Přehled recenzí

Profesionální přístup, příjemné prostředí. Skvělá komunikace. Na všem se dá normálně domluvit.

"Pohovor" na 2 minuty. V zadním prostředí, kde je to špinavé. Šéf se na vás jen podívá a řekne jo nebo ne. Podle ksichtu. Bere jen mladý holky.

Moje zkušenost s výběrovým řízením: S paní z HR jsme absolvovali telefonát, kde jsme si vyjasnili oboustranný zájem a domluvili osobní pohovor na dvě pozice – Team Leader BackOffice a Junior analytik. První zklamání přišlo hned ráno v den pohovoru – paní z HR mi napsala, jestli bych se nemohl připojit online místo osobního setkání. Chápu, že se někdy něco semele, ale takové změny na poslední chvíli působí zmatečně. Domluva byla jasná – osobní pohovor, tak by to tak i mělo zůstat. Na pohovoru byli tři lidé: HR, vedoucí týmu retencí a akvizic, potenciální nadřízený pro pozici analytika (připojil se online s cca 10min zpožděním, takže nestihl mojí sebeprezentaci – což vnímám jako velké mínus). Nepříjemné překvapení č. 2: Hned na začátku mi bylo bez jakéhokoliv upozornění oznámeno, že pozice Team Leadera je mimo hru, protože „přišel palec dolů“. Takže se řešila jen pozice analytika. Čekal bych alespoň informaci předem – tohle nepůsobí moc profesionálně. Pohovor samotný... no, ne že by to byla katastrofa, ale žádná sláva taky ne: Sebeprezentace hned na začátek, bez jakéhokoliv představení firmy nebo pozic. Otázky od HR mě nijak neoslnily, spíš šlo o standardní kolečko. Naopak vedoucí retencí a akvizic byla příjemná, pokládala smysluplné otázky a dobře se s ní mluvilo. Po zhruba 45 minutách (místo plánované hodiny) už neměli další otázky a rozhovor ukončili. Až na úplném konci mi konečně představili firmu a benefity – které mimochodem působily dobře (oceňuju hlavně firemní restauraci se čtyřmi jídly na výběr). Shrnutí mých dojmů: Smíšené pocity. Nic extra, ale ani tragédie. Zklamala mě nepřipravenost HR a slabší otázky. Vadilo mi zpoždění potenciálního nadřízeného, zvlášť když pak nestihl klíčovou část pohovoru. Změna formy pohovoru na poslední chvíli působí neprofesionálně a zbytečně mate uchazeče. A ještě jedna věc na závěr – na žádnou z těchto pozic jsem se nehlásil přímo. Inicioval to pán z oddělení náboru na LinkedInu, se kterým jsem si měsíc psal, než se vůbec něco rozhýbalo. A nakonec mě kontaktovala HR. Člověk z toho má pocit, že čas tady nehraje roli a všechno má svůj čas... dost natahovaný čas. No a nakonec mi přišel e-mail, kde pro mě nemají "pozvánku" do druhého kola. Pokud budete chtít zpětnou vazbu ohledně vašeho výkonu během pohovoru, nedočkáte se :-).

Celý priebeh pohovoru na mňa pôsobil príjemne a profesionálne – oceňujem priateľskú atmosféru a otvorený prístup zo strany personalistu a vedenia. Páčilo sa mi, že pohovor nebol len o otázkach a odpovediach, ale skôr o spoločnom hľadaní toho, či si sadneme hodnotovo aj pracovným štýlom. Dozvedel som sa veľa o fungovaní firmy, o výzvach, ktoré aktuálne riešia, a o vízii marketingu do budúcna. Oceňujem transparentnosť a priamu komunikáciu.

Zavolala mi extrémne nepríjemná pani, ktorá to chcela mať len rýchlo za sebou. “Máte IČO?” “Bohužiaľ nie, aktuálne si hľadám HPP.” “Tak to o vás nemáme záujem.” Narovinu, na drzovku.

Firma má na webu nabídku práce na pozici Obchodního zástupce. Na tuto nabídku jsem v minulosti párkrát zkusila odpovědět. Nicméně to bylo naprosto bez reakce. Žádná ani automatická odpověď o přijetí životopisu, nic. Nevím, zda je nabídka platná, ani zda je uvedený e-mail ještě vůbec funkční. Pozice však, kde je mimo jiné požadavek na zaslání fotografie uchazeče, byla v minulosti několikrát inzerována na pracovních portálech. A na webu v posledních měsících přibylo několik nových článků. TATO NABÍDKA VISÍ NA WEBU UŽ CCA 5 LET, NE-LI VÍCE.

Už je to měsíc a stále se nikdo neozval, nepřišel ani zamítací e-mail.

Už je to měsíc a stále se nikdo neozval, nepřišel ani zamítací e-mail.

Už je to měsíc a stále se nikdo neozval, nepřišel ani zamítací e-mail.

Měl jsem skvělou zkušenost s pohovorem v Mediaboardu. Proces byl rychlý, bez zbytečných výmyslů. Komunikace rychlá a přátelská. Management byli profesionální, ale zároveň velmi vstřícný, což pomohlo odbourat nervozitu. Otázky byly férové a zaměřené na mé zkušenosti i pracovní styl. Celkově jsem měl pocit, že se opravdu zajímají o lidi, nejen o jejich CV. Skvělá zkušenost! 😊

Absolvovala jsem dvě kola z celkem asi sedmi naplánovaných (pohovor s recruiterem, pohovor se členy týmu, případová studie, psychometrické testy, den na zkoušku, pohovor s HR ředitelkou ve Švédsku a budoucí nadřízenou/nadřízeným), druhé bylo před dvěmi a půl měsíci a zatím jsem nedostala zpětnou vazbu. U firmy, která si tolik zakládá na kultuře, mě to dost zaskočilo.

Nábor v této společnosti hodnotím pozitivně. Zhruba do týdne od reakce na inzerát mi volala paní personalistka. Pamatuji si, že tenkrát měla velmi dobrou náladu a působila až familiárně. Dvakrát zvládla zkomolit mé příjmení, ale nevadilo mi to. Po tom, co je dnes při náboru obvyklé, to byl vlastně svěží vítr a příjemná změna. Samotného osobního pohovoru (1. kolo) se již neúčastnila, byl jen s potenciálním přímým nadřízeným. Ten byl moc příjemný, vlastně ta hodina rychle utekla. Šlo o věcnou diskuzi, žádné hlouposti okolo. Po pohovoru mi přišlo na e-mail vyjádření již opět od personalistky v termínu, který byl slíben a navíc obsahoval užitečnou zpětnou vazbu! To se dnes už v podstatě nevidí...I když šlo o zamítavou odpověď, tak celou zkušenost musím hodnotit kladně. S takovými kolegy se musí určitě dobře spolupracovat.

Šel jsem na pohovor do Sazky na pozici Operations Specialista CC a musím říct – jestli existuje pohovorová olympiáda, tohle by bylo zlato. Všechno klapalo jak švýcarské hodinky: HR bylo připravené, otázky jasné a srozumitelné, manažer Back Office profík každým coulem. Dokonce mě pochválili za raketovou kariéru v předchozí firmě (škoda, že jsem si nepřinesl diplom na důkaz). Všechno bylo skvěle vysvětlené, zpětná vazba přišla, zkrátka sen každého uchazeče... No a pak mě stejně nevzali. 😅 Ale i tak – kdybych měl někomu doporučit firmu, kde si aspoň ten pohovor užije, tak Sazku doporučím všemi deseti!

Na zaslané CV vůbec nereagovali

Na CV, zaslané v reakci na konkrétní inzerát, vůbec nereagovali

Personalistka i manažerka přišly na pohovor dobře připravené, vedly ho v klidné zasedačce, atmosféra byla příjemná. Na konci určily jasný termín, do kdy si dáme vědět, a dodržely ho.

Pohovor se konal přímo na pobočce, vedla jej vedoucí pobočky. Dostala jsem všechny potřebné informace o náplni práce, benefitech, platebních podmínkách, povinných zkouškách i školení. Bylo to milé a přátelské setkání. Pár dní poté jsme se setkaly znovu s tím, že jsem přijata, byl mi představen budoucí přímý nadřízený, vyplnila jsem vstupní dokumenty a dostala jsem další doplňující informace k nástupu. Nemám nic, co bych vytkla.

Hlásila jsem se na pozici do HR týmu, kde hledali někoho ihned, jelikož jim odpadla kolegyně. Pohovor se konal v 6 večer po práci, jelikož chtěli pozici obsadit co nejdříve. Paní personalistka mi původně zapomněla poslat adresu, nakonec jsme se ale zvládly domluvit a sejít. Prostředí bylo příjemné, paní personalistka také. Cítila jsem z ní velký zápal pro věc, chuť měnit a organizovat. Pohovor trval přes hodinu a byl to velmi příjemný rozhovor. Měla jsem dokonce i možnost potkat jednoho z šéfů. Slečna se mi měla ozvat do týdne. Už jsou to ale 3 týdny a bohužel stále nemám odpověď. Což mě mrzí, protože jsem o pozici měla velký zájem a slečna na mě udělala jinak moc hezký dojem.

Wultra je typická česká firma s medzinárodným presahom. Riešenie ktoré prezentujú ako unikátne majú v ponuke aj iný vendory. Pohovor bol jedna veľká katastrofa. HR T****** P********** Otázky ako keby ste sa bavil s excelom.

Pokiaľ firmá hľadá niekoho 3 mesiace, nieje chyba v kandidátoch ale fo firme. 15.1.2025 som sa prihlásil online 14.2.2025 prvé kolo s recruiterkou, E******** I****** 18.2.2025 druhé kolo so sales managerom, P**** F**** A potom ghosting