Na začátku letošního roku jsme se rozhodli pomáhat i tam, kde se nejedná o pohovory. Založili jsme dárcovský portál www.owlu.cz
Lidé s námi již pomohli Karlu Sankotovi a nyní pomahájí psímu útulku Interpespenzion.
Na začátku letošního roku jsme se rozhodli pomáhat i tam, kde se nejedná o pohovory. Založili jsme dárcovský portál www.owlu.cz
Lidé s námi již pomohli Karlu Sankotovi a nyní pomahájí psímu útulku Interpespenzion.
Dnešek je důležitým milníkem v historii našeho portálu: navázali jsme spolupráci s pracovním portálem StartupJobs. Díky tomu můžeme ještě více podporovat skvělé firmy.
Generace mileniálů ukázala, že pokud se spojí dostatek lidí, pracovní trh se změní. Gen Z to již bere jako samozřejmost. Jak a proč je potřeba změnit pohovory, abyste byli schopní ustát dynamické prostředí pracovního trhu?
Je mnoho cest, některé jsou dobré, některé jsou slepé, pojďme se podívat raději na ty dobré.
Začínat v IT oboru je pro mnoho lidí v České republice cesta plná příležitostí, ale i výzev. Ať už se rozhodnete pro práci programátora, datového analytika nebo specialisty na kybernetickou bezpečnost, je důležité být připraven na dynamické tempo, rychlý vývoj technologií a často nevyzpytatelné pracovní prostředí. Zaměříme se na to, jaké problémy a nástrahy mohou nováčky v IT potkat a jak se na ně připravit.
V současnosti se v oblasti lidských zdrojů (HR) objevuje několik silných trendů, které odrážejí změny v technologickém vývoji, pracovních preferencích, a také v kulturních a organizačních přístupech. Jaké to jsou si představíme v tomto článku.