Přehled recenzí

První kolo pohovoru se konalo online, druhé už rovnou na pracovišti, kde už byla jistota, že mě vezmou. Jen mě trochu zarazila reakce na mzdu. Když jsem řekl, jakou si představuji, paní se zarazila a řekla, že ani neví, jakou mzdu mají kolegové, protože proto zrovna nemá podklady. Podle mě to moc dobře musela vědět, jen se to snažila narychlo zahnat do outu.

pohovor dobry, mluvil jsem s personalistkou a technickym reditelem na 2. kole na opravarenskem miste

V rádiu jsem slyšel reklamu na společnosti Sapril, že nabírají lidi, náborový příspěky, že si váží lidí atd. Tak jsem se podíval na web společnosti a zjistil, že nabízí pozici Logistik v Litvínově. Pozice byla popsána jako všechno vás naučíme, minimální popis pracovní činnosti, ale řekl jsem si, že to stejně zkusím. Zkouším volat, tam se ozve robot, že mám napsat email (tak nevím proč je na webu napište nebo zavolejte). Rovnou jsem se příhlásil na danou pozici, kdy mi přišel email, že VŘ stále probíhá. Do dnešního dne mi nikdo nenapsal.

Paní byla velmi milá, ale zmatená. Vypadlo to, že toho měla opravdu hodně. Myslím, že na náš pohovr zapomněla, protože přišla pozdě. Prostředí kanceláří na mě působilo hezky a paní vypadala jako velmi milý člověk, bohužel se mi už nikdy neozvala s výsledkem. Přisuzuji to ale tomu celkovému zmatku.

Asi po třech týdnech po zaslání CV mi přišla mailem informace, že mám být trpělivá, že zrovna probíhá VŘ a budu informována o dalším postupu. V překladu to znamená - vedeme rozhovory s jinými uchazeči a když si nikoho nevybere, tak ti možná zavoláme.

Pohovor proběhl ve skladu Country life, mělo se jednat převážně o prohlídku skladu, prohlídka spočívala ale pouze z toho, že jsme do skladu nakoukli, jednotlivá pracoviště apod. sem tedy vůbec neviděla a neměla ani představu, jak to tam funguje. Ve skladu pracuje velké množství starších lidí, kteří by dle mého názoru měli být dávno v důchodu, na pracovišti je jen pár česky hovořících kolegů, zbytek tvoří kolegyně z 🇺🇦.. Tedy nemožnost se s nimi domluvit, protože neumí ani česky. Celkově to na mě působilo hodně stresově, necítila sem se tam příliš dobře. Berou nejspíš každého, protože se mě hned snažili nutit k vyplnění vstupních dokumentů. Během pohovoru neustále omílání toho samého dokola, snaha zahnat člověka do kouta aby nemohl říct ne.. Strhávají peníze za každou chybu kterou uděláte, mají na to tabulky, které si píšou, když máte třeba ze začátku hodně chyb, počítejte s tím, že Vám to dají pořádně sežrat. Slíbili, že mi pošlou mail ohledně dokumentů a informace, které budou potřebovat k možnému nástupu, díky bohu mi od nich ale nic nepřišlo, a i kdyby.. nenastupovala bych tam!

Dlouho jsem přemýšlel, zda se o tuto zkušenost podělit, abych nikomu neukřivdil. Začátek komunikace naprosto v pořádku a korektní - první kolo pohovoru s personalistkou v pořádku, příjemné a snad i konstruktivní. Výstupem dohoda, že bude následovat pohovor s jednatelem. Druhé kolo se uskutečnilo o pár týdnů později - z logist. důvodů opět online. V rámci 30 minut povrchně projity základní věci, klasické opakování již poskytnutých informací. Nebyl moc prostor jít do hlubší roviny. Výstupem dohoda, že se setkáme osobně v následujícím týdnu, kde se pověnujeme všem potřebným detailům a budu moci nastínit své vidění některých témat, které měly být na tomto setkání řešeny. Termín a podklady k jednání jsem měl obdržet od personalistky. Po odmlce a po uplynutí 5 dní jsem volal sám, jaký je stav. Sděleno, že jednatel zatím termín nespecifikoval a že jakmile budou nové informace, spojí se se mnou. A od této chvíle nastává moment, který mě přiměl k této zpětné vazbě. Poprvé jsem se setkal s tzv. ghostingem. Na této úrovni velmi unikátní. Lidé, se kterými jsem dosud komunikoval, nebyli schopni jakkoliv reagovat na mé dotazy ke stavu VŘ. Neberou telefon, nevolají zpět. SMS je personalistkou přečtena, ale opět bez reakce. Po více než 3 týdnech ignorace lze vyloučit nedorozumění či příp. nepřítomnost. Jedná se o vědomé a naprosto neprofesionální chování, které mě naprosto znechutilo, ale na druhou stranu jsem rád, že se firemní kultura projevila včas. Neschopnost se jasně vyjádřit? Jako vážně? Jak v takovém prostředí chcete fungovat?

Přišla sem na pohovor na pozici pokladní a obsluha do restaurace v zahradnickém centru. Při příchodu do restaurace to na mě neudělalo nejlepší dojem, byl tam smrad a stoly byly špinavé. Navíc tam bylo spoustu personálu většina Ukrajinsky mluvících a nechápu tedy, proč hledali dalšího člověka, když jich tam bylo třeba 15. Když sem to viděla, rozhodla sem se ve výběrovém řízení nepokračovat, protože prostředí restaurace mi připadalo až nechutné. Zahradnické centrum je jinak pěkné, ale ta restaurace by si zasloužila rekonstrukci.

Firmu nešlo najít a do poslední chvíle sem si myslela, že nemám šanci se ani na pohovor dostat . V zápětí jsem zjistila, že se přestěhovali, v kancelářské budově nemají ani žádné značení na dveřích, kde se nachází. Samotný pohovor nebyl ani tak hrozný, zažila sem horší, ale sklad v podzemní garáži mě opravdu dostal! Garáží jsme bloudily do skladu a už jen po cestě sem měla úplně špinavé boty.. bludiště, všude prach špína, prostě jako v každé druhé podzemní garáži. Ve skladu není okno, všude kamery co Vás na každém kroku sledují co zrovna děláte. Sice menší kolektiv lidí, což vyhledávám, ale prostředí velmi zvláštní.

Hlásila jsem se na pozici do HR týmu, kde hledali někoho ihned, jelikož jim odpadla kolegyně. Pohovor se konal v 6 večer po práci, jelikož chtěli pozici obsadit co nejdříve. Paní personalistka mi původně zapomněla poslat adresu, nakonec jsme se ale zvládly domluvit a sejít. Prostředí bylo příjemné, paní personalistka také. Cítila jsem z ní velký zápal pro věc, chuť měnit a organizovat. Pohovor trval přes hodinu a byl to velmi příjemný rozhovor. Měla jsem dokonce i možnost potkat jednoho z šéfů. Slečna se mi měla ozvat do týdne. Už jsou to ale 3 týdny a bohužel stále nemám odpověď. Což mě mrzí, protože jsem o pozici měla velký zájem a slečna na mě udělala jinak moc hezký dojem.

U nabízené pozice byla zveřejněna mimo jiné i mzda (nikoli rozmezí, ale jedna částka). Přímo v těle inzerátu bylo uvedeno, že mzda bude stanovena dle zkušeností uchazeče. Po odpovědi na inzerát mi zvonil do hodiny telefon s pozvánkou k osobnímu pohovoru. Před tím, než jsme s personalistou nelezli společný vhodný termín byl z mé strany vznesen dotaz, zda chápu správně, že uvedená mzda je myšlena jako nástupní s tím, že po zkušební době bude ještě upravena dle zkušeností kandidáta, jak je uvedeno v nabídce. Reakce pana personalisty na tento dotaz mě velice překvapila. Místo upřesnění, že se jedná o nějakou chybu, mzda je čistě uvedená částka a případné nevýšení je až po nějakém delším časovém horizontu, na mě byla spuštěna smršť nevhodných poznámek a poměrně arogantního chování, že peníze se přece řeší až na pohovoru a ne takto, že to není slušné a teď mí není schopen na nic odpovědět...Přišlo mi vhodnější hovor ukončit s tím, že ve světle nových informací o pohovor nemám zájem a bylo by dobré, aby si inzerát poupravili, ať v něm nejsou zavádějící informace.

Hlásila jsem se na pozici QA game testera. Celý proces probíhal loni, ale jak v létě, tak i na podzim aj teďka čerstvě firma tuto pozici zase zveřejňuje a ráda bych jen to sem proto sepsala jako varování pro možné zájemce. Někdy na přelomu loňského března/dubna zveřejnili pozici game testera. Já už mám v testování pár let zkušeností, příčemž poslední 2 roky zrovna ve stejném herním odvětví + měla jsem kontakt na jednoho z jejich byvalých zaměstnanců, takže to vypadalo velice slibně. Jenže realita: - přijde mail od jejich HR, jestli bychom nemohli mít video call přes Skype. V mailu ale paní zároveň psala, že on to vlastně nebude pohovor, ale jenom ten prvotní pre-screening takže absolutně nechápu, proč nemohla rovnou zavolat. každopadně po mé odpovědi se zase skoro dva týdny nic nedělo, tak jsem musela HR najít na LinkedIn a připomenout se i tam. kupodivu to zafungovalo a domluvily jsme se na telefonátu( -následoval telefonát, reálně to byl pre-screening (čti zopakování informací z mého životopisu), na konci jsme se dohodly, že mi pošle ještě ten den úkol k vypracování -úkol jsem reálně dostala 3 pracovní dny poté, jednalo se o dost specifické technologické otázky + najít a popsat bug podle screenshotu ze hry -úkol jsem do týdně vypracovala a odeslala přesně 7 týdnů(!) bylo ticho, pak mi přišel jednořádkový email s doslovnou citací: "we are unable to offer you a role at this time". žádný feedback na můj úkol, žádná argumentace, jen toto. přišlo mi ale zvláštní, že za další dva měsíce už znovu tuto pozici inzerovali zas. tak jsem se ptala toho známého co tam býval pracoval, a že prý česká pobočka si moc sama nerozhoduje, přišlo prý vedení z Německa a smetlo ze stolu všechny kandidáty. takže když to chcete jen zkusit a nevadí vám čekat týdny na nejasný výsledek, tak je to asi dobrá možnost. za mě je to ale pěkná ukázka netransparentní jednak externí, jednak interní komunikace a rozhodování.

Firma sídlí v krásném domě a prostory působily moderně. Měla jsem trochu problém společnost najít. Pohovor byl příjemný, recruiter mi představil firmu a čím se zabývá, poté vysvětlil náplň práce. Jedinou nepříjemností bylo čekání na výsledek, ale byla jsem aspoň předem upozorněna, že budu čekat dva týdny kvůli dovolené. Přijata jsem sice nakonec nebyla, ale celkově hodnotím pozitivně.

Dne 15.1. jsem společnosti odeslala své CV a čekala na odpověď (prý do dvou týdnů). Po uplynutí této doby ale stále nic z firmy nepřišlo, byť by to bylo zamítavé stanovisko. Až dnes, 6.2. jsem dostala e-mailem strohou odpověď, že na uvedenou pozici už výběrové řízení vypsané není.

Do této firmy jsem to zkoušela 2x, jednou těsně před vánoci a poté v lednu. Vždy po zaslání životopisu mi do týdne přišel email s termínem pohovoru, přesný den i čas. Bez předchozí telefonické domluvy zda člověk může, v prosinci jsem měla v tom termínu jiný domluvený pohovor a tak jsem žádala o jiný termín, ale nebylo to možné. Proto v lednu když se opět pozice objevila jsem to zkusila znovu. Opět přišel email bez předchozí domluvy s termínem. Tentokrát jsem mohla. Pohovor probíhal ve velmi přátelském duchu, paní jednatelka byla velmi příjemná. O dané pozici jsem se dozvěděla vše potřebné, vše bylo krásně vysvětleno. Na konci mi bylo řečeno, že mi další den (Pá) přijde email, kde bude rekapitulace. Jelikož jsem měla začátkem týdne další pohovor, ptala jsem se zda musím reagovat hned, odpovědí bylo, že stačí během pondělí až úterý. V pátek mi opravdu přišel email a byla to rovnou nabídka (alespoň tak jsem to pochopila). V úterý jsem absolvovala pohovor u jiné firmy a jelikož mě také firma zaujala, požádala jsem paní jednatelku o to zda se mohu vyjádřit až ve středu. Na to mi bylo emailem odpovězeno, že místo je již obsazeno. Z toho jsem byla rozčarovaná a zaskočena, firma i pozice se mi líbila. Nerozumím jejich procesu.

po odeslání životopisu se ozvali za měsíc, následoval osobní pohovor v průběhu pohovoru testovali odborné zkušenosti - pokládání otázek na plodinu, pěstování, odrůdy, technologie následně se vyptávali na cizí jazyk, kdy ověřili ODBORNOU komunikací znalosti po optání se na služební automobil bylo zřejmé, že nedůvěřují slovům, že jsem aktivní řidič

Pohovor byl doslova jedna velká katastrofa. Šéf přijel asi o 15 minut pozdě, absolutně nepřipraven. Životopis neměl, vůbec netušil co jsem zač. Arogantní a povýšené jednání “Já jsem tady totiž velký zvíře”! Ve finále mi bylo ještě vyčteno, že se neorientuji v sortimentu dřeva. Takový požadavek mimochodem ani nikde zveřejněn nebyl. Vyhněte se téhle společnosti obloukem, nestojí to ten čas.

Personalistka byla v pořádku, před pohovorem mi poslala informace. Komunikace s ní na pohovoru také v pořádku, ale ona sama neměla moc prostoru, protože byl přítomen i ředitel. To byl bohužel kámen úrazu, protože se rád poslouchal a ego velké. Přestože vedl kromě obchodního odd. i marketing, nebyl v něm zjevně zkušený, což sám potvrdil nesmyslnými požadavky na lidi v marketingu, které reálně firmu nikam neposunou. Zeptal se mě na platové představy, ty jsem sdělila. Proběhlo druhé kolo, kde mi manažer řekl, že je rozhodnutý mě vzít, ale dají mi výrazně méně, než byl můj požadavek a že se za rok uvidí. Že mi nemůže dát víc, než mají stávající zaměstnanci . To byl jeden red flag (proč mě tahali na další kolo a brali čas, když věděli, že mě nezaplatí). Druhý red flag byl, když jsem úplně mimochodem položila pro mě nepodstatnou otázku, zda mají i zákazníky v eko zemědělství. Dostala jsem přednášku, že žádné eko móresy nestrpí a že eko zemědělci jen kňučí a oproti těm velkým konvenčním jsou nic. Byl velmi překvapen až rozhozen, když jsem řekla, že si nabídku chci rozmyslet a nedám mu odpověď hned.

V lednu jsem se do fy nabízel jako Nákupčí, paní personalistka mi odpověděla, že nikoho právě nehledají a že by si ráda schovala můj životopis až budou hledat...hledali během léta, vůbec mě nekontaktovali, tak jsem je kontaktoval sám...po 14 dnech mi přišla odpověď, že je již pozice obsazená ... tomhle se říká fér přístup!

Hrůza. Pán arogantní už v telefonu, po představení na pohovoru kývnul na můj připravený blok s tužkou s otázkou - my si budeme malovat? Celý pohovor jsem poslouchala věty typu - chci zaměstnat maminku s dětmi, která ocení naší flexibilní pracovní dobu a která je vyzrálá, a ví, že peníze nejsou všechno a že je důležitý čas pro rodinu (jo a mimochodem nabízíme 22tis. hrubého). Jen mě mrzí, že jsem nesebrala odvahu a pohovor nepřerušila a neodešla.