Přehled recenzí

Jsem opravdu naštvaná, že po dvou kolech a jednom telefonním screeningu, kde jsem měla mít zítra poslední kolo pohovoru s CEO, mi napsal personalsita, že nakonec na pozici nehledají a že potřebují najít někoho na L1 support.
Nerozumím tomu, co se stalo a nepřijde mi to adekvátní.
Všechny kola pohovoru byly jinak velice příjemné. Jen je škoda, že jste si nerozmysleli dřív, co vlastně chcete.

Vše srozumitelné a v pořádku

U nabízené pozice byla zveřejněna mimo jiné i mzda (nikoli rozmezí, ale jedna částka). Přímo v těle inzerátu bylo uvedeno, že mzda bude stanovena dle zkušeností uchazeče. Po odpovědi na inzerát mi zvonil do hodiny telefon s pozvánkou k osobnímu pohovoru. Před tím, než jsme s personalistou nelezli společný vhodný termín byl z mé strany vznesen dotaz, zda chápu správně, že uvedená mzda je myšlena jako nástupní s tím, že po zkušební době bude ještě upravena dle zkušeností kandidáta, jak je uvedeno v nabídce. Reakce pana personalisty na tento dotaz mě velice překvapila. Místo upřesnění, že se jedná o nějakou chybu, mzda je čistě uvedená částka a případné nevýšení je až po nějakém delším časovém horizontu, na mě byla spuštěna smršť nevhodných poznámek a poměrně arogantního chování, že peníze se přece řeší až na pohovoru a ne takto, že to není slušné a teď mí není schopen na nic odpovědět...Přišlo mi vhodnější hovor ukončit s tím, že ve světle nových informací o pohovor nemám zájem a bylo by dobré, aby si inzerát poupravili, ať v něm nejsou zavádějící informace.

Absolvoval jsem první kolo pohovoru v Air Bank na pozici business analytika na základě úspěšného pre-screening telefonátu.
Ačkoliv probíhal online, prostředí firmy se zdálo fajn, stejně tak jako zasedací místnost.
Protistrana se zdála být dostatečně připravená.
Potenciální vedoucí se zdál sympatický, měl jsem pocit, že jsme na stejné vlně, ovšem velmi rád obsáhle hovořil a celou druhou polovinu prakticky mluvil jen on, takže na mé otázky pak nezbyl čas.
I když jsem se nedozvěděl detaily a nemohl se zeptat na další dotazy, vypadalo to, že došlo ke vzájemné shodě, což mi bylo "neoficiálně" na konci pohovoru sděleno. Domníval jsem se, že další kolo bude praktiky jisté.
Měli se ozvat "v pondělí" - neozvali se. Telefon mi již nikdo nezvedl a na e-mail nikdo neodpověděl.
Pozice je samozřejmě z kariérního webu již stáhnuta a pravděpodobně tak obsazena.

Rozumím, že asi nemám úplně zkušenosti na vedení CC, ale to, že mi odepsali, že dali přednost jiným kandidátům a pozice stále vysí na webu, je fakt výsměch. Nábor stále probíhá a podle všeho nejsem jediná, koho odmítli. Začínám si myslet, že si jen dělají screening webu.

Pohovor nebyl tak špatný, dokonce ve mně probudil nadšení, ale bohužel realita byla pak jiná.

Pohovor a prostředí pohovoru bylo příjemné. Tím jsem ale skončil s pozitivy. Tato firma dělá recruiting pro Unicorn. O své potenciální práci jsem se příliš nedozvěděl, krom jména bankovní společnosti pro kterou by to bylo. Oba pracovníci byli velmi dobře oblečeni a hrdě mi ukazovali jaký mají na chodbě krásný "Apple koutek". Z toho že v něm nikdo nesedí mi bylo úplně jasné že jsou asi jediní dva lidi na světě komu to přijde cool. Pohovor jako takový bych řekl že byl asi v pořádku. Co v pořádku nebylo je fakt že mi řekli že se mi ozvou, ale neozvali se mi snad 4 měsíce, možná déle. Po čtyřech, možná šesti měsících mi zavolali. Byl jsem velmi překvapen. Omluvili se mi, že ta zakázka pro jejich firmu padla, ale že teď mají nějakou novou a jestli můj zájem stále trvá. Řekl jsem jim, že s někým kdo není schopen mi ani napsat email že ta zakázka nakonec padla a ozve se mi naprosto random po půl roce nemám nejmenší zájem spolupracovat a zda by byli tak hodni a jakékoliv moje údaje včetně telefonního čísla si smazali.

První kolo probíhalo po telefonu, ale měl jsem pocit že chtějí hlavně zjistit jestli umím anglicky. Druhé (to hlavní) kolo probíhalo osobně. Byl tam vedoucí oddělení a pracovnice HR. Pohovor byl přátelský a příjemný. Během pohovoru jsem zjistil že chtějí abych tam dělal v technologii kterou jsem neznal. Nebyl to pro ně vzhledem k mé praxi problém a vzali mě s tím že se to určitě velmi rychle naučím když už toho tolik umím (měli pravdu). Šel jsem tam s jasnou představou o částce a tu jsem dostal. Třetí kolo bylo spíš takové "přijď se podívat a seznámit se s kolegy, ukážeme ti co a jak děláme" na pár hodin dopoledne. Bylo to super a utvrdilo mě to v tom že to tam chci zkusit. Měli se mi ozvat do konce týdne (byla to tuším středa), nicméně jsem měl i jiné nabídky a tak jsem jim řekl že pokud mě chtějí musí se mi ozvat ještě dnes, protože druhý den mám dát vědět jinam jak jsem se rozhodl. Volali mi v podstatě ještě po cestě domů. Nemám moc co pohovoru vytknout.

Paní velmi neupřímná, neúplné odpovědi, netransparentní odměna.

Pohovor proběhl v příjemném a profesionálním duchu, byl jasně strukturovaný a srozumitelný s dostatkem času na dotazy. Vedoucí zaměstnanci na mě udělali velmi dobrý dojem tím, že ví koho hledají a co od něj očekávají, celkově společnost působí moderně a na úrovni.

Před začátkem pohovoru se začalo řešit, kam si vlastně sedneme a jestli dorazí nebo nedorazí personalista (nakonec vůbec nebyl přítomen). Hiring manažer mě nenechal doříct jedinou větu v kuse, neustále skákal do řeči. Na konci pohovoru jsme se dohodli, do kdy si dáme vědět výsledek. V uvedeném termínu se nikdo neozval, odpověď nepřišla ani po dvojí urgenci. Inzerát je stále aktivní.

Paní personalistka dělá velmi dobrý první dojem. Toť vše. Ucházela jsem se o pozici, kde jsem očekávala doplnění marketingového týmu. Po pár minutách se dozvím že jde o pozici asistentky. Takže naprosté plýtvání mým časem. Pozice měla být dle mého nazvána jinak, protože v tom případě, bych ani neposílala CV. Jeden z pohovorů, kdy jsem odcházela velmi naštvaná a rovnou jsem odmítla i druhé kolo přijímacího řízení.

Na to jak je firma aktivní a tvoří svůj lovebrand, není schopná jakkoli zareagovat na zaslané CV pro pozici, kterou mají volnou na webových stránkách.

První pohovor proběhl telefonem s jinou personalistkou a byl příjemný, probrali jsme vše potřebné.
Druhé kolo proběhlo osobně. Celkově pohovor byl v neutrálním spíše příjemém duchu. Nebylo při pohovoru vůbec jakkoliv vyzkoušenost vhodnost uchazeče, dovednosti porozumění porduktů, schopnost prodeje. Jelo se jen dle CV, takže kdybych si na cv napsala, že jsem přeborník v tom či oněm, při pohovoru by na to nepřišla pomalu řeč. Zpětnou vazbu poté podala opět jiná osoba.

Odpovedela jsem na jejocj strankach s tim ze tam ta pozice byla, ale nebyl tam popis? nastesti hledali na stejnou pozici i v jinem kraji kde teda popis byl, precetla jsem si to a zalibilo se mi to. Odpovedela jsem tedy a dostalo se mi emailem po cca tydnu ze jsem hrozne jejich favoritka a daji mi zanedlouho nabidku s pozvankou na pohovor. Byla jsem natesena, ale po 2 tydnech furt nic. Rekla jsem si ze tedy odepisu na email s tim ze jestli na me nezapomneli a ze bych stale mela zajem. Odpoved nikdy neprisla.. a pozice na webu take zmizela. Rekla jsem si ze aha, asi nasli nekoho jineho, ale ze by poslali aspon mail “nechceme te” by bylo fajn. Po cca 3 tydnech se pozice na webu objevila znova? Ale uz tam mela vyplneny popis od minuleho pokusu. Odpovedela jsem znova, pote jsem si ale vsimla, ze je to jen 1/2 uvazek, nevadi, kdyztak kdyby se ozvali jim to reknu ze bych mela zajem o HPP. Znova po cca tydnu mi prisla odpoved od jineho HR, ze jsem se jim zalibila a jestli bych jim mohla odpovedet na nejake otazky ktere byly prilozene v emailu. Obratem jsem odpovedela a poslala zpet. Odpoved? neprisla, i kdyz jsem se znova pripominala. Nevim prijde mi to zvlastni jednani na pozici v podstate do “obchodaku na informace” a jejich nedostupneho chovani jak kdybyste se hlasili do buhvi jak nejlepsi prace na vysoke pozici

Hlásila jsem se loni v sprnu na pozici Junior social media specialist do firmy Purple Technology. Pozice byla vypsana pro juniory v tomto oboru. Nicméně, čekalo na mě celkem neuvěřitelných 4! kola výběrového řízení.

Nejdříve telefonické spojení s HR, která sdělila více info a říkala, že bude jen následovat jeden úkol. Volala pak i několikrát opakovaně v rozmezí několika dní a takhle postupně doptávala se na různé věci, např. na mzdová očekávání (moje očekávána částka byla pro něj maximální možný strop pro tuto pozici "aby to bylo spravedlivý vůči kolegům") nebo i můj názor na to, že budu možná mít kolegu ukrajinku (mám ruskou národnost, omlouvám se, stalo se).
Druhé kolo byl úkol, v domluvený den a čas mi ho poslali emailem a měla jsem přesně hodinu na jeho vypracování. Nebylo to težký, ale bylo tam snad 5 nebo 6 otevřených otázek a část z nich byla i na tu kreativitu, takže na to, že to mělo být splněno za hodinu naprostý masakr.
Pak další telefonát a pozvání na třetí kolo, a sice osobní pohovor. Samotný pohovor a děvčata velice mílá a příjemná, ale někdy na konci pohovoru se ptály, co bych řekla na práci ve firmě, která mi třeba nenabídne nějaké běžné benefity? tak ve vtipu odpovídám, že pokud mě bude bavit samotná náplň práce, tak asi přežiju absenci nějaké té Multisportky. Jejich reakce s úsměvem: "no výborně, my máme totiž dočasně zmražené benefity kvůli nezdařilému loňskému roku (že museli prý i propouštět)"
no už jsem práci opravdu potřebovala, takže jsem přešla i tohle
pak další telefonát a najednou nečekané 4. kolo, a sice oběd s budoucím týmem
celý tým byl také mládý, příjemný, snažili se se mnou spíše seznamit a nějak zjistit, jestli si sedneme lidsky, takže to byla celkem pohoda. Ale zas až do toho okamžíku, když se mi opět jeden z potenciálních kolegů nezeptal, jestli jsem v pohodě s tím, že mají v Praze kolegyňku z Ukrajiny. Tak jsem musela opět, tentokrát ale veřejně, 6 cizím lidem v přeplněné indické restauraci přísahat, že válku nepodporuji a mám spoustu ukrajinských kamarádek (což je pravda, ale proč vůbec musíme toto probírat??).
No, do týdne slíbili, že se ozvou. Přesně týden se nic nedělo, tak jsem se musela připomenout, ve výsledku mi poslali 3 odstavce dlouhý email, který lze shrnout slovy: "strašně jste se nám líbila, ale rozhodli jsme se pro pokračování v jednání s dalšími kandidáty"

takže 4 kola pohovoru včetně úkolu a společného obědu, minimální mzda, benefity stopnuté a bůhví jestli nebudou zase propouštět, otázky tak trochu na hranici zákoníku a pak velice nejasně argumentovaný výsledek řízení...

Hlásila jsem se na pozici QA game testera. Celý proces probíhal loni, ale jak v létě, tak i na podzim aj teďka čerstvě firma tuto pozici zase zveřejňuje a ráda bych jen to sem proto sepsala jako varování pro možné zájemce.

Někdy na přelomu loňského března/dubna zveřejnili pozici game testera. Já už mám v testování pár let zkušeností, příčemž poslední 2 roky zrovna ve stejném herním odvětví + měla jsem kontakt na jednoho z jejich byvalých zaměstnanců, takže to vypadalo velice slibně.
Jenže realita:
- přijde mail od jejich HR, jestli bychom nemohli mít video call přes Skype. V mailu ale paní zároveň psala, že on to vlastně nebude pohovor, ale jenom ten prvotní pre-screening takže absolutně nechápu, proč nemohla rovnou zavolat. každopadně po mé odpovědi se zase skoro dva týdny nic nedělo, tak jsem musela HR najít na LinkedIn a připomenout se i tam. kupodivu to zafungovalo a domluvily jsme se na telefonátu(
-následoval telefonát, reálně to byl pre-screening (čti zopakování informací z mého životopisu), na konci jsme se dohodly, že mi pošle ještě ten den úkol k vypracování
-úkol jsem reálně dostala 3 pracovní dny poté, jednalo se o dost specifické technologické otázky + najít a popsat bug podle screenshotu ze hry
-úkol jsem do týdně vypracovala a odeslala

přesně 7 týdnů(!) bylo ticho, pak mi přišel jednořádkový email s doslovnou citací: "we are unable to offer you a role at this time". žádný feedback na můj úkol, žádná argumentace, jen toto.

přišlo mi ale zvláštní, že za další dva měsíce už znovu tuto pozici inzerovali zas. tak jsem se ptala toho známého co tam býval pracoval, a že prý česká pobočka si moc sama nerozhoduje, přišlo prý vedení z Německa a smetlo ze stolu všechny kandidáty. takže když to chcete jen zkusit a nevadí vám čekat týdny na nejasný výsledek, tak je to asi dobrá možnost. za mě je to ale pěkná ukázka netransparentní jednak externí, jednak interní komunikace a rozhodování.

Pohovor přímo v restaurací kde chodí jiní zákazníci je sice skvělý příklad toho jak to na pobočkách vypadá a funguje ale nemyslím že je vhodné vést pohovor někde kde vás neustále poslouchají cizí lidé kteří se přišli najíst... Personalistka mě hned překvapila informací ze ani neviděla můj životopis a ani ho nemá k dispozici. Na dotaz zda se dají směny nějak vykomunikovat a popř se domluvit s nadřízeným a ostatními kolegy mi bylo řečeno že vůbec a směny plánuje prostě manažer a není způsob jak se domluvit prostě to tak je. Zajímavá informace je ,že když za vámi přijde manažer musíte jít okamžitě na pauzu protože už vám běží čas.... Takže znova..domluva? Žádná? Asi ne...na otázku jak a v čem je pozice náročná mi slečna odpověděla že není náročná... Že to si musím určit sama v čem je to náročné... jasně... protože práce s lidmi není náročná... další perličky z tohoto pohovoru by vydali na knihu fejetonů minimálně...velmi nedoporučuji.

Pohovor proběhl velmi příjemnou formou. Byl jsem se vším seznámen předem a srozumitelně. Věděl jsem tedy přesně, kam a v kolik hodin mám dorazit, kdo mě bude čekat a ještě mi vše bylo připomenuto před uskutečněním pohovoru.

Pohovor jako takový byl víceméně v pořádku.
Pán který jej vedl měl jasnou představu o tom na co se ptát a jak dávat jasné a srozumitelné informace o práci na kterou jsem se hlásila.
Rozloučili jsme se s úsměvem a s tím že mi zítra zavolá jeho kolega a navola si mě na zkušební směnu. Druhý den jsem čekala a nic... když se ani další den Nikdo neozval,tak jsem zvedla telefon a snažila se dovolat personalistce která mě oslovila jako první - nedovolala jsem se,tak jsem napsala email co se děje. Další den mi přišla na email odpověď (alespoň přímo od pána co vedl pohovor)
Že si ve finále vybrali někoho jiného...
Ano přímo na pohovoru nikdo neřekl že mě berou ale aspoň bych neslibovala že s mi zítra nekdo ozve když to očividně není pravda