Chcete změnit obor a láká vás práce v IT?
Připojte se k naší skupině Práce v Testingu/IT Testing na Facebooku, která je určena pro stávající i začínající testery.
Právě připravujeme první díl našeho podcastu Jaký byl pohovor. V první epizodě se podíváme na otázku, zda se stále vyplatí stát se manuálním testerem. Také vám poradíme, jak se vyhnout nástrahám a rozpoznat organizace, které se zaměřují spíše na to, jak z vás získat dotaci na vzdělání než na skutečnou podporu ve vaší kariéře.
Dnešek je důležitým milníkem v historii našeho portálu: navázali jsme spolupráci s pracovním portálem StartupJobs. Díky tomu můžeme ještě více podporovat skvělé firmy.
Generace mileniálů ukázala, že pokud se spojí dostatek lidí, pracovní trh se změní. Gen Z to již bere jako samozřejmost. Jak a proč je potřeba změnit pohovory, abyste byli schopní ustát dynamické prostředí pracovního trhu?
Je mnoho cest, některé jsou dobré, některé jsou slepé, pojďme se podívat raději na ty dobré.
Začínat v IT oboru je pro mnoho lidí v České republice cesta plná příležitostí, ale i výzev. Ať už se rozhodnete pro práci programátora, datového analytika nebo specialisty na kybernetickou bezpečnost, je důležité být připraven na dynamické tempo, rychlý vývoj technologií a často nevyzpytatelné pracovní prostředí. Zaměříme se na to, jaké problémy a nástrahy mohou nováčky v IT potkat a jak se na ně připravit.
V současnosti se v oblasti lidských zdrojů (HR) objevuje několik silných trendů, které odrážejí změny v technologickém vývoji, pracovních preferencích, a také v kulturních a organizačních přístupech. Jaké to jsou si představíme v tomto článku.
