Přehled recenzí

První kolo bylo docela příjemné, slečna byla milá, dala pohovoru strukturu a přišlo mi, že jí fakt zajímá, co říkám. Na druhé kolo jsem přišla osobně do Zábřehu, vedla ho její kolegyně plus s ní byla slečna co se zaučovala, prostředí bylo příjemné. Prošla jsem na tomas testy, ale nakonec jsem se rozhodla je nepsat, protože mi došlo, že ten zkrácený úvazek je při škole pořád trochu moc. Tak možná někdy v budoucnu.

Nepříjemný on-line pohovor, Manažer náboru a potencionální přímý nadřízený nepříjemný, pouze zjišťoval informace, jak vylepšit nábor, měla jsem opravit inzerci, otázky typu kde bych hledala kandidáty na konkrétní pozice, přepis jejich inzerátů, dotazy k náborovým kampaním apod. Absolutně neprofesionální, Manažer náboru nerozumí!

Pohovor neproběhl. Zaslán životopis bez reakce. Ztráta času.

Hlásila jsem se na pozici projektového asistenta na DPP za 235 Kč/hod v Ostravě. Před a během prvního kola pohovoru bylo vše v pořádku. Slečna byla milá, ale neposkytla mi moc informací o náplni práce a tvrdila, že mají zaměstnaných hodně studentů, ale požadovali 20 hod/týdně. Samozřejmě asi záleží člověk od člověka a asi to i zvládat jde, ale přijde mi to celkem paradox, protože slečna tvrdila, že těch 20 hodin za týden je nutnost. Další věc byla, že když jsem hledala adresu ostravské pobočky, našla jsem jen testovací místo na antigenní testy, které je již trvale uzavřeno. Po pár dnech mi paní volala, že jsem postoupila do druhého kola a naplánovaly jsme další online schůzku. V den pohovoru jsem na google meet čekala půl hodiny, ale nikdo se nepřihlásil. Paní, se kterou jsem se předtím domlouvala, jsem volala třikrát, ale ani jednou to nezvedla a byla nedostupná. Žádná omluva nebo informace o tom, že se pohovor ruší nebo přesouvá, mi nepřišla a ani mi nikdo nevolal.

Zajímavé 30.06. mě odmítli, ale pozice je stále volná, tak sem dnes zkusila ze srandy napsat znova a do hodiny pozvánka na pohovor.. co se jako za tu dobu změnilo? Životopis úplně stejný. Nerozumím tomu, asi podle nálady.

Reagovala sem na pozici pracovníka balíkové přepážky, dnes mi přišel mail, že se prý pozice nakonec obsazovat nebude -_- Tak proč sakra dáváte inzeráty, se domluvte co vlastně chcete, levá ruka neví co dělá pravá.. Alespoň jde vidět, že u české pošty nefunguje opravdu ale opravdu nic.

Emailem jsem dostala úkol k vypracování - logické příklady, kde zadání kolikrát nebylo úplně jasné. Ještě jsem si tam všimla chyby, kterou jsem jim nahlásila - nevšimli si toho. Úkoly jsem vypracovala a odeslala. Později volala HR, že pozice se momentálně ruší a nebude se obsazovat, že možná ji znovu otevřou v září a zda chci pokračovat v pohovoru, což dost firem teď dělá kvůli analýze trhu (jaký je zájem, kolik si řeknou, atd.)

Žádost zaslána začátkem června, první telefonický kontakt po třech týdnech s nabídkou prvního setkání za další týden, tedy koncem června. Již po telefonu uvedena mnou požadovaná mzda 60-65 tisíc - prý není problém. Na prvním setkání chyběl přímý nadřízený, zrovna v tomto termínu čerpal dovolenou. Představení firmy tedy proběhlo s HR a nadřízeným nadřízeného. Po představení pozice a dotazu na mzdu upřesněn můj požadavek na 65k - opět bez náznaku nesouhlasu. V půlce července HR žádá o druhé kolo pohovoru s dříve absentujícím nadřízeným. Proběhlo o dva dny později - mzda ani náplň práce se moc neprobíraly, šlo spíše o to, aby nadřízený zjistil koho by měl v týmu. 12.8. volá HR s nabídkou pozice a informací, že vzhledem ke mzdám v týmu mohou nabídnout maximálně 54k, tedy o 11k měsíčně méně než bylo dva měsíce indikováno. Písemná verze nabídky obsahuje hrubou mzdu ve výši 49k a nenárokovou variabilní složku ve výši 5k měsíčně - tedy propad v základní mzdě ze 65 na 49 tisíc. Shrnuto - pozice byla HR popsána jako prioritní s nástupním příspěvkem 15k. Od počátku k nabídkovému dopisu uplynuly 2,5 měsíce a základní mzda v nabídce spadla o 16 tisíc měsíčně. Jestli takhle Huisman obsazuje prioritní pozice nechci vědět, jak obsazuje ty řadové :)

Několikrát jsem se ve firmě ucházela o inzerovanou pozici interního grafika. Letos i loni. Pokaždé bez jakékoli reakce. Životopis zmizí v černé díře a firma nereaguje. Nemá tedy smysl se v této firmě ještě někdy ucházet o místo.

Inzerát na pozici pod hlavičkou společnosti Monee Tech Group, pracovni smlouva následně se společností COOL Credit byla předložena po urgencich z me strany az týden po nástupu, jakoby se nechumelilo. Rozhodne doporucuji se jim vyhnout pokud vam nevyhovuje klamave neseriozni jednání. Je toho více, co není zde v pořádku. Velká fluktuace na všech pozicích včetně managementu. Součástí výběrového řízení je ověřování referenci- něco jako opačná psychologie k vyvolání dojmu profesionality a serioznosti z jejich strany. Opak je pravdou.

Pohovor se konal v Sapě, kde firma sídlí, měla sem problem firmu najít, protože Google mapy pokaždé ukazují něco jiného, nakonec sem to ale našla. Pohovor probíhal klasicky, řekla sem jim něco o sobě a pak mluvili oni, o práci sem měla opravdu zájem, i když se jednalo o spolupráci na IČO. Při konci mi oznámili, že mají ještě další pohovory ale že se mi do příštího týdne určitě ozvou i kdyby vybrali někoho jiného. Už se mi ale nikdo nikdy neozval.

Klasický pohovor ve skladu hraček, pán byl docela příjemný i když místy mluvil zvláštně a nevěděla sem jestli to myslí vážně nebo si dělá srandu. I když sem byla nakonec přijata, nabídku sem odmítla z důvodu, že je to příliš daleko a finanční ohodnocení by se mi za to dlouhé dojíždění příliš nevyplatilo.

Volal mi pán ohledně domluvy pohovoru, bohužel sem hovor zrovna nemohla přijmout a všimla si jej až později, napsal mi dokonce i e-mail s tím, že se mě pokusil kontaktovat, ale neúspěšně. Odpověděla sem tedy, že se moc omlouvám, že sem si hovoru všimla až teď, jelikož sem neměla zrovna u sebe telefon (dovolená).. Bylo už zhruba 16 nebo 17 hodin a byl pátek, tak sem počítala s tím, že se mi tedy ozvou v pondělí a poprosila pána aby v pondělí během dne klidně zavolal. K mému překvapení mi ještě v ten pátek odpověděl, že se v pondělí určitě ozve a popřál mi pěkný víkend. Počítala sem tedy s tím a v pondělí očekávala hovor. Bohužel se pán už ale nikdy neozval, proč tedy psal, že se ozve, když tak neučinil? Nerozumím tomu.

V inzerátu měli uvedeno že se jedná o práci v e-shopu na plný úvazek, při videohovoru mi bylo sděleno, že je práce možná pouze na IČO popřípadě dohodu, paní majitelka nebyla příliš chápavá a empatická, nabídku jsem odmítla, protože na IČO pracovat nechci, měli to uvést přímo v inzerátu a neztrácet jak svůj tak hlavně můj čas videohovory, které jsou pro mě víc stresové než klasický pohovor.

S průběhem pohovoru jsem byla moc spokojená. Byla na něm přátelská atmosféra.

Hodně neseriózní agentura. Původně jsem se hlásil na jinou pozici v rámci zákaznického centra, volala mi do 2h personalistka, která mi nabídla team leaderskou pozici s nástupem rovnou v pondělí. Jako cizinec ovládám plynně češtinu, slečna mi stihal ještě zavolat, že hledají rodilého mluvčího. Nebyla kompetentní to zákazníkovi vysvětlit. Slíbila vyjádření co nejdříve. V pondělí jsem psal odpoledne mail, na který nereagovala. Když jsem jí volal, řekla, že je teď na dovolené a pozice byla pozastavena. Nicméně v pondělí byla vypostovaná znovu. Inzerce z 4.8. pořád uvádí nástup 28.7.

Společnost má naborovou kampaň na sociálních sítích, ale nepříliš schopné personálni oddělení. Nikdo se tam ani nenamáhal nastavit alespoň automatickou odpověď potvrzující přijetí. Na Facebooku jsou pod příspěvky s pozicí komentáře kandidátů, kteří marně doposud očekávají vyjádření. I já jsem věnoval své přihlášce nemálo energie. Abych pomohl k zaujetí společností, svůj profil jsem personalizoval inzerátu na míru + jsem strávil nekolik hodin k vytvoření kreativního obrázku, který můj profil doplní. Je velmi smutné, když kandidát věnuje energii své přihlášce a společnost ho jednoduše ignoruje. Také jsem náborář, vim, že není jednoduché se věnovat stoprocentně každé přihlášce, chápu, že díky kampani mohlo přijít mnoho profilů a není v lidských silách každému profilu věnovat čas a energii, ale pak bych zvážil příště, zda mám na kampaň prostředky, nejen finanční. Pokud v tak velké společnosti nefunguje dobře personální oddělení, společnost takto velmi rychle ztrácí na candidate experience. Zvláště smutné je to, když ignoruje personalista personalistu, tedy řekněme z kolegyální stránky.

RJ jsem zkusil i přes recenze, které na internetu od zaměstnanců mají. Manažer na telefonu byl od začátku povýšenecký a arogantní, nezeptal se ani, jestli mám čas a když jsem se ptal na plat, nabídl 30k. Neměl jsem po telefonátu zájem se s RJ více bavit.

Firmu nešlo najít a do poslední chvíle sem si myslela, že nemám šanci se ani na pohovor dostat . V zápětí jsem zjistila, že se přestěhovali, v kancelářské budově nemají ani žádné značení na dveřích, kde se nachází. Samotný pohovor nebyl ani tak hrozný, zažila sem horší, ale sklad v podzemní garáži mě opravdu dostal! Garáží jsme bloudily do skladu a už jen po cestě sem měla úplně špinavé boty.. bludiště, všude prach špína, prostě jako v každé druhé podzemní garáži. Ve skladu není okno, všude kamery co Vás na každém kroku sledují co zrovna děláte. Sice menší kolektiv lidí, což vyhledávám, ale prostředí velmi zvláštní.

Telefonický rozhovor byl příjemný, paní personalistka velmi milá, už se těším na osobní setkání ve firmě.