Přehled recenzí

1. Nepoložili mi jedinou otázku ohledně mých zkušeností. 2. Zjevně si ani nepřečetli můj životopis. 3. Projekty, na kterých údajně pracují, jsou “tajné”, takže mi nic konkrétního neukázali. 4. Celý kancel byl plný lidí kolem dvaceti, atmosféra spíš jak na střední než v profesionálním studiu. 5. Řekli mi, že lidi s nižším IQ jsou prý kreativnější, což mě dost vyrazilo dech. 6. Jejich webovky působí amatérsky a jsou plné gramatických chyb. 7. Ve zkušební době 50% uchazečů vyhodí.

Prvně jsme byli dohodnuti na online pohovoru ve 13:00 v nějaký daný den. Pak mi volá kolegyně od paní, se kterou jsem měl pohovor mít v 13:10, že paní náhle musela odejít ze zdravotních důvodů. Byl dohodnut nový termín na a ráno před termínem pohovoru mi poslali zprávu, že děkují za zaslané materiály ale budou pokračovat s jinými kandidáty.

Inzerát byl vyvěšený asi 2-3 měsíce. Po zaslání CV mě recruiterka kontaktovala cca po měsíci, jestli stále můj zájem trvá, že znovu obnovují vyberko, protože se původně zaměřili jen na kandidáty, kteří mají zkušenost s technologií, kterou používají a nyní rozšiřují pool i mimo tento požadavek. Během rozhovoru byly avizovany 2 kola pohovoru s tím, že měl člověk vypracovat case study retenční strategii ještě před osobním pohovorem a asi až podle toho se rozhodovali, zda se s člověkem sejdou nebo ne čili mimo standard trhu = 1. redflag. Termín pohovoru byl několikrát přesouván a nesmyslně natahován celý proces, aby zřejmě získali čas sehnat kandidáty, kteří měli skill se zmiňovanou technologií. V konečném důsledku vyberko trvalo měsíc= 2. redflag. Osobní pohovor byl však fajn, hovor plynul prirozene, hiring manažerka chválila case study a měla doplňující otázky k ní. Na konci se však člověk dozvěděl, že ho čeká ještě 3. krok a sice numerické a logické testy= 3. redflag. Jejich zaslání a vlastne i samotny feedback zase probíhal laxnim způsobem, kdy se člověk musel neustále připomínat, ale zároveň se s ním hrála hra, že je na vše pozitivní feedback, ale že ještě potřebují čas na vyhodnocení ostatních a zase neustále posouvání termínu rozhodnutí, až se odmlčeli úplně a neměli koule poslat ani šablonovité zamítnutí :-))

Práci jsem nedostala, ale zkušenost to byla výborná a komunikace probíhala svižně. Personalistka mi zavolala, abychom se domluvily na video callu, kde mi byly jasně popsaná povaha pozice a firemní kultura. Pak jsem byla pozvaná na pohovor do kanceláří ALBI s potenciální nadřízenou a další její kolegyní. Atmosféra byla velice příjemná a zároveň profesionální. V závěru mi bylo lidsky řečeno, proč to asi neklapne – výběr byl široký a dostala jsem k tomu konkrétní zpětnou vazbu, proč to pravděpodobně nebudu já. Ten samý den mi to telefonicky potvrdila personalistka a vyjádřila, že si můj životopis ráda ponechá. Málokdy se stalo, že bych se po zamítnutí cítila dokonce až dobře, ale ALBI se to povedlo.

Po zaslání CV mě kontaktovala pracovnice personální agentury. Telefonicky jsme prošli základní info s tím, že kontakt předává dále do firmy, že se ozvou. Nikdo se už neozval.

Po delší době od zaslání životopisu mě telefonicky kontaktovala personalistka. Ani se nezeptala, zda mám o danou pozici stále zájem a hned spustila klasické HR otázky, co mě na dané nabídce zaujalo a proč chci pracovat zrovna v jejich firmě. Poté, co se mi podařilo dostat ke slovu jsem jí oznámila, že již dva týdnu pracuji v jiné firmě. Musím uznat, že to bylo celkem uspokojující.

Zaslán životopis, žádná odpověď. Ghosting.

Velmi rychle, efektivni a bez nesmyslu typu case study na tyden. Dobra komunikace s rekruterem. Celkove spokojenost

Moje zkušenost s tímto výběrovým řízením byla naprosto výjimečná. Celý proces byl vysoce profesionální a zároveň velmi příjemný. Oceňuji transparentnost ohledně časového harmonogramu a dalšího postupu. Komunikace byla vždy rychlá, jasná a vstřícná. Z mé osobní perspektivy, a za svou dlouhou kariéru jsem prošla mnoha nábory, musím zdůraznit, že toto bylo bezesporu nejlépe organizované výběrové řízení, jaké jsem kdy zažila. Excelentní přístup!

Na pozvání jsem nečekal déle jak 3 dny od zaslání CV. Pohovor byl velmi lidský, odlehčený, plný pochopení a rozumu. Ačkoliv bylo přítomno mnoho lidí na první kole, které probíhalo online, byl to jeden z nejpříjemnějších pohovorů. Rozhodně jsem nabyl dojmu, že nejsem jen prostředek a číslo, ale že na mě skutečně záleží - a to je něco, co je na pohovorech velmi raritní. Ačkoliv jsem původně pozici odmítl kvůli jiné nabídce, dlouhodobé "oťukávání" a kontakt s firmou po dobu několika měsíců vyústil v navázání spolupráce. Dokáží se ozvat dobrému kandidátovi i v případě, že hledají na podobnou pozici i za několik měsíců. Nemám moc co vytknout.

Pohovoru předcházel příjemný pre-screening telefonát, na jehož druhé straně bylo HR. Především byl zájem o mé předchozí zkušenosti, ale i zájem o konkrétní low-code technologii, o které však dopředu jasně věděli, že je to velmi čerstvé a praktické zkušenosti nemám. Osobní 1. kolo pohovoru, které mělo být zároveň i finální, probíhalo vcelku fajn, kde jsme si jasně sdělili očekávání z obou stran, ale i především to, že o technologii jevím opravdu velký zájem, a jsem schopný se to i velmi rychle naučit i za cenu mých vlastních finančních i časových prostředků. Dostal jsem tedy "domácí úkol" - case study - kterou jsem dle svých nově získaných dovedností dodal během krátkého časového úseku, který jsem na to měl. Do této doby nemám téměř žádnou výtku k výběrovému řízení. Nedostal jsem žádnou zpětnou vazbu o přijetí mého vypracování, a až po několika dnech, kdy jsem se musel sám ozvat, jsem dostal docela dost strohou odpověď mailem ve stylu "představa byla větší, tohle je moc slabé, ale vážíme si toho - nepostupujete". A tímhle mé veškeré nadšení pro věc a pro danou firmu absolutně upadlo. I když se můj zájem pracovat pro tuto firmu nebude nikdy opakovat, doufám, že se nad sebou zamyslí, a budou tak s dalšími uchazeči jednat mnohem více důstojně a férově.

Do výběrového řízení jsem se přihlásil přes portál Startup Jobs, nevšiml jsem si uváděné finanční nabídky, která byla hodně pod hranicí, za kterou pracuji. Musím ovšem ocenit milé jednání ze strany Mixitu, omluvil jsem se a nechal se vyškrtnout z výběrového řízení.

Na zaslané CV se nikdo neozval, i když se firma chlubí, že se do 14 dnů ozve.

Je to státní podnik, člověk se tam asi nepředře. Nicméně jsem si tam připadal jak u státnic, byli tam všichni v košilích i obleku s přísným pohledem proti mně. Nechali si všechno vysvětlit a pak už se ani neozvali, resp mi najednou začali posílat nabídky na další pozice, ale nikdo se neobtěžoval s tím mi alespoň napsat generickou odpověď že mě nevybrali.

Šel jsem na výběrové řízení na velmi náročnou pozici, překvapilo mně jak moc efektivní a rychlá akce to byla. Jediné co je škoda, že jsem nebyl vybrán.

Na mojí reakci na inzerát a zaslané CV se nikdo z firmy neozval. Ghosting.

Na zaslané CV reagovala paní HR manažerka asi po 3 týdnech s tím, že se mi ozve nějaký Projektový manažer ohledně termínu pohovoru. Na mnou zaslanou otázku neragovala. Ani žádný manažer se neozval.

Na tento pohovor veľmi rád vzpominam aj cez to že ma nevybrali. Po odoslaní CV sa mi ozvala veľmi milá HR, dohodli sme sa na online pohovore. Predstavila mi firmu, čo robia, ako vyzerá ich práca v teame, atmosféru firmy a podobne. Bola naozaj veľmi milá a bol to skôr príjemný rozhovor ako výsluch. Dohodli sme sa že mi dá vedieť s ďalším termínom. Nakoniec sa ten termín zrušil z dôvodu absencie účastníkov. Po ďalšej dohode sa konalo technické kolo pred ktorým som dostal vypracovať úkol. Na technickom kole mi dali ZV, ale nie ako kritiku, ale vysvetlili mi čo tam bolo špatne a čo tak bolo naopak dobre. A tak isto to prebiehalo formou rozhovoru a nie výsluchu čo som veľmi uvítal. Nakoniec vybrali iného kandidáta, odôvodnili to senioritou a skúsenosťami pretože hľadali trochu seniormejsieho človeka. Ale aj cez to mi dali šancu, coz si vážim.

Bohuzel jedna z firem, ktera se ani neobtezuje odepsat kandidatum. Odesilala jsem jim zajem o inzerat a CV asi pred dvema mesici, od te doby jejich inzerat stale visi a tvari se jako aktualni, nicmene cas na to, odpovedet kandidatum, evidentne nemaji. Bohuzel firem, jako je tato, pribyva. Porad je lepsi nejake genericke zamitnuti, nez vubec nic.

Bohuzel celkem neprofesionalni chovani, kdy mi firma po dvou kolech a vyzadani reference nedala vedet. Po cca dvou mesicich jsem se jim ozvala sama se stejnou zpetnou vazbou - ze to povazuji za neferove jednani. Odpovedel mi pan, se kterym jsem mela pohovor s tim, ze se omlouva. Toho si cenim, proto to tu zminuju a doufam, ze se to ostatnim kandidatum stavat nebude.