Přehled recenzí

Generická odpověď o nepřijetí je naprosto pochopitelná a plně ji schvaluji. To, že odpověď trvala skoro měsíc také pochopím, ale že personalistka během té doby ani neotevřela vypracovanou ukázku, co firmě mohu přinést, to si zaslouží toto hodnocení.

"We received your information and will contact you if there is a good match." Nikdo se neozve, ani v případě odmítnutí. Pro zjištění, zda je pozice otevřená si musíte rozkliknout stránky. 3x jsem se zkoušel v rozmezí 4 let do firmy hlásit, pokaždé horší a horší zkušenost, tohle je poslední, firma u mě skončila. Jakkoliv zajímavý produkt mají, tyto techniky jsou odporné.

Příjdete na pohovor a vybafnou na vás s testem na 30 minut, který píšete asi ještě s 8 lidmi najednou, následně z vás tahají znalosti dva lidi a cítíte se jak u zkoušky. Za 14 dní si vás pozvou na další kolo kde již komunikujete v normálnějším stylu řešíte zkušenosti, mzdu atd. Byl čtvrtek a slíbíli že vám dají vědět začátkem dalšího týdne. Odpověď že mě neberou došla ale za v pátek za dva týdny.

Od začátku do konce velmi profesionální, rychlé odpovědi, rychlé návrhy termínů, žádné zbytečné čekání. Třetí kolo proběhlo hned po tom druhém, volali mi abych se vrátil rovnou, takže jsem jel zastávku tramvají zpět a rovnou jsme vše na místě vyřídili

Reagovala jsem na otevřenou pozici produkční. Odpověď na email přišla do dvou hodin spolu s pozvánkou do dalšího kola - online setkání. Reagovala jsem obratem. Domluvili jsme si call. Ten proběhl - velmi příjemná atmosféra, milý pán, vše ok s tím, že se do konce týdne ozvou a dají vědět, jestli jsem postoupila do dalšího kola - k osobnímu pohovoru. Na pohovoru mi bylo řečeno, že testovali rychlost a profesionalitu mé odpovědi, že v reklamce to je zásadní. A pán nadšený, jak mám pestré zkušenosti a že si myslí, že se určitě na osobním pohovoru setkáme. Už je to víc jak 3 týdny a nikdo se neozval s žádným výsledkem. Slíbený výsledek měl být do pátku, tak jsem pak ve středu poté napsala slušný email s dotazem na výsledek. Ani na ten nikdo nezareagoval. Naprosto bych pochopila, kdyby mě nevybrali, ale tato ignorace je opravdu neprofesionální. Ještě když si hrají na to, jak je rychlost a profesionalita důležitá.

Pohovor byl zvláštní. HR mi nechala se pouze částečně stručně představit ani jsem nedomluvila a pak už celý pohovor povídala jen ona o AI. Já se aspoň dozvěděla, že je to další firma, která neumí využít AI v plném rozsahu. Nedozvěděla jsem se nic o firmě ani o pozici. Celkový nezájem o kandidáta, spíš takový průzkum trhu.

Pohovor s manažerem trval 30 minut. Více prý na vodní pohovor podle nějakých interních předpisů nemají. Z těch 30 minut, se 5 minut čekalo než se všichni připojí, dále následoval 20 minutový monolog manažera o tom, co dělají a s čím potřebují pomoci. Poté mě zbylo 5 minut na mé představení a na další otázky. Ale ty jsem nestihl, jelikož manažer měl jinou schůzku. Celkově mi přijde, že vůbec nebyl prostor na moje představení, vysvětlení a důvodu, proč se na tuto pozici hlásím. Netuším, jak během těch 5 minut mohl manažer poznat, jestli se na tu pozici hodím nebo ne. Ale je jisté, že moc rád poslouchá, a proto celá schůzka byla jenom o tom, na čem jeho tým pracuje. Nakonec nepřijat.

Prístup bol v pohode, najprv screening ktorý trval asi pol hodiny, pýtali sa na skúsenosti z minuých pozícií a nejaké osobné informácie. Potom som mal pohovor s HR, milá slečna ale veľmi korporátny vibe (podobné veci ako na screeningu ale viac do hĺbky). Na konci mi bolo zdelené že majú veľa kandidátov a výber do ďalšieho kola musí ešte posúdiť hiring manager (už som tak trochu čakal odmietnutie). Zároveň mi bolo povedané že potom by bolo ešte jedno kolo s inou HR, potom technické kolo a ďalšie kolo v kancelárii pre "vibe check". Asi po týždni mi poslali mail s odôvodnením, čo bolo fajn a oceňujem že sa ozvali. Zaráža ma len jedna vec, že v dnešnej dobe je potrebných 5 kol pohovorov, asi preto aby mali HR čo robiť. Kam sa ten tech market dostal.

Celý rozhovor probíhal v příjemné atmosféře, personalistka byla velice milá a zodpověděla veškeré dotazy. Jediný problém vidím v otázce platu. V inzerátech uváxí fixní částku, při pohovoru se pak ptají na představu uchazeče a informují o tom, že budou jednotlivé kandidáty hodnotit dle této částky, stejně tak podle toho, zda budou chtít služební vůz, který je v inzerátu uveden jako součást pracovního poměru. Dotaz na to, zda je uchazeč ochotný oracovat na IČO považuju za scestný ... I přes dobrý pocit z pohovoru a shodující se představi s realitou ohledně firemní politiky jsem byl po dvou dnech odmítnut.

Bez odezvy.

Inzerát vyplněn přes webu cocuma.cz, nikdo nezareagoval. Po emailové připomínce na tam uvedenou HR osobu opět ticho, celkem uběhl měsíc, pozice je stále otevřená, ale nikdo nereaguje.

Pohovory se mi moc líbily, první HR kolo, pak meeting se CTO, úkol a jeho "obhajoba" na technickém pohovoru. Vždy jsem věděl, co bude následovat a kdy, měl jsem možnost se ptát na cokoliv mě napadne. Všichni byli milí, profesionální jednání. Doporučuji

Po prvním pohovoru,na který manažer dorazil pozdě a bez omluvy jsem měla dobrý pocit. Další pohovor se už nekonal a dá se říct, že stále čekám na odpověď, kterou jsem dodnes nedostala. Hr se vymlouvá na manažera a ten pro změnu nekomunikuje.

Po týdnu a jednom re-dotazu na reakci proběhl konečně první online pohovor. Pohovor proběhl docela pěkně neměl jsem z toho špatný pocit. Potencionální vedoucí velice příjemný i jeho kolega velice příjemní. Technicky jsme si pokecali pro mě dost přínosné. Zjišťovali jak jsem na tom technicky. Druhé kolo bylo již na centrále v Praze. Opět příjemný pokec nic co bych nečekal a vše probíhalo asi tak jak má. Dozvěděli jsme se o sobě hodně. Tady o mě zjišťovali jak jsem na tom s angličtinou a technickou angličtinou. Třetí kolo s panem majitelem, který mě analyzoval jako člověka. Taky docela pochopitelné. No nějaký peníze byli taky v rámci domluvy, ale nebylo to bůh ví co. Pro člověka s praxí. Sice trošku mimo obor, ale s praxí. No po návrhu smlouvy jsem nebyl úplně šťastný, ale pořád to tak nějak s velice odřenýma ušima šlo... Pak přišlo na proplácení přesčasů dle charakteru pozice opravdu nelze nechat přesčasy jen tak plavat. Tady jsem se dozvěděl, že proplacení bude asi velký problém. Bohužel podmínky sešněrované a ještě bez možnosti proplatit přesčasy.... bohužel tohle už bylo přes...

Pohovor by vedený ve velmi neformální a příjemné atmosféře, přitom jsme se bavili. Kromě toho, že jsme se bavili věcně o tématech, dokázali jsme i neformálně navázat. HR i vedení byli připravení, dobře uvedli celou situaci i celý meeting.

prvni screening fajn, pak ghosting a 200 otazkovej personality check.

Odpověděl jsem na nabídku inzerovanou společností na StartupJobs. Z tohoto portálu mi hned druhý den přišla notifikace, že si personalistka společnosti odpověď zobrazila. Reakce přišla za cca 3 týdny. Velmi povšechný pre-screeningový telefonní rozhovor, kde jsem jako finanční očekávání uvedl zcela konkrétní cifru s tím, že jde o základní mzdu. Vzhledem k charakteru pozice bylo jasné, že se bavíme o HPP – spolupráce na IČO by byla tak zjevný švarcsystém, že to ani nestálo za řeč. Personalistka informaci přešla víceméně mlčením, takže jsem tušil problém, ale namluvil si, že by přece řekla, kdyby to bylo příliš. Výsledkem bylo, že mi bude zasláno zadání case study k vypracování. Tak se také obratem stalo, deadline byl týden. Case study jsem zaslal vypracovanou 3 dny před jeho vypršením, a to naprosto precizně a dalece nad rámec toho, co bylo požadováno, při celkové časové investici cca 1 člověkoden. Následovalo pozvání na osobní pohovor v prostorách společnosti. Na tomto pohovoru jsem na ploše 18 minut představil hiring managerce svůj kariérní profil, načež ona představila pozici a její kontext. To bylo doprovozeno dvojicí dotazů z mé strany, po jejímž zodpovězení managerkou zavládlo ticho a bylo zřejmé, že se půjde k vypracování case study. Ticha jsem využil k dotazu na finanční ohodnocení s tím, že toto po telefonu nebylo vyjasněno. Přímo jsem se zeptal, kolik má společnost nabudgetováno, vzhledem k tomu, že má seniorita mě staví na horní konec rozpětí obvyklého pro tyto pozice a není výjimkou, že si mě společnosti jednoduše nemohou dovolit. Této skutečnosti si zkušená personalistka 100% musela být vědoma. Následný rozhovor byl extrémně nepříjemný. Personalistka mlžila, nebyla schopna vyprodukovat konkrétní číslo a pokoušela se věc zahrát do autu výroky jako "jedna věc je, co je nabudgetováno, druhá věc pak, jak se daný uchazeč jeví", načež na dotaz, zdali už se stalo, že s tím, co bylo nabudgetováno, pro daného uchazeče dokázali pohnout, prišlo další mlžení. K mnou uváděné hodnotě uvedla, že to byla spíš jejich představa pro spolupráci na IČO, načež jsem zdvořile odpověděl, že jsem předpokládal, že se bavíme o HPP a mnou uváděná suma byla absolutní minimum, takže pokud je to pro ně hodně, měli bychom si to říct hned a dále nemarnit čas. Personalistka, v této fázi už viditelně podrážděná, nadále odmítala poskytnout odpověď ano/ne a doprovázela to výroky jako "vy mě tady tlačíte do kouta a otevíráte vyjednávání o podmínkách, když jsme teprve uprostřed druhého kola řízení" – že má výběrové řízení ještě další kolo, přitom sdělila až později. Až na otázku, kdy bylo citelné, že v případě negativní odpovědi ocházím, HR sdělila, že by si mě při mnou uvedených podmínkách dovolit mohli, ale opravdu ne přesvědčivě. Tím jsme téma opustili a dokončili pohovor. Hiring managerka byla velmi viditelně spokojená se všemi mými odpověďmi a vypracování case study velmi chválila. Kolega opouštějící obsazovanou pozici, který byl také přítomen, poměrně zřetelně byl juniornější než já, takže nebylo překvapením, že doplňující dotazy neměl. Odcházel jsem s pocitem, že kdyby to bylo na hiring managerce, tak "je to moje", ale že jim to finance nedovolí a fakt, že do konce pohovoru personalistka marně skrývala hněv, také jistě nepomůže. Ozvou se prý během dalšího týdne. V pátek následujícího týdne po poledni mi od personalistky konečně přišel zcela generický zamítavý e-mail – po více než 10 hodinách investovaného času z mé strany se tedy ani nenámahala výsledek sdělit telefonicky, natož pak s jakoukoli zpětnou vazbou. Ve světle této zkušenosti nedoporučuji se u této společnosti ucházet o zaměstnání.

Vůbec se ani neozvali, po více jak měsíci od přihlášení na inzerát na jobs.cz. Přitom tehdy inzerát uváděl jasný deadline, i proto jsme si ještě dala záležet a byla ráda že to do termín stihla a napjatě čekala odpověď, po více jak měsíci jsem se bohužel nedočkala, není přijatelné nechat uchazeče takto dlouho čekat. Zajímavé je, že po uplynutí termínu tento z inzerátu záhadně zmizel a inzerát na portále jobs.cz vesele visí dále, již bez deadlajn na přihlášení, celkem vypovídající.

Cituji z inzerátu: We'll definitely get in touch with you as soon as we review your application, most likely within a week. Do dnešního dne po 4 týdnech žádná zpětná vazba.

Nebyli schopní ani poslat zamítavý e-mail. Nikdo se neozval, přesto praxe na danou pozici jsem měla víc než dost.