Přehled recenzí

U pohovoru byli 3 lidé. 2 manažeři/vedoucí a jedna personalistka. Na 2.pány nemůžu nic říkat, ptali se mě na normální věci a byli slušní. Ale personalistka, co u toho byla je ten nejzbytečnější člověk na světě. Jako nečekal jsem toto od státního úřadu, ale spis od nějakého korporátu, co si na něco hraje a každý si tam jde po krku. Otázky byky typu: jak bych se popsal zájmenem, co vím detailně o firmě a následně ponižování jak to nevím, jake jsou koje slabosti. Prostě takový ten joke, co slyšíte o HR. Paní si musela připadat velmi odvážně, když mi ani nenapsali vůbec zda mě berou nebo ne.

prvni screening fajn, pak ghosting a 200 otazkovej personality check.

Kontaktování od poslání CV bylo rychlé. Nicméně i přesto, že jsem odpovídal v rámci poslání CV na základní otázky (nástup, mzda, ....) v automatickém formuláři, musel jsem do telefonu před potvrzením termínu znovu odpovídat na vše. Čekal bych, že to byla preselekce a proto, že základ splňuji mě pozvali...HR byla docela zmatená a měl jsem pocit, že to dělá poprvé. Pohovor samotný byl ok, atmosféra normální, personalistka mi přišla roztěkaná a možná trochu přemotivovaná. Mile překvapen jsem byl otevřeností ohledně stavu vztahů ve firmě a co mají v plánu zlepšit a restrukturalizovat (asi to souviselo s tím, že v nedávné době odvolali velkou část top mng, včetně ředitele). Info ohledně postupu do finále mi bylo slíbeno do 5 dnů. To se nestalo, tedy jsem napsal e-mail. 3 dny po termínu mě HR kontaktovala s tím, že mi volá až dnes, protože teď nepracovala, protože měla vážné důvody, osobního charakteru. Nicméně toto mi zopakovala velmi zvláštně asi 3x jinou formou a pak mi řekla, že by mi ráda předala zpětnou vazbu (nečekaně :D), řekla mi, že vybrali někoho jiného, koho ani podle inzerce nehledali. V ten samý moment, bez omluvy, začala mluvit s někým jiným v kanceláři s tím, ať jí věci nechá na stole a že se nic neděje. Pak se bez omluvy vrátila ke mě, aby mi popřála hodně štěstí. Spolkl jsem dotaz, jestli by nedokončila myšlenku a jestli by mi teda nesdělila přímější důvod a koho nakonec vybrali.

Jihomoravský kraj vypsal novou pozici na HR. V náplni této pozice bylo mj šířit povědomí o činnosti JMK, organizovat a vést meetingy a ovlivňovat "značku" JMK také jako zaměstnavatele. Je ironií, že "kolegové" z HR nemají ani minimální slušnost ozvat se kandidátům, kteří se ucházejí o pozici na HR. A to jak poděkováním za zaslání životopisu, tak s informací o probíhajícím řízením. Klasický ghosting.

Nekonečne veľa kôl. Videootázky, 2 pohovory, psychologické testy, získať 3 referencie… človek prejde všetkým, a pri spätnej väzbe… nič. “Nedávame spätnú väzbu, lebo ani korporáty to tak nerobia”. Veľké sklamanie, od takej veľkej spoločnosti by som očakávala iný prístup.

Pohovor probíhal velmi zajímavě. Seděla tam paní z HR, budoucí nadřízený a nějaký třetí plešatý chlap, co byl jen nepříjemný. Po přibližně hodinovém grilování a pár hloupých dotazů ze strany personalistky, kdy jsem její dotazy otočil na to, že se jedná o práci HR, tím pádem bych to nechal řešit ji, mi bylo řečeno, že se mnou chtějí určitě pokračovat do druhého kola. Říkám si super, začali mi radit co a jak na další kolo pohovoru, na co si dát pozor atd. Natěšený jsem čekal přibližně týden, kdy mi paní personalistka zavolala, že si po týdnu našli lepšího kandidáta, tím pádem ani druhé kolo nebude. Od jednoho kolegy jsem se dozvěděl, že mu volali na druhý den a zkoušeli se ho zlanařit na stejnou pozici. Poté ho také odmítli, že další kolo nebylo. No po půl roce tam teď někdo nastoupil. Naprostá neprofesionální komedie.

Na pohovor jsem se těšil, protože šlo o pozici z které jsem měl pocit, že je vypsaná mně na míru. Probíhalo to takto: Vyplnil jsem sáhodlouhý dotazník na internetu, na základě kterého se mi ozval personalista a domluvil předvýběrové kolo. To probíhalo online v angličtině. Personalista byl ze mě nadšený, protože, jsem potvrdil všechny skilly, které byly potřeba pro tuto pozici a doporučil mě do dalšího kola. Další kolo byl IQ test 20 textově dlouhých otázek za 25minut, tam jsem se zapotil, ale dle instrukcí jsem to nakonec stihl v časovém limitu (nicméně vyhodnocení testu nevím). Dále následoval 30min online test osobnosti. Poté mě kontaktoval personalista, že budu mít online pohovor s budoucím nadřízeným a s pracovníkem, který mě bude zkoušet po odborné stránce. Na pohovor dorazil jen spolupracovník s tím, že manager je s úrazem v nemocnici. Příjemně jsme si hodinu povykládali o odborných věcech a odcházel jsem s pocitem, že to je přesně pozice pro mě. Navíc jsem měl dojem, že se líbím i protistraně, protože šlo o práci, do které bych dokázal v podstatě okamžitě naskočit a fungovat. Loučili jsme se s tím, že další den se ozve manager a probere se mnou managerské otázky. A následně se měl domlouvat osobní pohovor. Týden se nic nedělo (chápal jsem, že se mohl úraz zkomplikovat a není to možné řešit). Po dvou týdnech jsem volal personalistu, jen řekl, že si na mě vzpomíná, že zjistí jak to vypadá a dá vědět. Po dvou dnech přišel od něho mail, že probíhají ještě nějaké další pohovory, že mám týden vydržet, že se potom ozve a budeme se domlouvat co dál. Teď už je to snad dva měsíce a nikdo se neozval a asi ani neozve..

po odeslání životopisu se ozvali do týdne s nabídkou na pohovor v průběhu pokládají několik otázek z oboru - testování ve škole - poznávačka plodin, odborné termíny - dle mého názoru nevhodné

Na pohovor jsem byla pozvána telefonicky personalistkou asi týden po deadlinu přihlášek, byla jsem i upozorněna, že při pohovoru bude praktický test z Excelu. Součástí pohovoru byly jak otázky ohledně oboru práce, tak o mne a mé motivaci v organizaci pracovat. Přirozeně jsem byla z pohovoru nervózní, protože jsem tu práci opravdu chtěla a zároveň jsem měla ne úplně dobré zkušenosti z předchozího pohovoru cca týden před tímto. Komise zde byla tříčlenná a všichni tři byli moc milí, že ze mne nervozita po pár minutách opadla, párkrát jsme se i zasmáli, komise mezi sebou také občas prohodila nějaký vtip. Bohužel jsem nakonec nebyla vybrána (bylo mi sděleno do dvou dnů od pohovoru), což mne mrzí. Chtěla jsem tu tedy zanechat alespoň tuto pozitivní recenzi, protože mne tato zkušenost utvrdila v tom, že existují i organizace, které s vámi na pohovoru jednají profesionálně a zároveň se snaží, abyste se cítili uvolněně, a podali tak dobrý výkon.

Na inzerát na externího IT PM jsem reagovala v březnu, pozvání na osobní setkání přišlo v červnu, rovnou s termínem a adresou konání výběrového řízení (VŘ). Na můj dotaz, zda moje očekávání ceny za MD je pro ně reálné, mi personalista odpověděl, že ano. Přijela jsem na úřad, kde byly směrovky do příslušné zasedací místnosti, cedule říkala, že se VŘ koná od 8:00 do 14:00. Takže to vypadalo na několik uchazečů v ten den. Účastnil se personalista a další 2 lidé z úřadu. Výsledkem 45 minutového hovoru bylo, že "šéfka projektů" sdělila, že už to vlastně mají vše hotové (aby prý někdo neřekl, že jsou hrozní) a že aktuálně žádnou práci pro externisty nemají. Že až něco bude, obrátí se na mě. Na můj následný, nevěřící emailový dotaz personalistovi, zda to VŘ bylo jen jako, mi sdělil, že opravdu hledají projekťáka :)