Inzerát byl na pozici Projektant / Kreslič chladících zařízení na holešovickou pobočku a rozhovor proběhl po telefonu. Personalista z mého CV prý nepochopil, zda bydlím v Praze nebo hodlám dojíždět z města, která mám uvedeno jako místo narození (které se společně s datumem narození do CV obvykle píše). Navíc poslední v CV uvedený, tehdy současný zaměstnavatel, měl příslušnost k Praze zřejmou i z názvu. Dále jsme pohovořili čtyřmi větami v německém jazyce. Personalista se slibem, že dá vědět, se už nikdy žádnou formou neozval.
Paní personalistka si docela násilně vynutila všechna kola, když jsem přikývl, že by tedy podle nabídky zájem byl, ihned poslala pozvánku na online pohovor bez předchozí domluvy o termínu. Takto hned dvakrát. První kolo bylo absolvováno s HR, druhé s team leadem, nakonec se nikdo ani emailem neozval, že to tedy neklaplo.
Pohovor prebehol v prijemnom prostredi a niesol sa v neformalnom duchu
Po pohovoru jsem čekal na výsledek dle slíbeného postupu. V telefonátu mi bylo sděleno, že mne chtějí poslat do dalšího kola, ale že mi ještě dají vědět. 3 týdny se nikdo neozval. Urgoval jsem výsledek pohovoru, je to již měsíc a bez reakce.
Pohovor byl velmi příjemný, osobní. Dostal se ke mě dostatek informací, takže představa o průběhu a náplni práce byla dostatečná. V mém očekávání bylo trošku více profesionality v oblasti výchovné práce, nicméně vzhledem k tomu, že v následujících měsících dojde k významným změnám ve vedení domova, zatím setrvám, chci být nápomocen/cna novému vedení.
Nikdo se neozval.
Po dlouhé době velice příjemné výběrové řízení. Od začátku jasně popsané kroky, jasně daná časová linie, průběžná zpětná vazba po jednotlivých kolech výběrového řízení (pohovor, test, druhý pohovor).
Pohovor se nekonal. Měli jsme ho domluvený, ale potřeboval jsem ho přesunout. Nábořář se měl ozvat s novým termínem, ale neozval.
Pohovor s managerem prodejny byl příjemný, v přátelském duchu. Ocenil mé zkušenosti. Na výsledek ještě čekám.
Předpotopní způsob hiringu. Nejdříve vás nechají vyplnit základní informace včetně platových požadavků. Na základě toho vám zašlou osobnostní test jak z devadesátek, na kterém spálíte dobrou hodinu času. Výsledek? Jen generická odpověď, že do dalšího kola nepostupujete.
„Skvělá“ komunikace – za celou dobu jsem nenarazil na živého člověka. Na dotaz ohledně konkrétního feedbacku a důvodu zamítnutí už nikdo nereagoval. Tady rozhodně ztrácet čas nechcete.
Po osobním pohovoru slibovali dat vědět a pak mě vyghostovali. Neprofesionální.
Při osobním pohovoru vypadali fajn, pár dní po něm poslali emailem úkol na domácí zpracování a po jeho odeslání mě úplně vyghostovali. Dost neprofesionální , po takové časové investici.
Příjemná atmosféra a zajímavá zkušenost v bankovním prostředí.
Atmosféra na pohovoru byla příjemná a celkově mě pohovor mile překvapil.
Po 4 týdnech od odeslání CV (kdy jsem už na ně zapomněla) jsem přijala hovor a probíhal pohovor s umělou inteligencí v angličtině. Byly mi pokládány základní otázky typu proč chci pracovat právě u Notino atd. Nicméně AI mi nedokázala odpovědět na mé dotazy, které byly pro mě důležité pro rozhodnutí. Nabídku jsem tedy odmítla.
Následně mi z tohoto čísla bylo voláno každý den po dobu jednoho týdne 1-3x denně...
Na online pohovoru všechno zalité sluncem, domluveno osobní setkání s teamleaderkou o dva dny později. Osobní setkání den nato pro nemoc ruším a součástí mého e-mailu je dotaz k náplni práce, abychom případně neplýtvali časem. Nikdo nikdy neodpověděl.
Bez reakce. HR oddělení/osoba neumí napsat ani zamítavý email. Ztráta času.
Začátkem února odpověď na inzerát přes portál Jobs.cz. Nabízená pozice tam již několik týdnů visela - ostatně jako X dalších pozic právě ve společnosti Bolt (to mi zpětně možná přijde až trochu "RedFlag". Pozice jsou inzerovány jak na portálu JOBS.CZ tak i na platformě LinkedIn a jsou pravidelně aktualizovány (každý týden).
Je 10/4/, tedy více než 2 měsíce od mé reakce na inzerát. Nezaznamenal jsem jedinou zpětnou vazbu. Pozice na pracovních portálech stále visí a je aktualizována.
Dle LinkedIn se na ni hlásí desítky kandidátů ...
Pohovor proběhl online a byl vcelku příjemný až do doby, než přestal být. Samozřejmě obsahoval klasické otázky typu "řekněte nám něco o sobě" a "proč jste se přihlásila", ale dobře, budu hrát tuhle hru s vámi. Několikrát jsme si během pohovoru (ale i předešlé telefonické komunikaci) sdělili, o jaký typ úvazku se jedná, že je v plánu ho případně zvýšit, a co by bylo cca obsahem práce. Popis pozice zněl spíše jakožto nějaká vize, co by měla daná pozice pojmout, jelikož se víceméně teprve nově otevírala, ale s tím jsem problém neměla a ráda bych byla u jejího zrodu.
Vzhledem k tomu, že jsem souhlasila se všemi podmínkami, které firma nabízela, včetně popisu práce, platu, úvazku a časového rozložení, mi nedávalo smysl, aby mi bylo následně předhozeno, že jsem registrovaná na ÚP (sděleno firmě dopředu) a určitě budu časem dávat přednost práci na HPP, kterou v tuto chvíli neslibují (byť ji nevylučovali v samotném inzerátu). Upozornila jsem na to, že se nejspíše špatně chápeme a že mě tato práce prostě zaujala a stojím o ni i za daných podmínek, což mi z další komunikace nepřišlo, že by bylo bráno ze strany firmy v potaz. Zbytek pohovoru se nesl ve zvláštní atmosféře, kdy jsme řešili ty samé informace dokola a měla jsem pocit, že mě od pozice nakonec odrazují, přitom bych ji brala všemi deseti. Všechny důležité informace jsem komunikovala od začátku, naprosto transparentně, proto mě celkem zklamalo, jakým směrem se následně pohovor ubíral a že jsme si museli několikrát vysvětlovat již řečené. Pokud se jednalo o nesympatie směrem ke mně, nedá se nic dělat, to se stává...ale měla jsem pocit, že hlavně vzniklo nějaké nedorozumění, které nemuselo, a které ovlivnilo samotné VŘ.