Přehled recenzí

Ve čtvrtek mi volali ohledně pohovoru, který se měl konat dnes v pondělí, já už ale měla domluvený jiný pohovor, tak sem poprosila o náhradní termín, bohužel mi bylo řečeno že náhradní termín mi dát nemůžou, že se hromadné pohovory konají pouze a jen v pondělí.. zvláštní. Bylo mi řečeno, že se daná pozice nejspíš obsadí, ale kdyby ne budou mě prý kontaktovat ohledně náhradního termínu pohovoru (zajímavé, že najednou by to šlo..) Dnes ráno mi byl ale ten druhý pohovor zrušen z důvodu nemoci personalistky, tak sem tedy v 8hodin ráno kontaktovala Smarty s tím, že bych se tedy dnes nakonec dostavit mohla a pokud by to tedy bylo možné ať mi napíšou čas. Celé dopoledne nic, až ve 14 něco odpověď, že se to prý už dnes nestihne a že mi dají případně vědět jindy. No wow nepovídej.. ono by stačilo odpovědět dřív než hodinu před koncem směny žejo. No nic už tam nejdu.

Arogance, bohužel nepříjemná zkušenost s paní personalistkou.. Na jakýkoli můj dotaz se vždy zatvářila, jakobych snad po ní chtěla bůhví co. Přitom podotýkám sem se ptala na klasické věci - směny, plat apod. Navíc si vás přehazuji z pobočky na pobočku, jak se jim to zrovna hodí, protože jim chybí lidi, takže žádné stále pracoviště, ale neustálé pendlování po Praze.. Pozici sem odmítla.

Reagovala sem na pozici pracovníka balíkové přepážky, dnes mi přišel mail, že se prý pozice nakonec obsazovat nebude -_- Tak proč sakra dáváte inzeráty, se domluvte co vlastně chcete, levá ruka neví co dělá pravá.. Alespoň jde vidět, že u české pošty nefunguje opravdu ale opravdu nic.

Emailem jsem dostala úkol k vypracování - logické příklady, kde zadání kolikrát nebylo úplně jasné. Ještě jsem si tam všimla chyby, kterou jsem jim nahlásila - nevšimli si toho. Úkoly jsem vypracovala a odeslala. Později volala HR, že pozice se momentálně ruší a nebude se obsazovat, že možná ji znovu otevřou v září a zda chci pokračovat v pohovoru, což dost firem teď dělá kvůli analýze trhu (jaký je zájem, kolik si řeknou, atd.)

Pohovor byl katastrofa, paní majitelka na mě jen upřeně hleděla, celou si mě skenovala od hlavy k patě, neustále upřeně zírala, skoro nemrkala, bylo to děsivé a cítila sem se fakt blbě. V kavárně byl hluk, takže ji nešlo skoro slyšet, k pozici mi vlastně neřekla nic moc, jen že koukala na můj životopis a že nemám s podobnou prací žádné zkušenosti (což sem i uváděla do zprávy, když sem se na pozici hlásila, v inzerátu psali, že to není nutné), takže nic nového, na pohovor sem jela zhruba 40 min tam a 40 zpátky jenom abych si vyslechla tohle a zjistila, že to vlastně nakonec teda vadí! Proč mě tedy na ten pohovor vůbec zvala? Paní byla poměrně nesympatická, neupravená a její zuby...no děs, na to že provozuje kavárnu. Co bude následovat dál nevím, ale už je mi to jedno, protože tam pracovat nechci.

Žádost zaslána začátkem června, první telefonický kontakt po třech týdnech s nabídkou prvního setkání za další týden, tedy koncem června. Již po telefonu uvedena mnou požadovaná mzda 60-65 tisíc - prý není problém. Na prvním setkání chyběl přímý nadřízený, zrovna v tomto termínu čerpal dovolenou. Představení firmy tedy proběhlo s HR a nadřízeným nadřízeného. Po představení pozice a dotazu na mzdu upřesněn můj požadavek na 65k - opět bez náznaku nesouhlasu. V půlce července HR žádá o druhé kolo pohovoru s dříve absentujícím nadřízeným. Proběhlo o dva dny později - mzda ani náplň práce se moc neprobíraly, šlo spíše o to, aby nadřízený zjistil koho by měl v týmu. 12.8. volá HR s nabídkou pozice a informací, že vzhledem ke mzdám v týmu mohou nabídnout maximálně 54k, tedy o 11k měsíčně méně než bylo dva měsíce indikováno. Písemná verze nabídky obsahuje hrubou mzdu ve výši 49k a nenárokovou variabilní složku ve výši 5k měsíčně - tedy propad v základní mzdě ze 65 na 49 tisíc. Shrnuto - pozice byla HR popsána jako prioritní s nástupním příspěvkem 15k. Od počátku k nabídkovému dopisu uplynuly 2,5 měsíce a základní mzda v nabídce spadla o 16 tisíc měsíčně. Jestli takhle Huisman obsazuje prioritní pozice nechci vědět, jak obsazuje ty řadové :)

Po zaslání životopisu se firma neozvala ani nedala vědět, že je člověk odmítnutý. Prostě nic.

První kolo pohovoru byl klasický pohovor v kanceláři, domluvili jsme se na zkušební směně na následující den, kterou nabízí všem uchazečům. Když sem přišla na zkušební směnu přivítala mě ne příliš vlídná kolegyně a sotva sem jí stihla pozdravit a odložit si někde věci, už po mě chtěla honem honem něco chystat, jako pardon ale prvně si snad odložím bundu, batoh atd. a potom můžeme jít chystat. Když mě teda odvedla do šatny a dala mi nějakou volnou skříňku, celou dobu stála u mě a sledovala jak si z batohu vytahuji pití a dávám si mobil do ledvinky, kterou chci mít u sebe.. Hlídala jak kdybych měla něco ukrást nebo já nevím, ale bylo mi to extrémně nepříjemné. Potom mě provedla po skladu a neustále na mě chrlila nějaké cizí názvy, jakobych snad já měla vědět jasně a zřetelně co říká žejo :) protože říct něco člověku bez zkušeností s elektronickými cigaretami normálně a lidsky je zřejmě nemožné. Poté odešla a nechala mě v tom samotnou vychystávat objednávky - celý jejich systém je naprosto zvláštní a dle mého názoru zbytečně komplikovaný. Zboží vychystáváte z papíru a kroužkujete co máte, vychystane zboží nemáte ani kde dát takže si ho musíte pokládat na ty desky, kde vám to neustále padá když to nesete, po pár věcech to musíte chodit neustále odnášet na stůl kde po vás paní kolegyně chce aby vše bylo perfektně srovnané do jedné řady a nic nesmí přesahovat, jinak bude brblat (jakoby to snad k něčemu bylo, když se to pak stejně jen zkontroluje dalším člověkem a zabalí do krabice a pošle..), to souvisí i s tim ze je naprosto stupidní když tu objednávku máte celou připravenou někdo jiný to musí za vás zkontrolovat a další člověk potom zabalit, nedává to smysl a je to zbytečně zdlouhavé, jakoby si to člověk po sobě nemohl ihned zkontrolovat a zabalit hned sám a ne aby to prošlo rukama ještě dalším 2 lidem. Dále se mi nelíbil přístup kolegů, nikdo se mi ani nepředstavil, nevěděla se vůbec kdo je kdo, jakou má funkci, jen se tam vybavovali a skoro nikdo nic nedělal. Směny totální výsměch, žádná pravidelnost konce směny, vše záleží na počtu objednávek a vše co ten den přijde musí být hotové a jde se domu až tehdy když to je.. nemožnost osobního života a něco si na odpoledne plánovat, žádné benefity nic. Všimla sem si také tabulky, kde se za každý měsíc píše počet chyb které někdo udělal a dle mého názoru se za to budou určitě ztrhávat peníze. Nejvíce mě dorazilo, když sem se zeptala kolegů normálně slušně kdy tak většinou končí a zda se pracuje také na Vánoce a odpověď byla že ano, poté sem zaslechla jak se nad mou otázkou kolegové smějí a mysleli si že to neslyším, ale ja to bohužel celé slyšela hlavně jak ta ženská co mě měla na starost říkala jak sem strašně pomalá a že mi měl prý ten kolega říct ze se dělají i víkendy že to bych se teda tvářila, no haha pardon že sem se zeptala. Katastrofální chování, ja byla celou dobu slušná, na vše sem se chodila ptát a stejně se dočkám tohohle. Na první den si myslim ze mi to šlo opravdu dobře, a její poznámka ze sem pomalá mi nepřijde na místě, vždyť sem tam byla 1 den co by jako chtěla. Když sem během dne pila, vždy na to ta kolegyně musela zpozorňovat a ironickým tónem pronést něco jako "nojo napijte se, no napijte, máte asi žízeň nojo" to už mi opravdu docházela trpělivost. Celkově to na mě nepůsobilo vůbec dobře, ve skladu byla špína, prach a navíc ten kolektiv a směny kdy vlastně ani nevíte kdy přijdete ten den domů! Určitě nedoporučuji, na pohovoru vám naslibují 35 tisíc čistého, ale realita bude díky těm srážkám za každou sebemenší chybu kterou uděláte určitě jiná!

Inzerát na pozici pod hlavičkou společnosti Monee Tech Group, pracovni smlouva následně se společností COOL Credit byla předložena po urgencich z me strany az týden po nástupu, jakoby se nechumelilo. Rozhodne doporucuji se jim vyhnout pokud vam nevyhovuje klamave neseriozni jednání. Je toho více, co není zde v pořádku. Velká fluktuace na všech pozicích včetně managementu. Součástí výběrového řízení je ověřování referenci- něco jako opačná psychologie k vyvolání dojmu profesionality a serioznosti z jejich strany. Opak je pravdou.

Napsala sem jim email ohledně možnosti práce u nich, poslala sem životopis a čekala na případnou odpověď. Odpověď přišla, komunikace z jejich strany však byla zhruba 2x za týden, strohá, bez podpisu, ani nevím s kým si tedy píšu. Ale i tak se mi podařilo domluvit pohovor zhruba za 2 týdny od prvního mailu. Den před pohovorem mi napsali, že se pohovor ruší a že mi dají vědět o náhradním termínu v srpnu. Další 3 týdny se ale nikdo neozval, až teď, jestli o práci stále stojím, odpověděla sem, že ano.. ale další odpověď žádná, komunikace z jejich strany je otřesná, je to už skoro 2 měsíce a stále sem na pohovoru nebyla, pokud o mě nemají zájem proč mě tedy tahají za nos, mám pocit, že si ze mě dělají akorát legraci!!

Přišla sem na pohovor na pozici pokladní a obsluha do restaurace v zahradnickém centru. Při příchodu do restaurace to na mě neudělalo nejlepší dojem, byl tam smrad a stoly byly špinavé. Navíc tam bylo spoustu personálu většina Ukrajinsky mluvících a nechápu tedy, proč hledali dalšího člověka, když jich tam bylo třeba 15. Když sem to viděla, rozhodla sem se ve výběrovém řízení nepokračovat, protože prostředí restaurace mi připadalo až nechutné. Zahradnické centrum je jinak pěkné, ale ta restaurace by si zasloužila rekonstrukci.

Pohovor se konal v Sapě, kde firma sídlí, měla sem problem firmu najít, protože Google mapy pokaždé ukazují něco jiného, nakonec sem to ale našla. Pohovor probíhal klasicky, řekla sem jim něco o sobě a pak mluvili oni, o práci sem měla opravdu zájem, i když se jednalo o spolupráci na IČO. Při konci mi oznámili, že mají ještě další pohovory ale že se mi do příštího týdne určitě ozvou i kdyby vybrali někoho jiného. Už se mi ale nikdo nikdy neozval.

Klasický pohovor ve skladu hraček, pán byl docela příjemný i když místy mluvil zvláštně a nevěděla sem jestli to myslí vážně nebo si dělá srandu. I když sem byla nakonec přijata, nabídku sem odmítla z důvodu, že je to příliš daleko a finanční ohodnocení by se mi za to dlouhé dojíždění příliš nevyplatilo.

Volal mi pán ohledně domluvy pohovoru, bohužel sem hovor zrovna nemohla přijmout a všimla si jej až později, napsal mi dokonce i e-mail s tím, že se mě pokusil kontaktovat, ale neúspěšně. Odpověděla sem tedy, že se moc omlouvám, že sem si hovoru všimla až teď, jelikož sem neměla zrovna u sebe telefon (dovolená).. Bylo už zhruba 16 nebo 17 hodin a byl pátek, tak sem počítala s tím, že se mi tedy ozvou v pondělí a poprosila pána aby v pondělí během dne klidně zavolal. K mému překvapení mi ještě v ten pátek odpověděl, že se v pondělí určitě ozve a popřál mi pěkný víkend. Počítala sem tedy s tím a v pondělí očekávala hovor. Bohužel se pán už ale nikdy neozval, proč tedy psal, že se ozve, když tak neučinil? Nerozumím tomu.

V inzerátu měli uvedeno že se jedná o práci v e-shopu na plný úvazek, při videohovoru mi bylo sděleno, že je práce možná pouze na IČO popřípadě dohodu, paní majitelka nebyla příliš chápavá a empatická, nabídku jsem odmítla, protože na IČO pracovat nechci, měli to uvést přímo v inzerátu a neztrácet jak svůj tak hlavně můj čas videohovory, které jsou pro mě víc stresové než klasický pohovor.

S průběhem pohovoru jsem byla moc spokojená. Byla na něm přátelská atmosféra.

Na pohovoru byl manželský pár, celou dobu se popichovali a bavili mezi sebou, poté se mě zeptali na pár otázek - jedna konkrétně kdy přesně plánuji děti? (Jako pardon, ale co jim je co do toho? Zaměstnavatel nemá žádné právo se Vás na to přímo ptát..) Drobet mě to zaskočilo, ale přehlídla sem to, jelikož sem o danou práci opravdu stála. Na konci pohovoru mi řekli, že se mi do středy ozvou. Nastala středa a nikdo se neozval, pochopila sem tedy, že ne. Jenže v pátek mi paní volala s tím, že se jim to prý nějak zkomplikovalo a že pokud mám zájem, můžu v pondělí nastoupit. Tou dobou sem měla domluvenou ještě jednu další práci, kterou sem ale díky nim nakonec odmítla, protože sem si myslela, že mi ta práce u Witt sedne líp + to bylo navíc blíž dojezdově. Domluvili jsme se tedy na pondělí nástup s tím že podepíšu smlouvu a vedoucí mi vše ukáže co a jak. V pondělí sem teda přišla a čekala co se bude dít, dali mě na starost jedné těhotné kolegyni, která bude odcházet aby mě začala zaučovat - v počátku říkám ok, asi toho mají teď hodně a budou se mi věnovat až později, jenže bylo už odpoledne a já stále neměla smlouvu a nikdo z vedení se mě vůbec nevšímal, raději si tam řešili co si dají k obědu. Kdyz se stale nic nedělo, proste sem odešla, odmítám někde pracovat zdarma bez smlouvy!!

Pohovor byl fajn, neformální. Vím co mám od práce čekat a co se bude dít dál.

Hodně neseriózní agentura. Původně jsem se hlásil na jinou pozici v rámci zákaznického centra, volala mi do 2h personalistka, která mi nabídla team leaderskou pozici s nástupem rovnou v pondělí. Jako cizinec ovládám plynně češtinu, slečna mi stihal ještě zavolat, že hledají rodilého mluvčího. Nebyla kompetentní to zákazníkovi vysvětlit. Slíbila vyjádření co nejdříve. V pondělí jsem psal odpoledne mail, na který nereagovala. Když jsem jí volal, řekla, že je teď na dovolené a pozice byla pozastavena. Nicméně v pondělí byla vypostovaná znovu. Inzerce z 4.8. pořád uvádí nástup 28.7.

Společnost má naborovou kampaň na sociálních sítích, ale nepříliš schopné personálni oddělení. Nikdo se tam ani nenamáhal nastavit alespoň automatickou odpověď potvrzující přijetí. Na Facebooku jsou pod příspěvky s pozicí komentáře kandidátů, kteří marně doposud očekávají vyjádření. I já jsem věnoval své přihlášce nemálo energie. Abych pomohl k zaujetí společností, svůj profil jsem personalizoval inzerátu na míru + jsem strávil nekolik hodin k vytvoření kreativního obrázku, který můj profil doplní. Je velmi smutné, když kandidát věnuje energii své přihlášce a společnost ho jednoduše ignoruje. Také jsem náborář, vim, že není jednoduché se věnovat stoprocentně každé přihlášce, chápu, že díky kampani mohlo přijít mnoho profilů a není v lidských silách každému profilu věnovat čas a energii, ale pak bych zvážil příště, zda mám na kampaň prostředky, nejen finanční. Pokud v tak velké společnosti nefunguje dobře personální oddělení, společnost takto velmi rychle ztrácí na candidate experience. Zvláště smutné je to, když ignoruje personalista personalistu, tedy řekněme z kolegyální stránky.