Přehled recenzí

Ráda bych sdílela svou zkušenost s výběrovým řízením ve společnosti ČEZ, která pro mě bohužel nebyla příliš pozitivní. Už první kontakt s HR byl poměrně problematický. Při telefonickém hovoru, který trval přibližně 4 minuty, jsem se snažila získat základní informace o průběhu pohovoru – například zda bude první kolo spíše seznamovací, nebo zda bude již obsahovat technickou část. Jelikož nejsem z Prahy a musím cestu plánovat, považuji tyto informace za zcela standardní. Bohužel mi bylo řečeno, že všechny informace se dozvím až na místě. Tento způsob komunikace na mě působil poměrně neochotně a neosobně. Samotný první pohovor byl organizačně i komunikačně zvláštní. Vyzvedl si mě zaměstnanec z oddělení, přičemž bylo oznámeno, že vedoucí se nemůže zúčastnit kvůli dopravní nehodě. To samozřejmě může nastat, nicméně celkový způsob komunikace byl velmi strohý a neosobní. Bez jakéhokoli úvodního představení týmu nebo prostoru pro krátké představení mé praxe a projektů mi bylo sděleno, že mi bude zadán SQL test – pouze na papír, bez počítače. Tento přístup mě poměrně překvapil. V praxi většina technologických firem testuje kandidáty v prostředí, které se blíží reálné práci (např. práce s databází nebo notebookem), a zároveň věnuje čas i diskusi o zkušenostech kandidáta. Celkový dojem z pohovoru byl velmi formální a neosobní. Měla jsem pocit, že se proces soustředí výhradně na okamžitý test, aniž by byl prostor zjistit, kdo kandidát skutečně je, jaké má zkušenosti nebo jak přemýšlí o řešení problémů. Nejde o to, že by součástí pohovoru byl technický test – to je naprosto v pořádku. Problém byl spíše v nedostatečné komunikaci předem a v celkovém způsobu vedení pohovoru, který působil spíše jako jednostranné prověřování než jako oboustranné poznání mezi kandidátem a firmou.

Snaží se namotivovat, protože jde v podstatě o MLM a Schwarz systém.

Poslala jsem CV, HR mi volala v úterý s tím, že mě zve na pohovor ve čtvrtek. Ale sdělila mi, že je služebně mimo Prahu a pošle instrukce až večer v e-mailu. Instrukce nepřišly ani v úterý a ani ve středu, vzhledem k tomu, že komplex má více budov a neměla jsem ani žádné jméno, tak jsem volala ve středu odpoledne, jestli zítřejší pohovor platí a kde mám přesně čekat. Na úvod jsem se představila, včetně toho, na jakou pozici se hlásím. Paní byla zmatená, nejdřív mi tvrdila, že vše poslala, ujistila jsem ji, že ne a že mi stačí jen říct, která budova nebo napsat SMS. Nakonec řekla, že to zkontroluje a že je mimo Prahu a asi to teda neposlala. E-mail přišel ve středu večer...Pohovor probíhal se dvěma kolegyněmi, obě evidentně kamarádky, co průběh pohovoru prokládaly narážkami apod., což bylo fajn a vtipné pro ně, ale ně pro někoho, kdo s nimi nesdílí kancelář. Celkově mi na všechny otázky odpovídaly s "vtipem", například na dovolenou, že je jí málo, ale nikomu to nevadí, mají se rádi a rádi totiž spolu tráví čas, takže XX dní nikdo nepotřebuje apod. Druhé kolo bude probíhat tak, že mi pošlou případovou studii a když ji splním dobře, dostanu pak pracovní nabídku. Pohovor ve mě nezanechal dobrý dojem, ať už přístupem na začátku nebo průběhem osobně. Přemýšlela jsem, jestli bych chtěla sdílet kancelář a pracovat v takovém kolektivu a usoudila jsem, že absolutně vůbec.

Reakce na zaslané CV rychlá, nicméně pohovor naplánován až za skoro 3 týdny (ze strany firmy). Zaslána pozvánka bez telefonu a jména, s kým pohovor proběhne. Dostavil/a jsem se s předstihem 5 minut, velmi zmatená paní se mě ptala, s kým mám pohovor a ve které zasedačce, ukázala jsem pozvánku s tím, že tam nic z toho uvedeno není. Posadila mě a řekla, že mám čekat, to stejné se odehrálo s dalším člověkem, co dorazil po mě. Následně si paní sedla na recepci a s jinou kolegyní si "šeptaly" o nás, že neví, za kým jdeme, že v práci ještě nikdo není, že asi dojde někdo z centrály....Pohovor samotný začal cca 4 minuty po termínu, kdy si mě přišla vyzvednout HR, samotný pohovor byl ok, jen mě na začátku štvalo, že si potenciální nadřízená hrála na mobilu, byla jsem rozhodnuta, že pokud ještě jednou vezme telefon do ruky, odejdu. Naštěstí přestala, pak jí ke konci setkání mobil zvonil, tak ho zvedla, omluvila se, že nemůže. Takže to na mě trošku neprofesionálně působilo. Bylo mi řečeno, že zpětná vazba, jestli jsem pozván/a do druhého kola, proběhne nejpozději do 14 kalendářních dnů. Tedy jen od prvního kontaktu do výsledku první části to bylo 5 týdnů, což mi přišlo na řadovou pozici hodně. Nicméně do 14 dní mi nikdo nevolal, počkal/a jsem a napsala e-mail. Bez reakce, o týden později mi přišla automatická odpověď z jobs (odeslaná přesně v 10 hod.) s tím, že jsem do druhého kola nepostoupila. Naprosto nulová absence omluvy nebo odpovědi na otázky z mého e-mailu.

Firma si píše falešné recenze, copypastuje stejný text a dělá to tak okatě, že je mi z toho na blití

Měla jsem specifickou situaci, ve které neprobíhal vyloženě pohovor v pravém slova smyslu. Původně jsem do této firmy nastoupila pouze na výpomoc - na brigádu. Po pár týdnech výpomoci jsem ke kolektivu i práci samotné více přilnula a v té době ještě jednatel firmy, Ondřej Doležal, mi nabídl pracovní poměr na plný úvazek, který jsem ráda přijala. Prostředí bylo vždy příjemné, profesionální, vstřícné a přátelské. Aktuálně jsem ve společnosti skoro dva roky a půl a jsem spokojená s vedením firmy, kolektivem a poselstvím společnosti. V rámci práce samotné vše funguje také velmi dobře.

Výběrové řízení pro mě bylo velmi pozitivním zážitkem. Chtěla bych vyzdvihnout, že můj dobrý dojem není dán jen tím, že jsem uspěla, ale vychází z objektivního průběhu celého procesu. Jednání bylo od začátku upřímné, na rovinu a bez jakéhokoliv nátlaku či zkreslování reality.

Termín osobního pohovoru byl domluven cca týden. Večer (v 19h) před pohovorem dorazil email s informací, že pohovor proběhne online. Ve finální části pohovoru padla zmínka o naplánování 2.kola pohovoru s tím, že přesný termín bude potvrzen během následujícího týdne, nicméně namísto potvrzení termínu dorazil univerzální zamítací email - toliko k profesionalitě pohovoru na centrále v Lidlu.

18.11.2025 odpověď na pozici 20.11.2025 telefonické potvrzení, že je z mé strany stále zájem a následná domluva pohovoru. Informace od HR, že si můj CV důkladně prostudovala. Zaslána e-mailem pozvánka, která byla obratem z mé strany potvrzena a Gmailem automaticky uložena v kalendáři. úterý 25.11.2025 14:55 příchod do budovy, vyčkávám na příchod HR a vedoucí finančního úseku 15:10 příchod HR s velmi udiveným výrazem, protože jsem přeci pohovor odmítla bez jakékoliv zprávy 15:15 příchod vedoucí úseku, probíhající pohovor, kde se ukázala nepřipravenost HR 15:45 informace do pátku se zpětnou vazbou, případně mám informovat, kdybych nechtěla nastoupit pátek 28.11.2025 za celý den žádná zpráva, telefonát ani e-mail pondělí 1.12.2025 píši SMS s žádostí zpětné vazby k prvnímu kolu pohovoru. Odpověď po několika hodinách "Dobrý den, děkuji za zrpávu, uvidíme se dnes s kolegy a daň vědět. Krásný den přeji." O 21 minut později automatický e-mail s informací, že byla pozice již obsazena. Závěrem? Pokud bych se sama neozvala, nedostala bych informaci.

Zde nenechám nit suchou, jak se lidově říká. Stručně vyjádřeno, zbytečný pohovor. Pokud odpovím na inzerát (např. přes nejmenovaný pracovní portál) a jsem pozván k osobnímu pohovoru, pak bych očekával, že někdo četl moje CV. A na základě přečtení CV měl možnost mě nekontaktovat (nesplňuji požadavky na vypsanou pozici) a nebo mě naopak kontaktovat (splňuji požadavky a ze strany společnosti přichází interest). V tomto případě jsem byl pozván k osobnímu pohovoru, aby se zhruba po půl hodině rozhovoru s panem personálním ozvala kolegyně (která mi byla ze strany pana personálního představena) jako potencionální nadřízená. Kolegyně pana personálního přerušila můj rozhovor s panem personálním, že mám v CV uvedeno ERP analyst atd. Ale že jsem ještě nic nezmínil o SAP. A zdali mám zkušenosti s tímto ERP. Bylo pro ni velkým překvapením, když jsem odpověděl zamítavě. A jaké zas bylo pro změnu překvapení na mé straně, když se ukázalo, že kolegyně pana personálního žije v domnění, že pokud jde o ERP, pak jde automaticky o SAP. Nakonec se snažila kolegyně pana personálního vše zachránit tím, že se přehlédla. Nicméně toto byl pouze chabý pokus, jak zastřít vlastní nevědomost. Zaujal jsem proaktivní přístup a vznesl jsem pochyby, zdali má cenu nadále pokračovat v pohovoru. Samozřejmě, že nemělo. Proto jsem ze své strany pohovor ukončil a za doprovodu pana personálního jsem se odebral směrem k recepci.

Večer jsem posílal životopis, druhý den dopoledne přišel scriptovaný email, že místo je obsazeno a výběrové řízení zrušeno. Pozice na webu společnosti i na jobs.cz stále visí.

Online pohovor byl pro mě nepříjemný už od samého začátku, a tím myslím od samotného připojení. Paní Davidová zřejmě nemá s MS Teams dostatek zkušeností a nedokázala si správně nastavit potřebné funkce. Připojil jsem se o dvě minuty dříve, abych byl dochvilný. Běžně se do schůzky dostanu až po schválení ze strany organizátora, což mi přijde logické. Tentokrát jsem byl vpuštěn rovnou, bez potvrzení. To by samo o sobě nebyl problém, ale místo přivítání mě čekala nepříjemná situace. Paní Davidová se mě nepříjemným tónem zeptala: „Jak jste se sem dostal?“ a následně mi řekla, ať se připojím až přesně ve stanovený čas. Souhlasil jsem, odpojil se a po dvou minutách znovu připojil. Další průběh pohovoru mi připomínal spíše zkoušení u maturity. Chápu, že je důležité, aby kandidát věděl, do jaké firmy se hlásí, ale způsob, jakým se ověřovalo, nakolik detailně znám samotnou společnost mi připadal přehnaný. Celý pohovor se nesl v nepříjemném duchu.

Zkušenost cca 2 roky dozadu. Netypické pořadí kol VŘ. První kolo probíhalo přímo na Strahově, přítomen byl budoucí kolega a vedoucí. Naprosto pohodová komunikace včetně zjišťování mých technických znalostí. Podle mě vše ok. Druhé kolo - vstupuje na scénu HR: " Po domluvě Vám ve stanovený čas Vám pošlu test na který budete mít hodinu, prosím vyplňte rukou " Ok. Termín byl bez omluvy o hodinu později než byl domluven. Obsahoval dotazy, které jsem probíral s techniky v prvním kole. Naposledy jsem psal rukou na základní škole. Kdyby chtěl vše si najdu i za tu hodinu na internetu. Co to mělo za význam ? Výsledek byl vybrán lepší kandidát - ale inzerát tam vysel dál ještě rok

Doporučila bych HR týmu dodržovat sliby, které uchazečům dá. Když pak zavolá podruhé s jinou nabídkou po předchozím ghostingu, působí to dost neprofesionálně.

Práci jsem nedostala, ale zkušenost to byla výborná a komunikace probíhala svižně. Personalistka mi zavolala, abychom se domluvily na video callu, kde mi byly jasně popsaná povaha pozice a firemní kultura. Pak jsem byla pozvaná na pohovor do kanceláří ALBI s potenciální nadřízenou a další její kolegyní. Atmosféra byla velice příjemná a zároveň profesionální. V závěru mi bylo lidsky řečeno, proč to asi neklapne – výběr byl široký a dostala jsem k tomu konkrétní zpětnou vazbu, proč to pravděpodobně nebudu já. Ten samý den mi to telefonicky potvrdila personalistka a vyjádřila, že si můj životopis ráda ponechá. Málokdy se stalo, že bych se po zamítnutí cítila dokonce až dobře, ale ALBI se to povedlo.

Po zaslání CV mě kontaktovala pracovnice personální agentury. Telefonicky jsme prošli základní info s tím, že kontakt předává dále do firmy, že se ozvou. Nikdo se už neozval.

1. kolo online, 2. kolo osobně a následoval automaticky generovaný mail. Po zavolání na zpětnou vazbu mi nebyli schopni říct důvod nepřijetí, po chvíli jsem z personalistky dostal alespoň "jste moc senior a nevíme, jestli by vás to bavilo". Pozice poté byla dále vypsaná několik týdnů.

Komunikace s personalistkou probíhala hladce, většinou telefonicky nebo po e-mailu, po zaslání CV jsem byla vyzvána ke zpracování úkolu, na který jsem měla zhruba 5 dní. Následovalo vyhodnocení úkolu a pozvání na první kolo pohovoru (cca 30 minut), které proběhlo formou online videocallu s personalistkou, kde byly blíže popsány představy o vykonávané pozici. Následovalo druhé kolo (cca 1 hodina) pohovoru s přímou nadřízenou a kolegyní. Atmosféra byla velmi milá a přátelská. Výsledek jsem se dozvěděla ještě ten samý den.

Absolvovala jsem dvě schůzky ohledně možné spolupráce a ráda bych firmě poděkovala za velmi příjemný a profesionální přístup. Všichni, se kterými jsem přišla do kontaktu, byli vstřícní, milí a profesionální. Ačkoliv jsem se nakonec rozhodla přijmout jinou nabídku, výběrový proces ve mně zanechal velmi pozitivní dojem. Společnost mohu na základě této mé zkušenosti doporučit.

Před měsícem a půl zaslán životopis, zatím bez reakce.