Přehled recenzí

Pohovor jsem sice absolvovala už v roce 2019, ale přesto zanechal "stopu". Paní, která pohovor vedla, se představila jako vedoucí. Bylo to zvláštní, přišlo mi, že vychvalovala společnost jako takovou, jak tam mají vše skvělé a luxusní, shazovala podobná zařízení v okolí a ani příliš se nezajímala o to, kdo sedí naproti ní. Polovinu pohovoru vedla v angličtině - protože klientela je převážně cizojazyčná. To je ok. Prostředí bylo taky hezké, ale to je asi tak všechno.

Pohovor proběhl skvěle. HR i manažerka byly super, ALE.... Bohužel se z práce nevyklubalo to, co bylo na pohovoru slíbeno. Pohovor s paní Formáčkovou byla jedna velká faleš. Bohužel umějí zamazat pusu medem, jak se říká, a vezmou váš drahocenný čas. Po první jakékoliv debatě či výměně názorů pak očekávejte výpověď od egoistického vedení.

Nereagují

Ve společnosti UP Česká Republika se mi pohovor nelíbil z několika důvodů. Hlásila jsem se na juniorní obchodní pozici a bylo mi řečeno mezi řádky, že jsem na pozici ještě mladá (25 let, 3 roky zkušeností z obchodu). Následně HR reditelka dost rozebírala mou fotografii v mém CV, že ona sama moc nemusí odbarvené a zmalované holky, nicméně že mě to na fotce sluší, jen si nevšimla že mám piercing v nose, což už není tak pěkné. Později zavolala, že mi tedy nabízí ještě více juniornější pozici oproti té, kam jsem se hlásila. Byl to retenční pracovník, ale obsahově to byla pozice z call centra (odkud mám také prac. zkušenost). Vůbec nevím, co si o tomto pohovoru myslet, a proto jsem nabídku dobrovolně odmítla.

Jednalo se o muj prvni oficialni pohovor v zivote, nevedela jsem tudiz, co poradne ocekavat. Pani personalistka byla sice mila, ale jiz po par tydnech a hlavne naslednych zkusenostech s pristupem jinych firem mi doslo, jak moc neprofesionalni pohovor byl. Moje dosavadni zkusenosti a dovednosti byly odsunuty na vedlejsi kolej. Drtivou vetsinu pohovoru tvoril podrobny popis naplne prace a pracovniho prostredi, jako bych byla jiz prijata a mela se zaucovat. Jiz pri odchodu jsem se mela v podstate vyjadrit, zdali mam o praci vazny zajem (z jejich strany zajem byl) a byl mi prisliben do dvou dnu telefonat ohledne schuzky se zamestnavatelem a email s podrobnym popisem prace. Po tydnu ticha po pesine jsem volala do firmy, abych se zeptala na slibovanou schuzku, a mi bylo sdeleno, ze sef je zrovna nemocny a zatelefonuji mi ihned, jak bude v praci. Za dalsi tyden od tohoto telefonatu mi prisel klasicky neosobni univerzalni e-mail, ze dali prednost jinemu kandidatovi. Perlicka z pohovodu - Pani personalistku nejvice zaujal muj zajem v teraristice a naprosto vazne zacala resit, jaka zvirata to vlastne chovam a jestli nahodou nechovam hady, protoze ty nema sef rad. 🙃

Bolo to už niekoľko rokov nazad.(cca 2019?) Pán, s ktorým som robila pohovor- mám pocit že to bol majitel či jeden z nich, ma úplne dostal jeho prístupom. Už od prvého momentu sa na mňa veľmi zvláštne pozeral, okej ľudia pozerajú všelijako, neriešim. Ale keď sa ma opýtal, či som niekedy robila modelku či fotomodelku a otvorene si ma prezeral, tak som ostala mierne v šoku. Hej niekto si to môže vziať ako kompliment, ale keď sa vás na pohovore vypytuje prečo nie ste modelka a prečo nerobím niečo kde môžem využiť vzhľad, keď vy chcete robiť kávu, je fakt super pristup. Vysvetlenie, že nie, táto sféra ma nezaujíma a nemyslím si že je to pre mňa mu zjavne nestačilo a pohovor sa točil okolo toho ako sa na mňa dobre pozerá a kafe padlo do zabudnutia.

Pohovor probíhal na Praze 9 Bydlela jsem 10 minut od zvolené pobočky. Personalistka mi řekla, ze kdyz bude potřeba jakýkoliv přesčas budu první na ráně, komu budou volat. Dále uvedla, že už se moc neposilaji dopisy a tlačí se na doplňkový prodej. A co bych prodala z jejich sortimentu malému dítěti. Odpověděla jsem, že samotnému dítěti bych nic nenutila, ale doprovodu bych treba nabídla omalovanky nebo časopis, třeba Medu Pusika. Paní to přišlo vtipné a pohovor ukončila. Nevzali mě a ani nevím, jaká byla správná odpověď na tu její otázku.

První část proběhla skrze videodotazník. Několik otázek v aplikaci. To bylo trošku zmatené (byla to moje první zkušenost s aplikací), ale zvládla jsem to bez větších obtíží. Druhá část již osobní pohovor, na který jsem byla pozvána telefonicky, na mail mi pak přišel odkaz na krátké video, kde byla vysvětlena náplň práce. K tomu jsem si měla připravit otázky. Paní Pelikánová byla po telefonu, na videu i osobně velmi příjemná, profesionální a skvěle připravená. Během osobního setkání mi více popsala firmu, s pomocí prezentace popis práce a celkově jsem se při pohovoru cítila velmi příjemně.

Já na pohovor dorazila. Personalistka ne. Dodnes se mi nikdo neozval. Už je to rok.

Na pohovoru mi bylo sděleno, že firma nabízí dovolenou 2x ročně. Jednou dle mé potřeby a druhou jako teambuilding se vsemi lidmi od vedení, po lidi z poboček ze všech koutů české republiky. Prý se jezdí do ciziny, vše je plně hrazené a jezdí se buď na týden, nebo na měsíc. Na mou otázku, zda si mohu s sebou vzít manžela a syna, kteří si samozřejmě budou vše hradit, my bylo řečeno, že asi nemám rodinu moc dlouho, jelikož ostatní jsou NADŠENÍ, když mohou odjet “na chvíli” od rodiny.

Hned první dvě otázky, na které se mě personalistka zeptala bylo jestli jsem svobodná a s kým bydlím. Následovala ještě otázka na věk.

Neobdržela jsem dosud žádné informace

Pohovor by rychlý, měl svoje noty kterých se držel. Bylo vidět, že firma přesně ví co hledá. Po celou dobu byl přítomen i jeden z majitelů. Na prvním kole měl chvíli zpoždění kvůli dokončování důležitého projektu a i přesto si našel pár vteřin, aby se přišel omluvit a poprosil o pár minut času. To bylo velmi milé. Druhé kolo bylo doslova drsné, ale bylo to avizované předem, že takové bude a mám se na to připravit, shořel jsem v něm jako papír, ale bylo to hodně přínosné.

Hlásila jsem se na pozici testera,kde zároveň uváděli, že hledají lidi bez zkušeností. Na menším kurzu o testování jsem byla, nemám zkušenosti, ale když psali, že berou i bez zkušeností, tak jsem to zkusila. První kolo bylo přes telefon s někým snad z HR, pokud si správně pamatuji a otázky byly trochu zvláštní, nevzpomenu si přesně, ale jinak v pořádku. Druhé okolo bylo osobně a s více lidmi, kde mi dali dokonce test, jak moc umím najít chyb na webu. Budiž, trochu jsem s tím počítala. Horší bylo, kdyz po mě chtěli skoro profesionálně vědět, jaký typ chyby co je, jak to odprezentuji aj. požadavky, které pro lidi bez zkušeností úplně nejsou. Taky budiž. Ale že se mi při testu hlavní slečna s kolegou posmívali a snažili se u toho vypadat nenápadně a pak už to ani neskrývali,bylo vážně moc. Tak mě to rozhodilo, že mě dodnes mrzí, že jsem neodešla hned a zůstala až do konce. Myslela jsem si, že svým jménem je tohle firma na úrovni, ale spíše zaměstnávají malé děti, které se u těchto pohovorů neumí chovat. Varuji každého, kdo se tam odváží jít. A ta slečna ještě měla být měla vedoucí. Nevzali mě, díky bohu za to. Chápu, že můj výkon poté byl velmi nedostačující, ale při jejich výsměchu to už absolutně nešlo.

Společnost mně zvala na pohovor přímo jménem jednoho z majitelů. Přijela jsem do sídla, kde na mně čekal druhý z majitelů spolu s HR. Ta za celou 1,5 h pohovoru nepromluvila. Pan majitel neustále měnil směr pohovoru a střílel po mně otázky typu, jak vychováváte děti a co si o vás myslí vaši kolegové. Na konci pohovoru mi oznámil, že nepřeplácí zaměstnance a pozice je jen na IČO, dobu určitou a pouze s přítomností na miste provozu, bez HO, aby měli přesně přehled o tom, co děláme. K tomu si nechali uprostřed všech kanceláři udělat okna aby viděli na všechny, kteří v kancelářích pracují. Druhý den jsem jim napsala, že nebudu dál ve výběrovém řízení pokračovat.

Reagovala jsem na LinkedIn jobs pres link primo na Recruitment stranky. Bylo tam par otazek ohledne toho co sem delala, jake mam zkusenosti, jake nastroje pouzivam... Takove klasicke otazky, ktere jsou bezne na prvnim kole s HR. Byla sem pozvana, na pohovor primo s nadrizenym, ktery hledal k sobe asistentku. Na pohovoru byla misto HR slecna, co uz tam asistentku dela. Asi 40 minut popisovali, co ta pozice obnasi. Furt se chichotali, smali, delali mezi sebou inside jokes, ruzne obliceje, narazky...Ze zacatku jsem se usmivala, ale pak uz to bylo neprijemne. Co to je za toxicke prostredi, rikala jsem si. Pak me nechali mluvit o mne. Max 10min. Skoro na nic se neptali, pan reditel si neco kreslil na papir. Prislo mi, ze je vubec nezajimam.. Vedela sem, ze sem urcite nenastoupim. Asi za 14 dni mi prisel dotaznik spokojenosti. Asi za mesic email, ze me neberou.

Během pohovoru se řešilo, jestli jsem vdaná. Nabídli mi víc peněz, když půjdu na IČO a ne jako zaměstnanec. Pak mě přesvědčovali, že IČO je lepší. Home office že nedělají. Nakonec mi zadali dvě montáže s krátkým deadlinem a nikdy se neozvali zpět s výsledkem. Dodnes čekám na odpověď.

Kromě HR pracovnic byl u pohovoru přítomen pan ředitel. Svými otázkami se snažili zjistit, kolik mám dětí, kde žiju či kde jsem naposledy byla na dovolené. Nepřišlo mi podstatné na tyto otázky odpovídat, proto si je nechali alespoň jako “neformálně se pojďme bavit v angličtině.” V tu chvíli mi došlo, že tady dochází k něčemu, co by mohlo zavánět nějakou segregací, protože otázky na děti, rodinný stav či zda mám nebo nemám partnera opakovali několikrát, a že v takové firmě nechci pracovat, tak jsem pravdivě odpověděla na všechny otázky, až se pohovor změnil ve výslech. Padaly například otázky typu “kde byly děti, zatímco vy jste cestovali po Státech” nebo “na kolik vyšla taková dovolená?” Výsledek přijímacího řízení mi sdělili o dva týdny později, než původně slíbili, ani se nenamáhali poslat mail, že nemohou dodržet původní dohodu.

Neozvali se

Po odeslání životopisu jsem po týdnu obdržel telefonický hovor, ten byl velmi dobrý, rozebrali jsme moje zkušenosti, základní informace o firmě a projektech. Pokládal jsem telefon s informací, že můžu očekávat pozvánku do druhého kola do konce týdne. Po měsíci přišel email, že jsem nebyl vybrán do dalšího kola.