem, mě pozice hodně zaujala a odcházela jsem i tak s pozitivním dojmem.
Pak přišel moment překvapení a to ve formě ghostingu, kde se měli ozvat do konce týdne a ozvali se až po 14 dnech (asi díky mému kontaktování) s výmluvy jak někdo umřel, někdo byl na rodičovské atd., hlavně s nejasným výsledkem. COO mě viděl na jiné pozici, ale tu pozici kdybych měla zájem, by šel teprve někde na jiné oddělení vyjednat. Když jsem se zeptala na zpětnou vazbu, proč mě nezvažují na pozici na kterou jsem jen hlásila (business analytik) a že o jinou nemám zájem ba ani zkušenosti, dostala jsem na tuto zpětnou vazbu docela bizární odpověď - "Děkujeme za vyjádření." Proč mě tedy zamítli pro mě bude navždy záhadou.
WOOD & Company investiční společnost, a.s. 4/5
IČ: 60192445, DIČ: CZ60192445
náměstí Republiky 1079/1a, Nové Město, 11000 Praha 1
Akciová společnost
Doporučení:
Proškolit COO ohledně ilegálních otázek na pohovoru, zlepšit náborový proces, být víc transparentní.
Jak pohovor proměnil můj pohled na firmu:
Tady z tohoto chaosu ala hlásíte se na jednu pozici, na kterou máte klasifikaci a "nabídnou" vám, že vám zkusí domluvit jinou, jde vidět, že zde mají v procesech chaos, evidentně nefungují dobře jak se prezentují a je to velká škoda. Firma má velký potenciál, business analytici na pohovoru působili příjemně, bylo mi to líto, že celé tady toto byla pro mě nakonec jedna velká fraška. Zejména ten ghosting a výmluvy na smrt příbuzného, tohle se přeci ve větších firmách v hlavním městě nemělo dít.
Jméno:
Anonym
Pozice:
business analyst
Forma pohovoru:
osobně
Dosažené vzdělání:
vysokoškolské
Počet let praxe:
6 - 9 let
Počet kol pohovoru:
2
Výsledek pohovoru:
odmítl/a jsem
Celková zkušenost: 3/5
Přístup a profesionalita personalisty: 3/5
Připravenost personalisty: 4/5
Hodnocení prostředí pohovoru: 4/5
Atmosféra během pohovoru: 5/5
Pochopitelnost výsledku pohovoru (vím, co bude následovat atp.): 1/5
28. března 2025
V této společnosti jsem se účastnil výběrového řízení na pozici Business analytik.
Prvotní příjemný pre-screening, který byl s personalistkou, byl následován 1. kolem pohovoru ve formě osobního setkání.
Ačkoliv nejsem ok s tím, že se kola neúčastní HR, bylo to i tak až překvapivě skvěle řízené ze strany potenciálního vedoucího (spolu s dalšími 2 kolegy).
Na pohovoru jsem se dozvěděl všechny podstatné informace, atmosféru firmy, kulturu, ale hlavně jsem poznal kolegy, kteří byli velmi lidští, a bylo opravdu znát, že se zajímají o vás jako o osobu a nikoliv - jak to klasicky bývá - jako o prostředek ke zlepšení výkonnosti firmy.
Pohovorů v různých firmách jsem měl už opravdu hodně, ale tento řadím na 1. místo.
Prvotní příjemný pre-screening, který byl s personalistkou, byl následován 1. kolem pohovoru ve formě osobního setkání.
Ačkoliv nejsem ok s tím, že se kola neúčastní HR, bylo to i tak až překvapivě skvěle řízené ze strany potenciálního vedoucího (spolu s dalšími 2 kolegy).
Na pohovoru jsem se dozvěděl všechny podstatné informace, atmosféru firmy, kulturu, ale hlavně jsem poznal kolegy, kteří byli velmi lidští, a bylo opravdu znát, že se zajímají o vás jako o osobu a nikoliv - jak to klasicky bývá - jako o prostředek ke zlepšení výkonnosti firmy.
Pohovorů v různých firmách jsem měl už opravdu hodně, ale tento řadím na 1. místo.
Doporučení:
Možná ještě více upřesnění k dalším krokům - to už je více věc HR a pravděpodobně pramenící z toho, že se HR neúčastní 1. kola.
Jak pohovor proměnil můj pohled na firmu:
Jde o investiční společnost, takže je potřeba počítat i s nějakým dress-code - mým velkým "strašákem".
V rámci této firmy bych byl ochoten se svému "strašákovi" postavit, protože to na mě zkrátka udělalo velký dobrý dojem.
V rámci této firmy bych byl ochoten se svému "strašákovi" postavit, protože to na mě zkrátka udělalo velký dobrý dojem.
Jméno:
Damien Fráncouz
Pozice:
business analytik
Forma pohovoru:
osobně
Místo:
Adresa sídla společnosti
Dosažené vzdělání:
středoškolské s maturitou
Počet let praxe:
4 - 5 let
Výsledek pohovoru:
čekám na odpověď
Celková zkušenost: 5/5
Přístup a profesionalita personalisty: 3/5
Připravenost personalisty: 3/5
Hodnocení prostředí pohovoru: 5/5
Atmosféra během pohovoru: 5/5
Pochopitelnost výsledku pohovoru (vím, co bude následovat atp.): 4/5
25. března 2025
Statistika návštěvnosti profilu
| Počet návštěv | Průměrná doba čtení | |
|---|---|---|
| Za poslední den | 4 | 4m 7s |
| Za poslední týden | 70 | 1m 26s |
| Za poslední měsíc | 70 | 1m 26s |
| Za celou dobu | 70 | 1m 26s |