Přehled recenzí

Přihlásil jsem se do výběrového řízení firmy FNZ na pozici Data engineer. Absolvoval jsem několik telefonátů a pohovorů, vše v angličtině. Trošku mě sice mátlo, že v každém kole mi říkali, že to další kolo bude "technický pohovor", ale podle mě k němu nikdy nedošlo. To je ale detail.
Dokonce jsem měl domluvený pohovor, na který se nikdo nikdy nedostavil. Kromě mě. Tohle je dost závažný problém. Ale ok, stává se to.
Další věc, která mě překvapila je, že když jsem měl videocall s manažery s Nizozemí, došla řeč na to, že jsem přiznal, že v FNZ v Brně znám osobně několik lidí. Mažerova reakce byla "Tak vy znáte několik lidí z FNZ a přesto se sem hlásíte?" ... což nevím, jestli je úplně taktické. Ale budiž, jeho problém.
Co mě ale naštvalo nejvíc je, že po všech těchto štrapácích, které trvaly několik týdnů, tak po posledním pohovoru mi řekli "dáme vám vědět příští týden", k čemuž nikdy nedošlo. Dokonce i když jsem napsal paní na HR, že bych teda rád ocenil nějakou zpětnou vazbu, tak už jsem odpověď nikdy neodstal.

Firma vyhlásila výběrové řízení na pozici "Vývojář SQL". Napsal jsem jim email, že mám zájem se zúčastnit. Druhý den jsem dostal odpověď, že ten kolega, který má výběrové řízení na starosti, má celý týden dovolenou, ale že hned, jakmile se vrátí, se mi ozvou. Neozvali se.
Tak jsem po dvou týdnech napsal sám, že pokud na mě zapomněli, tak se připomínám, a že pokud mě vyřadili už předem, tak bych uvítal zpětnou vazbu, proč jsem byl vyřazen předem. Dostal jsem šablonovitou odpověď "dali jsme přednost jiným kandidátům".

Už po pár minutách hovoru mi bylo jasné, že jsme asi každý přišel na jiný pohovor. Z Administrativní pracovnice se vyklubala prodavačka s fixním platem 16 000 zbytek si vydělejte prodejem, měla byste hmotnou odpovědnost za kasu, ale chodí do ní všichni, takže se případné manko skládají...
No dorazilo mne, když jsem mu sdělila, že původně mě na inzerátu nejvíce zaujala pružná pracovní doba a odpovědí mi bylo, že to myslel krátký a dlouhý týden od 9 do 8. A před Vánocemi (listopad/prosinec) ať nepočítám s volným víkendem.
Poděkovala jsem mu za čas a doufám, že už se nikdy neuvidíme.

3 týdny poté, co jsem jim poslala životopis a motivační dopis, přišel mail, že "bohužel kvůli dovoleným se výběr kandidátů do dalšího kola zpomalil, proto ještě prosíme o strpení". Ani ne týden poté přichází mail, že je výběroví řízení ukončeno. tak proč jste teda lháli a posílali ten email o strpění?

Domluvily jsme se s HR specialistkou na online callu, na který se nepřipojila. čekala jsem půlhodiny, hledala jsem i její tel.Číslo, ale neměla ho uvedený ani v mailu, ani na LinkedInu. Psala jsem aspon email, jestli se něco změnilo, o čem nevím? odpověd mailem po pár hodinách, doslovná citace: "propasla jsem náš meeting, mohla byste si návhrnout nový termín? díky a omlouvám se". Asi mě nejvíc dostalo právě to, jak si tuto situaci pojala, už nemluvě o tom, že fráze "omlouvám se" je tu doslova až na posledním místě.
No a třešničkou na dortu bylo, že zrovna ten den jsem měla úmrtí v rodině, takže jsem se musela doslova psychicky překonat, abych se na ten pohovor vůbec nachystala. Takže děkuji MADFINGER GAMES, už nikdy v životě

Hiring probíhal přes externího headhuntera. První kolo (fyzicky) s headhunterem a bylo vcelku normální - co hledám za pozici, co mne motivuje apod. Předala jsem kontakty na referenci (moje předchozí nadřízené)
Druhé kolo (fyzicky) v kanceláři firmy i s hiring managerem. Ukázalo se, že jediná informace, která byla vyžadována od mého předchozího zaměstnavatele, bylo proč nemám děti - ano, headhunter volal mému bývalému kolegovi a zjišťoval proč nemám děti (a nic dalšího)
Hiring manager profesionální a připravený. Vzájemně jsme si moc sympatičtí nebyli.

Pohovor prebehol v poriadku. Slečna recruiterka prišla včas aj hiring manager. Počas rozhovoru vyplynulo, že došlo k nedorozumeniu, pretože popis pozície nebol presne uvedený a nábor je myslený tak, že získavajú informácii aký ľudia sa hlásia na pozíciu. Ku koncu vyplynulo, že to nie je pozícia pre mňa, ale že sa ozvu o 2 týždne, pretože som zaujímavý kandidát.
Čo ma nahnevalo, bolo to, že slečna recruiterka mi zavolala asi po dvoch týždňoch, s tým, že stále pre mňa nemajú pozíciu, ale že si robila prieskum o mne a že ako som si dovolila neuviesť vo svojom životopise, že som pre nich už pracovala. Podotýkam, že som pracovala pre zahraničnú divíziu, ktorá nemala s ich pobočkou nič spoločné, odišla som po 3 mesiacoch a nakoľko som nenadobudla žiadne nové vedomosti, ktoré by prospeli novému zamestnávateľovi, tak som to neuviedla.
Držím sa pravidla, že ak som v práci kratšie ako 3 mesiace, nič nové som sa nenaučila alebo moja skúsenosť bola veľmi negatívna, neuvádzam to.
Slečna recruiterka bola nepríjemná, útočná a drzá. A ešte ma skritizovala prečo nemám uvedené, že mam kariér break. Po mojom vysvetlení dôvodov prečo niektoré skúsenosti neuvádzam v CV sa trošku upokojila a zhodnotila, že som konala správne.
Cítila som sa hrozne, nechápem, kto jej dal právo volať kantátoví keď nemá pre neho žiadnu ponuku a útočiť na neho. Myslím, že je načase aby si kandidáti dávali rovnaké info o spoločnostiach, ako si spoločnosti dávajú info o kandidátoch.

Hrůza. Pán arogantní už v telefonu, po představení na pohovoru kývnul na můj připravený blok s tužkou s otázkou - my si budeme malovat? Celý pohovor jsem poslouchala věty typu - chci zaměstnat maminku s dětmi, která ocení naší flexibilní pracovní dobu a která je vyzrálá, a ví, že peníze nejsou všechno a že je důležitý čas pro rodinu (jo a mimochodem nabízíme 22tis. hrubého). Jen mě mrzí, že jsem nesebrala odvahu a pohovor nepřerušila a neodešla.

Já bych to snad ani nenazvala pohovorem, jednalo se o setkání ve velmi příjemné a přátelské atmosféře. Vše mi bylo srozumitelně sděleno a vysvětleno, personalistka se mi ozvala do domluveného termínu.

Pohovor jsem absolvoval před 3 lety a byl ten naprosto nejhorší. Dotazník, který zahrnoval standardní otázky na orientaci v oblasti, obsahoval také dost osobní dotazy, mnohdy naprosto nesmyslné (povolání rodičů?!). Přestože byl požadavek na středoškolské vzdělání a základní AJ, pan manažer mě dobrých 10 minut dusil na nedodělané VŠ a aktivně zkoušel ze všech 3 světových jazyků, které byly uvedené v mém CV. Má otázka na pracovní dobu zůstala nezodpovězena, protože "já rád říkám, že se tu pracuje od nevidim do nevidim, velice dobře sleduju, kolik času nad rámec tu kdo tráví". Během pohovoru na základní administrativu měli uchazeči zabookovat letenky (v pořádku) či uvařit kávu v "místnosti", kde probíhaly další pohovory (zádveří). Informace o dalším postupu řečeny nebyly, pokud si dobře pamatuji.

Pohovor byl moc příjemný, cítila jsem se po celou dobu komfortně. Byla naznačena náplň práce a tomu byly i přizpůsobené otázky. Personalista jako takový tam nebyl, byli přítomní pouze vedoucí pracovníci. Ocenila bych nabídku kávy, čaje, vody, případně podání ruky, které z druhé strany nebylo iniciováno.

Po třech měsících přišlo jen "ne" bez udání důvodu, bez naděje na zpětnou vazbu.

Neuvěřitelná 4 kola pohovoru.

První kolo - online pohovor s HR, která nebyla připravená.
Druhé kolo - online pohovor s manažerem, docela příjemný, technické kolo.
Třetí kolo - online, se dvěma manažery, asi nejlepší kolo a mělo nejlepší atmosféru, taky technické kolo.
Čtvrté kolo - online, se dvěma manažery z předchozího kola a pak další 4 lidi z týmu v usa všichni anglicky mluvící tohle kolo bylo celý v angličtině a v podstatě na mě bylo 6 lidí, což mi nepřijde vůbec adekvátní, taky technické kolo, na konci jen, že dají vědět, až pohovor vyhodnotí.

A pak čekání 2 týdny, 3 týdny nic se nedělo, tak jsem nejdříve napsal HR z prvního kola email, odpověď žádná, tak jsem volal na číslo v emailu, číslo neexistuje.

Pote jsem kontaktoval manažera z druhého kola, ať mi poskytne zpětnou vazbu, ještě ten den přišel pouze generický email, že byl vybrán jiný kandidát a že měli spoustu kvalitních kandidátů od úplně neznámého člověka se kterým jsem předtím vůbec nekomunikoval.

Po 4 kolech pouze generický email, je drzost nejvyššího kalibru, navíc mě to stálo měsíc a půl drahocenného času.

Po zaslání CV a motivačního dopisu, mne ihned kontaktovali, a byl jsem další den pozván na pohovor. Vše bylo v rámci firmy, žádná personalistka, prostě odborník z oboru. Hodinu jsme si výborně pokecali, pán s úsměvem byl ASI spokojený......a řekl, že do konce týdne se určitě ozvou (3 dny). Uběhl týden, dva, tři, tak jsem psal jen diplomatický email, jak to tedy vidí, a jestli se mnou dál počítají, nebo se mám obrátit jinde. Nikdo neodpověděl. Měl jsem kontakt na toho pána na tel, tak volám, a típl mi vždy telefon, a na SMS nereagoval. Takže jedu 40 km, půl dnes pryč, a oni přes sliby se neuráčí ani odpovědět, jestli ano, nebo ne.

Evidentně si tu Partory píše sám recenze... poslední recenze k pohovoru jak z Googlu tomu nasadila korunu...paní byla jednom kole pohovoru, ale dle toho co píše byly pohovory dva ..pokud Vám zapadlé tmavé místo bývalých hudebnin přijde jako super atmosféra budiž...tato fy jen dokazuje, že si amatéři ukousli velké sousto a neumí v tom chodit...tak si tu píší recenze, co na to říct

Pohovor byl velmi zajímavý, připadala jsem si jako na pohovoru v Googlu, padali záludné otázky, na které jsem obratně odpověděla. Měla jsem pohovor nejdřív s jedním CEO a poté s oběma naráz. Prostředí firmy mě velmi zaujalo, lidé byli velice příjemní a každý měl dostatek místa.

Hlásil jsem se ze stejné pozice, kterou vykonávám několik let na stejnou pozici. Personalistka se mě zeptala, jestli jí můžu o té práci něco říct, protože neví, co ta práce obnáší. I kdyby mě zkoušela, docela mě to zarazilo a šla ta otázka položit jinak. Během mého vyprávění si otevřela můj životopis. Hlásil jsem se na pozici do jiného města, kdy tohle vedoucí věděl a bylo mi interně řečeno, že to problém není, je možnost zaškolení i v mém městě. Na pohovoru to ale problém byl, protože si myslel, že mi dojíždění nebude dělat problém a že vlastním v tom městě nemovitost nebo tam mám rodinu. Pak mi řekl, že si myslel, že práci nemám a že si ani nedokáže představit, jak bych kombinoval dojíždění do jiného města se současnou prací. Zpětně mi přišlo, jak kdyby si myslel, že pracuji na IČO, což v životopisu uvedené nemám. Pak jsem dostal test, který se dává evidentně všem (znovu bych rád zdůraznil, že stejnou pozici vykonávám cca 10 let) a ten test personalistka delší dobu hledala. Čemuž se nedivím, protože plochu měla úplně plnou. Na konci mi poděkovala za čas a že si můj životopis založí, kdyby se našlo něco jiného, pak se zarazila a řekla, že tímhle mi ale neříkají teď ne a do týdne se ozvou. Ozvali a asi nebude překvapení, že mě nevzali, vybrali účastníka s lepšími zkušenostmi. Upřímně jsme si tohle mohli odbít po telefonu a ne na hodinovém pohovoru.

Ještě v den, kdy jsem na inzerát odpovídala, mne sám majitel kontaktoval a rovnou navrhl datum a čas konání. Pohovor také vedl on. Vše bylo v pořádku. Vysvětlil, jak to tam chodí, co bude mojí náplní práce a rovnou jsme si plácli. Práce jako taková je taky fajn.

Velmi příjemný pohovor s dvěma manažery a personalistkou. Celý proces probíhal v přátelském duchu a i přes to, že jsem nebyla vybrána, zanechal ve mně pozitivní dojem. Velmi mile mě překvapilo, když mi personalistka zavolala a poskytla zpětnou vazbu. Jelikož šlo o třetí kolo pohovoru, ocenila jsem, že jsem neobdržela pouze generický e-mail o nepřijetí.

Právě mi skončila zkušební doba a musím říci, že jsem zatím nadšena. I když výběrové řízení trvalo trošku déle, komunikace byla naprosto bez problémů – neustále jsem věděla, co se děje, což bylo super. Co se týče pracovního prostředí, open space mě ze začátku trochu zaskočil, ale teď vidím, že je to má více výhod než nevýhod. Otevřený prostor podporuje spolupráci a umožňuje snadnou komunikaci s kolegy, kteří jsou naprosto úžasní.