Přehled recenzí

Firma má na webu nabídku práce na pozici Obchodního zástupce. Na tuto nabídku jsem v minulosti párkrát zkusila odpovědět. Nicméně to bylo naprosto bez reakce. Žádná ani automatická odpověď o přijetí životopisu, nic. Nevím, zda je nabídka platná, ani zda je uvedený e-mail ještě vůbec funkční. Pozice však, kde je mimo jiné požadavek na zaslání fotografie uchazeče, byla v minulosti několikrát inzerována na pracovních portálech. A na webu v posledních měsících přibylo několik nových článků. TATO NABÍDKA VISÍ NA WEBU UŽ CCA 5 LET, NE-LI VÍCE.

Po prvním kole online pohovoru mi byl zaslán úkol, který jsem vypracovala a zaslala, odpovědi jsem se bohužel nikdy nedočkala, i po tom, co jsem opakovaně psala email, jak to vypadá. Naprosto neprofesionální přístup, doufám, že se firmě to funguje o něco lépe.

Ja som si pohovor užil a aj keď ma mrzí, že to nevyšlo, viem na čo sa mám do budúcna zamerať viac a na čo si dávať pozor, takže aj keď mi to nedalo pozíciu, ktorú som chcel, pomohlo mi to sa zlepšiť.

Hned jsem věděla, že tu chci pracovat a že chci, aby byla Peťa moje šéfová – že se od ní chci naučit co nejvíce.

Měl jsem skvělou zkušenost s pohovorem v Mediaboardu. Proces byl rychlý, bez zbytečných výmyslů. Komunikace rychlá a přátelská. Management byli profesionální, ale zároveň velmi vstřícný, což pomohlo odbourat nervozitu. Otázky byly férové a zaměřené na mé zkušenosti i pracovní styl. Celkově jsem měl pocit, že se opravdu zajímají o lidi, nejen o jejich CV. Skvělá zkušenost! 😊

Vše krásně vysvětlené, profesionální, ale zároveň lidský a přátelský přístup.

Absolvovala jsem dvě kola z celkem asi sedmi naplánovaných (pohovor s recruiterem, pohovor se členy týmu, případová studie, psychometrické testy, den na zkoušku, pohovor s HR ředitelkou ve Švédsku a budoucí nadřízenou/nadřízeným), druhé bylo před dvěmi a půl měsíci a zatím jsem nedostala zpětnou vazbu. U firmy, která si tolik zakládá na kultuře, mě to dost zaskočilo.

Šel jsem na pohovor do Sazky na pozici Operations Specialista CC a musím říct – jestli existuje pohovorová olympiáda, tohle by bylo zlato. Všechno klapalo jak švýcarské hodinky: HR bylo připravené, otázky jasné a srozumitelné, manažer Back Office profík každým coulem. Dokonce mě pochválili za raketovou kariéru v předchozí firmě (škoda, že jsem si nepřinesl diplom na důkaz). Všechno bylo skvěle vysvětlené, zpětná vazba přišla, zkrátka sen každého uchazeče... No a pak mě stejně nevzali. 😅 Ale i tak – kdybych měl někomu doporučit firmu, kde si aspoň ten pohovor užije, tak Sazku doporučím všemi deseti!

V reakci na zaslaný životopis a personalizovaný motivační dopis přišla asi po 3 týdnech (zřejmě automatizovaná) informace, že výběrové řízení stále probíhá a protáhlo se kvůli nemoci. V tuto chvíli je to 2,5 měsíce od zaslání životopisu a nikdo se znovu neozval (ani se zamítnutím).

Na zaslané CV vůbec nereagovali

Personalistka i manažerka přišly na pohovor dobře připravené, vedly ho v klidné zasedačce, atmosféra byla příjemná. Na konci určily jasný termín, do kdy si dáme vědět, a dodržely ho.

Nereagují – nepřijde ani potvrzení, že CV dorazilo.

Pohovor se konal přímo na pobočce, vedla jej vedoucí pobočky. Dostala jsem všechny potřebné informace o náplni práce, benefitech, platebních podmínkách, povinných zkouškách i školení. Bylo to milé a přátelské setkání. Pár dní poté jsme se setkaly znovu s tím, že jsem přijata, byl mi představen budoucí přímý nadřízený, vyplnila jsem vstupní dokumenty a dostala jsem další doplňující informace k nástupu. Nemám nic, co bych vytkla.

Wultra je typická česká firma s medzinárodným presahom. Riešenie ktoré prezentujú ako unikátne majú v ponuke aj iný vendory. Pohovor bol jedna veľká katastrofa. HR T****** P********** Otázky ako keby ste sa bavil s excelom.

Pokiaľ firmá hľadá niekoho 3 mesiace, nieje chyba v kandidátoch ale fo firme. 15.1.2025 som sa prihlásil online 14.2.2025 prvé kolo s recruiterkou, E******** I****** 18.2.2025 druhé kolo so sales managerom, P**** F**** A potom ghosting

První kolo s personalistkou bylo opravdu skvělé – dobře připravené, vše mi vysvětlila, posunula mě dál, velmi profesionální přístup. Druhé kolo s hiring manažerem však bylo nejisté. Byl nepřipravený, měl nereálné představy a hledal někoho, kdo v podstatě neexistuje. Otevřeně jsem mu nastínil realitu – některé věci jsou proveditelné, jiné ne. Sám měl v kariéře časté změny, ale přesto mi vyčítal častější změny zaměstnání v posledních letech, přestože jsem byl dříve loajální zaměstnanec. Požadavky ze strany hiring manažera byly nereálné a pohovor pro mě skončil velkým zklamáním. Měl se ozvat nejpozději do tří týdnů, uplynuly už dva měsíce a výsledek? Ghosting.

Jsem opravdu naštvaná, že po dvou kolech a jednom telefonním screeningu, kde jsem měla mít zítra poslední kolo pohovoru s CEO, mi napsal personalsita, že nakonec na pozici nehledají a že potřebují najít někoho na L1 support. Nerozumím tomu, co se stalo a nepřijde mi to adekvátní. Všechny kola pohovoru byly jinak velice příjemné. Jen je škoda, že jste si nerozmysleli dřív, co vlastně chcete.

Vše srozumitelné a v pořádku

Rozumím, že asi nemám úplně zkušenosti na vedení CC, ale to, že mi odepsali, že dali přednost jiným kandidátům a pozice stále vysí na webu, je fakt výsměch. Nábor stále probíhá a podle všeho nejsem jediná, koho odmítli. Začínám si myslet, že si jen dělají screening webu.

Pohovor nebyl tak špatný, dokonce ve mně probudil nadšení, ale bohužel realita byla pak jiná.