18.11.2025 odpověď na pozici 20.11.2025 telefonické potvrzení, že je z mé strany stále zájem a následná domluva pohovoru. Informace od HR, že si můj CV důkladně prostudovala. Zaslána e-mailem pozvánka, která byla obratem z mé strany potvrzena a Gmailem automaticky uložena v kalendáři. úterý 25.11.2025 14:55 příchod do budovy, vyčkávám na příchod HR a vedoucí finančního úseku 15:10 příchod HR s velmi udiveným výrazem, protože jsem přeci pohovor odmítla bez jakékoliv zprávy 15:15 příchod vedoucí úseku, probíhající pohovor, kde se ukázala nepřipravenost HR 15:45 informace do pátku se zpětnou vazbou, případně mám informovat, kdybych nechtěla nastoupit pátek 28.11.2025 za celý den žádná zpráva, telefonát ani e-mail pondělí 1.12.2025 píši SMS s žádostí zpětné vazby k prvnímu kolu pohovoru. Odpověď po několika hodinách "Dobrý den, děkuji za zrpávu, uvidíme se dnes s kolegy a daň vědět. Krásný den přeji." O 21 minut později automatický e-mail s informací, že byla pozice již obsazena. Závěrem? Pokud bych se sama neozvala, nedostala bych informaci.
Přehled recenzí
Zkušenosti uchazečů z celé ČR – 569 recenzí.
Po příchodu mě posadili do kuchyňky a dali mi asi 20 minut na osobnostní dotazník s nesmyslnými otázkami jako „jste důvtipná nebo praktická” nebo „řídíte se zákonitostmi, nebo okolnostmi”. Celé to korunovala HR slovy, že ten dotazník ve výsledku není důležitý. Poté následoval osobní pohovor s HR, marketingovou manažerkou a vedoucí manažerů. Ten už probíhal příjemně, i když na mě chvílemi působilo, že paní vedoucí tam vůbec nechce být.
S personalistkou jsme se nedostali ani přes úvodní screening telefonát. První domluvený termín zrušila (smskou), následně i ten druhý s příslibem náhradního termínu. Po víc jak týdnu čekání jsem se ozval sám a opět smskou jsem se dozvěděl, že personalistce se hodím více na jinou roli (nižší). A to vše bez jakékoliv komunikace nebo zjištění si detailů o mých zkušenostech nebo dovednostech. Tím naše komunikace skončila.
Pohovory byly na přátelské a přesto profesionální úrovni. Neměl jsem pocit přetvářky a člověk je vždy o všem informován. Oceňuji upřímnost.
První pohovor na brigádnickou pozici byl velmi uvolněný, spíše povídání o časových možnostech a osobním nastavení. Žádné složité otázky, přátelský přístup :) Druhý proces (backoffice) byl důkladnější: - Úvodní pohovor s HR (motivace, časové možnosti, představení role) - Vědomostní test a praktická zkouška - Pohovor s manažerem (osobní poznání, týmová kompatibilita) Celkový dojem: Velmi férový a transparentní nábor. Oceňuji, že manažer dbá na lidský přístup a týmovou soudržnost. V Knihobotu je jednoznačně možnost kariérního růstu bez stresu z přijímacího řízení. Plusy: ✔ Přátelská atmosféra ✔ Transparentní komunikace✔ Možnost růstu✔ Manažer skládá tým i podle lidské stránky Mínusy:✖ Proces u backoffice je delší, ale pochopitelné kvůli kvalitnímu výběru
Bohužel musím sdílet ne zcela pozitivní zkušenost z výběrového řízení. O pozici jsem se hlásila téměř před měsícem a za celou dobu jsem neobdržela jedinou informaci o dalším postupu - ani potvrzení, ani stručnou aktualizaci. Pracuji v HR, takže rozumím tomu, že nábor může být časově náročný a že priority se mění. Zároveň ale vnímám, jak důležitá je pro kandidáty základní komunikace a transparentnost. Téměř měsíční ticho bohužel působí neprofesionálně a zbytečně zanechává negativní dojem z celého procesu. Věřím, že by i drobná změna v komunikaci mohla výrazně zlepšit kandidátskou zkušenost a celkový obraz firmy.
Před dvěma týdny zaslán životopis spolu s portfoliem. Nic, naprostý ghosting Nepřišel ani automatický mail.
První kontakt s firmou byl v 2. polovina října 2025. Napsali mi email zda bych za 3 dny mohla dojít na pohovor v daný čas. V den pohovoru jsem byla přes SMS požádána, zda bych mohla dojet o hodinu dříve > vyhověla jsem. Pohovor byl příjemný, kde jsem zdůrazňovala svoji nynější pozici a jak to mám se znalostmi, které požadují. Ještě ten den večer mi volali, že se mnou uskuteční druhé kolo (nebylo mi řečeno, čeho se to bude týkat), které se mělo uskutečnit 5 dní (počítám včetně víkendu), kde jsem byla vyzkoušena v programu, ve kterém jsem jim říkala, že jsem nepracovala přes 2 roky, takže mě to dost rozhodilo. Prý nevadí.. Řekli mi že se mi určitě ozvou jak jsem dopadla. Na odpověď čekám doteď. Dokonce jsem se připomněla emailem a čekala na odpověď, která nepřišla...
Na pohovoru sem byla opakovaně ujišťována, že sem vhodným kandidátem, mé pracovní zkušenosti byly oceněny a několikrát mi bylo do očí řečeno, že sem na pozici vhodná a že mám velmi vysoké šance na přijetí. Před odchodem mi bylo slíbeno, že se mi do středy ozvou, zda mě vybrali, je středa večer ale nikdo se neozval. Nechápu to, a nechápu takové jednání, kdy vám do očí tvrdí jak se na pozici hodíte, ujišťují vás, že máte opravdu velkou šanci a potom nenapíšou ani ň. Je smutné, že se tak začíná chovat stále více a více firem, normální slušný člověk toto není schopný pochopit. Co je tak těžkého na tom obětovat 30 sekund času na to napsat i to blbé zamítnutí? Je to základní slušnost, co dávám já jim očekávám také, že se mi vrátí. Bohužel v dnešní době sem asi naivní.
Zde nenechám nit suchou, jak se lidově říká. Stručně vyjádřeno, zbytečný pohovor. Pokud odpovím na inzerát (např. přes nejmenovaný pracovní portál) a jsem pozván k osobnímu pohovoru, pak bych očekával, že někdo četl moje CV. A na základě přečtení CV měl možnost mě nekontaktovat (nesplňuji požadavky na vypsanou pozici) a nebo mě naopak kontaktovat (splňuji požadavky a ze strany společnosti přichází interest). V tomto případě jsem byl pozván k osobnímu pohovoru, aby se zhruba po půl hodině rozhovoru s panem personálním ozvala kolegyně (která mi byla ze strany pana personálního představena) jako potencionální nadřízená. Kolegyně pana personálního přerušila můj rozhovor s panem personálním, že mám v CV uvedeno ERP analyst atd. Ale že jsem ještě nic nezmínil o SAP. A zdali mám zkušenosti s tímto ERP. Bylo pro ni velkým překvapením, když jsem odpověděl zamítavě. A jaké zas bylo pro změnu překvapení na mé straně, když se ukázalo, že kolegyně pana personálního žije v domnění, že pokud jde o ERP, pak jde automaticky o SAP. Nakonec se snažila kolegyně pana personálního vše zachránit tím, že se přehlédla. Nicméně toto byl pouze chabý pokus, jak zastřít vlastní nevědomost. Zaujal jsem proaktivní přístup a vznesl jsem pochyby, zdali má cenu nadále pokračovat v pohovoru. Samozřejmě, že nemělo. Proto jsem ze své strany pohovor ukončil a za doprovodu pana personálního jsem se odebral směrem k recepci.
V celku příjemný pohovor i s prohlídkou výroby, což je vždy + vidět do čeho by člověk vlastně šel. Neformální pohovor, vše se neslo v příjemném duchu a i lidé na pracovišti mi připadali poměrně přátelští. Snad dodrží co slíbili a spolupráce klapne :)
Dávám plný počet bodů. Kéž by ostatní společnosti měly takto zvládnutý pohovor.
Pohovor byl jedno velké divadlo.. arogantní manažer z nějaké agentury na zprostředkovaní zaměstnanců se choval povýšeně, ptal se na příliš osobní věci, které vubec nesouviseli s prací! Místo kde se pohovor konal bylo opravdu velmi škaredé, sklad samotný potom byl asi v pořádku. Po celou dobu pohovoru se všichni 3 zúčastnění tvářili jak mají obrovský zájem, dělali mi falešné naděje, že bych třeba možná mohla mít šanci, ale jak říkám, bylo to celé jen divadlo na oko - nucený smích, šance působit normálně a lidsky.. Dělali jak si váží mých zkušeností na podobné pozici, do očí mi slíbili že se do pátku ozvou, nikdo se ale už neozval, a vidím akorát opět obnovený inzerát na stejnou pozici.. Když jim nestojím ani o 30 sekund na napsání případného zamítnutí, obrázek si dokážu už udělat sama. Jelikož si myslím, že sem byla opravdu vhodným kandidátem, jejich jednání nerozumím.
navzdory tomu, že splňuji všechny požadavky a skills, mě odmítli generickou frází ála "přednost dostal jiný kandidát". nicméně pozici stále inzerují.
Pohovor byl příjemný, personalista i manželé, kterým e-shop patří jsou opravdu super lidé. Líbilo se mi také prostředí menší rodinné firmy a menšího kolektivu, který mně osobně velmi vyhovuje. Viděla sem vše potřebné a udělala si přesnou představu, jak práce probíhá a co vše to zahrnuje. Moc ráda bych zde pracovala, ale mají nejspíš hodně zájemců, tak uvidíme.
Pohovor byl zprostředkován firmou Adecco, vše proběhlo v pořádku, nicméně mi bylo řečeno, že se do konce týdne dozvím termín dalšího kola (pohovor tentokrát již interně v Thermo Fisher Scientific Brno s.r.o.), ale nikdo se už neozval, ani z recruiterky z Adecca, ani nikdo přímo z Thermo Fisher.
Pohovor byl spolecne s CEO Tomášem Brychcínem a byl to jeden z TOP pohovoru, na kterem jsem byla. Bavili jsme se o technologiich na zaklade meho CV, o tom co delaji oni, co jsem delalala ja - proste technologicka diskuze dvou programatoru. Vysvetlil mi co oni stavi a jak to funguje, na jakych technologiich a vcetne sdileni obrazovky a vysvetlovani na prikladech primo v jejich aplikaci. Cely produkt zni vazne uzasne a pan Brychcín zněl nadšeně a dokázal nadchnout i mě. Dostala jsem ukol na doma po kterem melo nasledovat dalsi kolo pohovoru s vyvojarem pro overeni znalosti, k tomu nakonec nedoslo a ukol jsem nevypracovavala, par dnu na to jsem prijala jinou nabidku.
Zaslán firmě životopis, který si ještě ten večer prohlédli (zaslána informace ze startupjobs). Bez reakce, bez odpovědi. Nezaslali ani zamítací email.
Před cca 10 dny jsem na doporučení bývalého kolegy reagovala na inzerát v jedné z Facebookových skupin. Kdy jsem zaslala svůj životopis včetně portfolia na uvedený e-mail. Dodnes od firmy nemám žádnou reakci ani potvrzení o přijetí mého e-mailu. Zkusila jsem ještě poslat dotaz přímo k danému FB příspěvku, ten nicméně zatím bez jakékoliv reakce.
Zaslán životopis, bez reakce a odpovědi od firmy. Nevím jestli výběrové řízení stále běží nebo již vybrali někoho jiného.