Přehled recenzí

Práci jsem nedostala, ale zkušenost to byla výborná a komunikace probíhala svižně. Personalistka mi zavolala, abychom se domluvily na video callu, kde mi byly jasně popsaná povaha pozice a firemní kultura. Pak jsem byla pozvaná na pohovor do kanceláří ALBI s potenciální nadřízenou a další její kolegyní. Atmosféra byla velice příjemná a zároveň profesionální. V závěru mi bylo lidsky řečeno, proč to asi neklapne – výběr byl široký a dostala jsem k tomu konkrétní zpětnou vazbu, proč to pravděpodobně nebudu já. Ten samý den mi to telefonicky potvrdila personalistka a vyjádřila, že si můj životopis ráda ponechá. Málokdy se stalo, že bych se po zamítnutí cítila dokonce až dobře, ale ALBI se to povedlo.

Po zaslání CV mě kontaktovala pracovnice personální agentury. Telefonicky jsme prošli základní info s tím, že kontakt předává dále do firmy, že se ozvou. Nikdo se už neozval.

Po delší době od zaslání životopisu mě telefonicky kontaktovala personalistka. Ani se nezeptala, zda mám o danou pozici stále zájem a hned spustila klasické HR otázky, co mě na dané nabídce zaujalo a proč chci pracovat zrovna v jejich firmě. Poté, co se mi podařilo dostat ke slovu jsem jí oznámila, že již dva týdnu pracuji v jiné firmě. Musím uznat, že to bylo celkem uspokojující.

Odpověděl jsem na poptávku na copywritera. Vypracoval úkol na cca 2 hodiny práce, na kterém jsem si dal opravdu záležet. Personalistka mi totiž odpověděla, že je potřeba to vypracovat ASAP, protože bude brzy výběrové řízení končit. Od firmy od té doby následovala nulová komunikace.

Poslala jsem své CV a došla mi odpověď, že mi děkuji za zájem o pozici BI Product Owner - přitom jsem se hlásila na business analytika. Napsala jsem jim email, že muselo dojít k nějakému nedorozumění, že jsem se hlásila na jinou pozici, než uvádí a odpověděli, že pozici redefinovali. To ta náborářka nemohla napsat v úvodu odmítacího emailu?

Po reakci (kdy jsem se musela připomínat, že jsem jim zaslala cv) jsem dostala zpětnou vazbu, že mam zajímavé zkušenosti a jak budou probíhat následné kola (popis kol se lišil oproti popisu uvedenému v inzerátu, ale což). Dostala jsem poměrně vyčerpávající podrobný úkol, který jsem zpracovala. Po odeslání jsem další den dostala zprávu, že úkol je skvělý, ale mají již dva kandidáty v posledním kole a v úterý se o nich bude dál rozhodovat (za pár dní). A kdyby to neklaplo, tak se ozvou. Úterý proběhlo, uběhl jeden týden, další týden... a inzerát stále existoval. Takže kandidáty si nevybrali a na mě zapomněli anebo se prostě vymluvili... Těžko říct. Abych vyloučila první možnost, tak jsem jim napsala ještě email, že ikdyž již uběhla nějaká doba, tak jsem stále ochotná pokračovat ve výběrku. No nic, evidentně to byla ta druhá možnost a já se nemusela obtěžovat ani s čekáním, ani se psaním. Příště rovnou říct, že "ne". Nemusíte si vymýšlet smyšlené úspěšné kandidáty.

Paní personalistka byla příjemná a komunikativní. Bohužel mi ale celý proces přišel zvláštní. Asi 3x se mě ptala na některé otázky - poprvé, když jsme si volali, podruhé v dotazníku, který jsem vyplňoval a potřetí při osobním setkání. Moc jsme ani neprobírali moje zkušenosti a znalosti. Paní personalistka mi dávala zvláštní otázky typu "Kdybyste se probudil jako dům, jaký dům byste byl?" a "Řekněte mi 3 vaše oblíbená zvířata a 3 vlastnosti ke každému". Spíš mi to celé přišlo jako nějaká hádanka. Nedokázala mi odpovědět na to, kdy začíná odpolední směna, ale dozvěděl jsem se, že končí v 7 večer a vždy se tým domlouvá, kdo směnu, který den dostane. Při otázce, kdy se poznám s manažerem/kou týmu, mi bylo řečeno, že tam žádný manažer není a že tým vede majitelka společnosti, s kterou bych se viděl až při podpisu smlouvy. Při osobním pohovoru také změnila název pozice na projektového manažera. Benefity jsou káva a čaj v kanceláři.

Zaslán životopis, žádná odpověď. Ghosting.

Moje zkušenost s tímto výběrovým řízením byla naprosto výjimečná. Celý proces byl vysoce profesionální a zároveň velmi příjemný. Oceňuji transparentnost ohledně časového harmonogramu a dalšího postupu. Komunikace byla vždy rychlá, jasná a vstřícná. Z mé osobní perspektivy, a za svou dlouhou kariéru jsem prošla mnoha nábory, musím zdůraznit, že toto bylo bezesporu nejlépe organizované výběrové řízení, jaké jsem kdy zažila. Excelentní přístup!

Pohovoru předcházel příjemný pre-screening telefonát, na jehož druhé straně bylo HR. Především byl zájem o mé předchozí zkušenosti, ale i zájem o konkrétní low-code technologii, o které však dopředu jasně věděli, že je to velmi čerstvé a praktické zkušenosti nemám. Osobní 1. kolo pohovoru, které mělo být zároveň i finální, probíhalo vcelku fajn, kde jsme si jasně sdělili očekávání z obou stran, ale i především to, že o technologii jevím opravdu velký zájem, a jsem schopný se to i velmi rychle naučit i za cenu mých vlastních finančních i časových prostředků. Dostal jsem tedy "domácí úkol" - case study - kterou jsem dle svých nově získaných dovedností dodal během krátkého časového úseku, který jsem na to měl. Do této doby nemám téměř žádnou výtku k výběrovému řízení. Nedostal jsem žádnou zpětnou vazbu o přijetí mého vypracování, a až po několika dnech, kdy jsem se musel sám ozvat, jsem dostal docela dost strohou odpověď mailem ve stylu "představa byla větší, tohle je moc slabé, ale vážíme si toho - nepostupujete". A tímhle mé veškeré nadšení pro věc a pro danou firmu absolutně upadlo. I když se můj zájem pracovat pro tuto firmu nebude nikdy opakovat, doufám, že se nad sebou zamyslí, a budou tak s dalšími uchazeči jednat mnohem více důstojně a férově.

1. kolo online, 2. kolo osobně a následoval automaticky generovaný mail. Po zavolání na zpětnou vazbu mi nebyli schopni říct důvod nepřijetí, po chvíli jsem z personalistky dostal alespoň "jste moc senior a nevíme, jestli by vás to bavilo". Pozice poté byla dále vypsaná několik týdnů.

Do výběrového řízení jsem se přihlásil přes portál Startup Jobs, nevšiml jsem si uváděné finanční nabídky, která byla hodně pod hranicí, za kterou pracuji. Musím ovšem ocenit milé jednání ze strany Mixitu, omluvil jsem se a nechal se vyškrtnout z výběrového řízení.

Na zaslané CV se nikdo neozval, i když se firma chlubí, že se do 14 dnů ozve.

Pohovor měl 2 kola, obě se konala v kancelářích firmy. První kolo bylo s HR a manažerkou, neslo se v přátelském duchu. Některé otázky během pohovoru mě sice trochu překvapily (nepochopila jsem, co je jejich cílem), ale celkově to byla velmi příjemná schůzka. Druhé kolo se konalo opět v kancelářích formou rozhovoru s CEO společnosti. I když se to trochu protáhlo, schůzka byla opět velmi dynamická a příjemná (vůbec jsem nepostřehla, že přetahujeme) a dala mi možnost pochopit nastavení, hodnoty a fungování firmy. V průběhu celého výběrka jsem věděla co bude následovat, firma se mnou komunikovala telefonicky a vždy vše e-mailem potvrdili, vše bylo jak uvedli. I když to bohužel nevyšlo, byla to příjemná zkušenost. Dostala jsem také jasnou informaci o tom, proč vybrali jiného kandidáta, žádné mlžení nebo vágní a neosobní odmítnutí. Je vidět, že si na komunikaci dávají záležet (čímž se mi potvrdilo to, co zaznělo během pohovoru).

Zaslán životopis a nikdo se neozval.

Na zaslané CV reagovala paní HR manažerka asi po 3 týdnech s tím, že se mi ozve nějaký Projektový manažer ohledně termínu pohovoru. Na mnou zaslanou otázku neragovala. Ani žádný manažer se neozval.

Na tento pohovor veľmi rád vzpominam aj cez to že ma nevybrali. Po odoslaní CV sa mi ozvala veľmi milá HR, dohodli sme sa na online pohovore. Predstavila mi firmu, čo robia, ako vyzerá ich práca v teame, atmosféru firmy a podobne. Bola naozaj veľmi milá a bol to skôr príjemný rozhovor ako výsluch. Dohodli sme sa že mi dá vedieť s ďalším termínom. Nakoniec sa ten termín zrušil z dôvodu absencie účastníkov. Po ďalšej dohode sa konalo technické kolo pred ktorým som dostal vypracovať úkol. Na technickom kole mi dali ZV, ale nie ako kritiku, ale vysvetlili mi čo tam bolo špatne a čo tak bolo naopak dobre. A tak isto to prebiehalo formou rozhovoru a nie výsluchu čo som veľmi uvítal. Nakoniec vybrali iného kandidáta, odôvodnili to senioritou a skúsenosťami pretože hľadali trochu seniormejsieho človeka. Ale aj cez to mi dali šancu, coz si vážim.

Nemám co vytknout - rychlý, příjemný, věcný. Možná by u druhýho kola mohla být u pohovoru i HR kromě vedoucího IT, abychom měli širší pokrytí diskuze a nebavili se jen o IT věcech. Nakonec jsem byl vyřazen z výběrového řízení, ale poté opět do něj zařazen na základě rozhovoru s HR, ale to už jsem přijal jinou nabídku. Možná ještě prostředí - je vidět, že firma je stále na začátku a prostory dle toho tak vypadají. Kanceláře jsou okay, ale provoz je trochu stále nedodělaný a rozhodně bych to nedoporučil pro někoho s fyzickým omezením.

Bohuzel celkem neprofesionalni chovani, kdy mi firma po dvou kolech a vyzadani reference nedala vedet. Po cca dvou mesicich jsem se jim ozvala sama se stejnou zpetnou vazbou - ze to povazuji za neferove jednani. Odpovedel mi pan, se kterym jsem mela pohovor s tim, ze se omlouva. Toho si cenim, proto to tu zminuju a doufam, ze se to ostatnim kandidatum stavat nebude.

Moje zkušenost s pohovorem, x hodin jsem cestoval abych si sedl v malé zasedačce s pár lidmi, kteří vypadali bez zájmu. Dostal jsem podobnou odpověď, upřednostnili jsme seniornějšího kandidata. Ok, nic proti... Na vypracované zadání jsem dostal odpověď, dalo by se lépe.