Přehled recenzí

Hlásila jsem se na stránkách této firmy na vypsanou pozici. Po zaslání materiálů nikdo neodepsal a nereagoval. Tak jsem po měsíci ghostingu kontaktovala danou HR, která je u pozice uvedena. Odpověděla mi, že prý daná pozice není otevřená. Když jsem poté napsala, že tedy nerozumím tomu, proč tedy danou pozici stále inzerují na svých stránkách když není otevřená, tak mi HR odpověděla, že danou pozici obsazují poměrně často a že i vzhledem k jiným pozicím ji nechávají aktivní. 🤨 Jako cože??

Byl jsem velmi spokojen. Personalistka byla velmi milá a vše mi zodpověděla. I když jsem byl odmítnut, dostal jsem zpětnou vazbu.

Personalistky většinou příjemné a profesionální. Problém je, že jsem se tam hlásila na několik pozic a pokaždé mě zvali na osobní pohovor a znova vyplňujete papír se všemi informacemi z CV (které mají mít již v databázi). To si ty informace nemůžou předat mezi sebou v rámci jedné firmy? I během Covidu chtěli osobní pohovor. Na můj dotaz, proč pohovor nedáme online (jako je běžné skoro všude jinde) mi bylo řečeno, že toto v žádném případě nelze. Co na tom nelze, jsem se nedozvěděla. Již nikdy více. Stejně z daného výběrka nikdy nebyl ani pohovor u klienta.

Pohovor trval celkem skoro 3 hodiny a jednalo se o pozici administrativní podpora/asistent. Personalista byl příjemný a profesionální. Jenže součástí pohovoru byly různé psychotesty, testy osobnosti, testy z matematiky a kdovíčeho ještě. Jako kdybych se hlásila někam na důležitou (a co si budem, i mnohem lépe placenou) pozici, tak bych to i chápala. Ale na co potřebuje administrativní podpora na prodejně mít takovéto testy? Celkem i s cestou to byly zabitý 4 hodiny mého času, a za dva dny stejně přišel odmítavý email. Ztráta času.

Na pohovoru jsem tam byla před několika lety a nebylo to dobré. Personalistka byla sice příjemná, ale přizvala si k sobě vedoucí daného oddělení (ve kterém bych případně pracovala) a ta byla nepříjemná. Celé to bylo vedené jako jednorázový výslech z jejich strany, jakékoli dotazy z mé strany byly odpovězeny velmi neochotně a s pozdviženým obočím, stylem jak se opovažuji zeptat na základní dotazy ohledně náplně práce a platu (zejména když to od nich za celou dobu nezaznělo). Na dotaz jaký tedy nabízejí plat, mi nechtěli odpovědět a řekli že toto nesdělují na pohovorech. Tak kdy tedy? Na to nebyli opět schopní odpovědět.

Nechají Vás se zaregistrovat na portále, vyplnit desítky údajů, které jsou mnohdy obsažené v životopise jen aby se Vám pak ozvali po 4 měsících s tím, že teda nevyhovujete (přestože splňujete veškeré požadavky) ale že by rádi zůstali v kontaktu. Obrovská ostuda. Recruitment team je vizitka společnosti a tohle rozhodně dobrá vizitka není

Pohovor začal nevinně – formální otázky, lehký úsměv, decentní oční kontakt. Ale pak se atmosféra změnila. HR se naklonila blíž, hlas ztišila do sametového tónu a zeptala se, jestli mám rád kávu… silnou, černou, bez kompromisů. Prý má doma presovač, který „dostane z každého to nejlepší“. Než jsem stihl odpovědět, letmo naznačila, že pracovní doba je u nich flexibilní – zvlášť pokud jde o osobní rozvoj. V ten moment jsem si nebyl jistý, jestli mě čeká onboarding… nebo přivázání k židli v zasedačce.

Neproběhl. Zaslané CV a dopis bez odezvy.

Tato firma ve svých inzerátech o volných pozicích výslovně uvádí, že odpoví úplně všem kandidátům , nicméně po téměř 3 týdnech nic. Napsala jsem mail s prosbou o informací a žádostí o zpětnou vazbu v případě, že jsem nebyla vybraná. Odpověděli mi, že byl vybrán jiný uchazeč, žádost o zpětnou vazbu ignorovali. Volná pozice je stále na webu dostupná uchazečům.

Na nabídku Trenéra obchodního týmu jsem reagovala už asi před 2,5 lety. Protože se mi na zaslané CV delší dobu nikdo neozýval, zavolala jsem na HR, kde mi to vzala nějaká vyjuchaná slečna. Z rozhovoru jsem pochopila, že se životopisy ještě nezabývali a že nemá čas si se mnou povídat, protože chystá na vánoční večírek. V pozadí byl slyšet smích a hluk. Říkala jsem si, tak to je prima, bude to veselá partička a prima firma. Slečna mi slíbila, že mi zavolá další týden, ale už se nikdy neozvala. Ani telefonicky, ani na mail. Když potom tuto pozici vypsali znovu, už jsem se nehlásila a ani do této společnosti CV už nikdy posílat nebudu

Pohovor nemohu hodnotit, protože k němu ani nedošlo. Společnost nereagovala ani na zaslané CV. Pozice je vypisována opakovaně. Nyní dokonce ve spolupráci s personální agenturou.

Mám za sebou skvělou zkušenost s pohovorem v Knihobotu. Od začátku až do konce byla komunikace velmi profesionální a přátelská. Mám velmi pozitivní pocity z celého procesu.

Po více jak dvou týdnech od odpovědi nepřicházela žádná reakce. Tudíž proběhlo z mé strany oslovení personalistky na přímo telefonicky, jak situace vypadá. Hned v úvodu se omlouvala, že měla hospitalizaci v nemocnici, ale dnes i zítra bude všechny CV procházet a dá vědět kandidátům ohledně pohovoru, ALE I TĚM, kteří případně nepostoupili dál. Má reakce byla, že naprosto chápu, budu tedy čekat na vyjádření a přeji brzké uzdravení. Asi ani nemusím psát, že se od té doby již nikdo neozval :)

Bývalý kolega mě doporučil do této společnosti, protože se znal s HR managerkou. Napsal doporučující email dané personalistce a zaslal moje CV (s mým souhlasem). I přes to se HR managerka neuráčila ani odepsat, zavolat, prostě nic. Ani zamítavý email. A to bylo přes osobní doporučení. I můj kolega byl překvapen a ani přes jeho opětovnou urgenci a dotazy HR vůbec neodpovídalo. Totální ghosting.

Pohovor z roku 2021. Pohovor zprvu probíhal profesionálně a v pohodě. Poté se ale personalistka zeptala, jaké jsem astrologické znamení! Na mojí nechápavou otázku, co to má být, řekla, že v jejich oddělení na to hodně dbají a je důležité aby tam byla rovnováha (míněno dle astrologického znamení). Odpověděla jsem a ona si do mého životopisu napsala moje znamení a začala to rozebírat a tak. Toto se dělo na pracovním pohovoru. Nevím jestli je to spíš k smíchu nebo k pláči. Samozřejmě se pak již neozvali (ghosting).

Profesionální přístup, příjemné prostředí. Skvělá komunikace. Na všem se dá normálně domluvit.

"Pohovor" na 2 minuty. V zadním prostředí, kde je to špinavé. Šéf se na vás jen podívá a řekne jo nebo ne. Podle ksichtu. Bere jen mladý holky.

Moje zkušenost s výběrovým řízením: S paní z HR jsme absolvovali telefonát, kde jsme si vyjasnili oboustranný zájem a domluvili osobní pohovor na dvě pozice – Team Leader BackOffice a Junior analytik. První zklamání přišlo hned ráno v den pohovoru – paní z HR mi napsala, jestli bych se nemohl připojit online místo osobního setkání. Chápu, že se někdy něco semele, ale takové změny na poslední chvíli působí zmatečně. Domluva byla jasná – osobní pohovor, tak by to tak i mělo zůstat. Na pohovoru byli tři lidé: HR, vedoucí týmu retencí a akvizic, potenciální nadřízený pro pozici analytika (připojil se online s cca 10min zpožděním, takže nestihl mojí sebeprezentaci – což vnímám jako velké mínus). Nepříjemné překvapení č. 2: Hned na začátku mi bylo bez jakéhokoliv upozornění oznámeno, že pozice Team Leadera je mimo hru, protože „přišel palec dolů“. Takže se řešila jen pozice analytika. Čekal bych alespoň informaci předem – tohle nepůsobí moc profesionálně. Pohovor samotný... no, ne že by to byla katastrofa, ale žádná sláva taky ne: Sebeprezentace hned na začátek, bez jakéhokoliv představení firmy nebo pozic. Otázky od HR mě nijak neoslnily, spíš šlo o standardní kolečko. Naopak vedoucí retencí a akvizic byla příjemná, pokládala smysluplné otázky a dobře se s ní mluvilo. Po zhruba 45 minutách (místo plánované hodiny) už neměli další otázky a rozhovor ukončili. Až na úplném konci mi konečně představili firmu a benefity – které mimochodem působily dobře (oceňuju hlavně firemní restauraci se čtyřmi jídly na výběr). Shrnutí mých dojmů: Smíšené pocity. Nic extra, ale ani tragédie. Zklamala mě nepřipravenost HR a slabší otázky. Vadilo mi zpoždění potenciálního nadřízeného, zvlášť když pak nestihl klíčovou část pohovoru. Změna formy pohovoru na poslední chvíli působí neprofesionálně a zbytečně mate uchazeče. A ještě jedna věc na závěr – na žádnou z těchto pozic jsem se nehlásil přímo. Inicioval to pán z oddělení náboru na LinkedInu, se kterým jsem si měsíc psal, než se vůbec něco rozhýbalo. A nakonec mě kontaktovala HR. Člověk z toho má pocit, že čas tady nehraje roli a všechno má svůj čas... dost natahovaný čas. No a nakonec mi přišel e-mail, kde pro mě nemají "pozvánku" do druhého kola. Pokud budete chtít zpětnou vazbu ohledně vašeho výkonu během pohovoru, nedočkáte se :-).

Celý priebeh pohovoru na mňa pôsobil príjemne a profesionálne – oceňujem priateľskú atmosféru a otvorený prístup zo strany personalistu a vedenia. Páčilo sa mi, že pohovor nebol len o otázkach a odpovediach, ale skôr o spoločnom hľadaní toho, či si sadneme hodnotovo aj pracovným štýlom. Dozvedel som sa veľa o fungovaní firmy, o výzvach, ktoré aktuálne riešia, a o vízii marketingu do budúcna. Oceňujem transparentnosť a priamu komunikáciu.

Zavolala mi extrémne nepríjemná pani, ktorá to chcela mať len rýchlo za sebou. “Máte IČO?” “Bohužiaľ nie, aktuálne si hľadám HPP.” “Tak to o vás nemáme záujem.” Narovinu, na drzovku.